Resurse umane
Conceptul de Employee experience (EX) sau experienta angajatului
Petrecem mai mult de 30% din viata la locul de munca. Procentul este poate, uneori chiar mai mare decat cel in care ne petrecem timpul cu familia, prietenii... (i atunci, daca tot suntem nevoiti sa stam atat de mult intr-o organizatie, de ce sa nu fie un timp petrecut placut, intr-un mediu favorabil dezvoltarii profesionale, dar si personale? in departamentele de HR ale companiilor a aparut ...
Locul muncii din CIM si clauza de mobilitate
Intrebare: Datorita specificului activitatii noastre, cea mai mare parte a angajatilor nu are un loc de munca fix , iar programul este inegal. In privinta locului de munca noi trecem in CIM punctul de lucru caruia sunt arondati salariatii, insa ei desfasoara activitate pe raza mai multor judete. In loc sa scriem punctul de lucru unde se desfasoara activitatea, ce am putea trece la punctul D alin. (2)?D. ...
Incetare suspendare CFP. Suspendare CIM pentru concediu medical
Intrebare: Angajatului i se suspenda contractul de munca conform art. 54 din Codul muncii, cu acordul partilor, pe o perioada de 30 de zile, avand cerere de concediu fara plata pentru interese personale. Dupa 10 zile de suspendare se prezinta cu un certificat de concediu medical, cod 01. Are dreptul angajatul la plata concediului medical si se suspenda suspendarea pentru aceasta perioada sau nu?
Poprire pentru venituri sub jumatate din salariul minim net
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca, potrivit art. 729 alin. (3) din Codul de procedura civila, avem voie sa retinem din salariul angajatului cu 2 ore pe zi, in urma primirii a trei adrese de poprire. Angajatul este incadrat cu 750 lei brut pe luna, cu 2 ore pe zi, acesta fiind al doilea loc de munca. Daca nu avem voie sa retinem popriri, cum anume ar trebui sa procedam, avand in vedere ca firma a retinut ...
Pensie anticipata. Data incetarii CIM
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele spete:1) Casa Judeteana de Pensii Neamt ne-a comunicat o decizie de pensionare anticipata partiala pentru un salariat de-al nostru in cursul zilei de astazi. Conform art. 56, alin. (1), lit. c), ar trebui sa operam incetarea de drept a contractului de munca al salariatului la data comunicarii deciziei de pensie anticipata partiala, adica, incepand cu data de ...
Exemple si recomandari pentru elaborarea regulamentului intern
Politicile firmeiFirma noastra recunoaste faptul ca succesul ei depinde, in primul rand, de oamenii sai si de calitatea serviciului oferit clientului.Organizatia noastra isi propune sa fie lider pe piata serviciilor de ..., in centrul actiunilor sale aflandu-se orientarea catre client, inovatia si costurile reduse.Valorile si principiile firmeiCompania XZY apreciaza comunicarea deschisa si lucrul ...
Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei. Cumulul pensiei cu salariul
Intrebare: Va rog sa ne oferiti consultanta in cazul unui salariat care urmeaza a se pensiona pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard de pensionare. Angajatul poate cumula pensia cu salariul?
Experti de renume international in domeniul HR, prezenti la Conferinta Great People Inside Visionary HR, 9-10 octombrie 2019, Hotel Kronwell, Brasov Romania
Peste 16.0 miliarde de dolari au fost investiti in tehnologia resurselor umane din anul 2009 pana in prezent, dintre care 6, 5 miliarde de dolari au fost investiti doar in ultimii doi ani. (Sursa: CB Insigts/cbinsights.com). Se preconizeaza ca, in acest ritm, sectorul global de management al resurselor umane (HRM) va ajunge la 30 miliarde de dolari pana in anul 2025.Cu alte cuvinte, crearea de ...
Obligatia maririi salariilor in constructii exista si daca unitatea nu indeplineste conditiile pentru scutire
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii referitoare la urmatoarea situatie: avem o firma de constructii, cod CAEN 2511, care nu indeplineste lunar conditia de realizare venituri 80%. Ce salarii minime acordam in acest caz? Deducerile la taxe se aplica doar in lunile cand indeplineste conditia veniturilor?
Locul de munca al unui reprezentant zonal de vanzari
Intrebare: Care este locul de munca pentru un angajat care nu lucreaza la sediul firmei si nici la punctele de lucru ale societatii, nici nu face munca de acasa? El toata ziua trebuie sa mearga pe la depozite, magazine sa ne promoveze si totodata sa vanda produsele noastre. Acesta va fi reprezentant zonal de vanzari pentru 3 judete.
Contract de management. Concediu de odihna neefectuat
Intrebare: Managerul nostru nu a putut, din anumite motive, sa-si ia concediul de odihna in anii 2017 si 2018. In acest an ii va expira contractul de management si nu se stie daca se va prelungi sau nu. Cum putem proceda, in mod legal, in cazul in care managerul doreste sa ii fie platit concediul de odihna?
Prelungirea contractului de munca pe perioada determinata incheiat cu un pensionar
Intrebare: Este corect ca un salariat pensionar dintr-o institutie publica sa lucreze in baza unui contract pe perioada determinata de un an din anul 2012 si care se tot prelungeste cu act aditional in fiecare an?
Evidenta salariatilor cand locul muncii se modifica
Intrebare: O societate comerciala deschide un punct de lucru in aceeasi localitate in care are si sediul principal. O parte din angajati (mai mult de 5), isi vor desfasura activitatea in punctul de lucru. In aceasta situatie, societatea este obligata sa delege completarea si transmiterea Revisalului pentru respectivii salariati punctului de lucru sau poate tine evidenta acestora centralizat de la sediul ...
Regimul concediului de odihna. Concediul de maternitate se considera perioada de activitate prestata
Intrebare: Va rog sa imi comunicati regimul concediului de odihna pentru o angajata care in perioada 01.06.2017 - 01.03.2019 a fost in concediu de maternitate si in CCC, din martie 2019 si-a reluat activitatea in cadrul societatii pentru o perioada de 6 luni, dupa care urmeaza sa i se desfaca contractul de munca.
