Recrutare si selectie
Recrutare si selectie
Ian312023
3 pasi pentru a atrage cei mai buni candidati pentru angajare
de Diana Baba
31 Ian 2023
Asistam acum la o perioada destul de interesanta pe piata muncii, in sensul ca avem un numar mare de joburi disponibile pe piata, dar si eforturi mai mari din partea angajatorilor de a cauta noi talente sau de a le retine pe cele deja existente in companie. Angajatii experimenteaza un moment ideal, acela de a putea consulta o paleta destul de vasta de joburi si de a alege ce li se ...
Mar142022
Interviul de angajare pentru telemunca - 5 intrebari esentiale pentru recutori
de Mara Dobrin
14 Mar 2022
Telemunca a devenit o "vedeta" absoluta a pietei muncii in ultimii doi ani, situatie pe care nimeni nu ar fi putut sa o prevada inainte de pandemia Covid-19. Desigur ca se discuta si inainte de munca la domiciliu sau de la distanta, dar sub nicio forma nu am fi crezut ca va lua un astfel de avant.
Bineinteles ca pandemia a cauzat aceasta consecinta, care s-a dovedit a fi mai mult ...
Ian282022
Achizitia de talente in 2022. De ce angajatii isi vor schimba joburile mai des?
de Mara Dobrin
28 Ian 2022
Definirea unui plan de recrutare poate fi o misiune dificila la final de an, asa ca recrutorii nu se pot relaxa in acea perioada. Desigur ca nu este indicat nici sa neglijam acest aspect, avand in vedere ca este imperios necesar sa stim care sunt directiile de urmat in noul sezon. In cazul nostru, anul 2022.
In caz ca nu cunoasteti exact principalele trenduri in recrutarea 2022, nu este ...
Oct282021
De ce uneori procesul de angajare e prea lung si cum putem remedia acest lucru
de Mihaela Pascu
28 Oct 2021
Oricat de tare ne-am dori ca un candidat sa fie cea mai buna alegere pentru compania din care facem parte, oricat de multe eforturi am depune pentru a incerca sa eliminam obstacolele din calea celei mai bune decizii, intotdeauna va exista si posibilitatea de a fi exclus candidati la fel de buni sau chiar mai buni, fara sa ne dam seama.
De multe ori insa, procesul de angajare nu dureaza mult ...
