Creare Cont nou

DORESC SA FIU MEMBRU al Portalului Resurse Umane!

Pe scurt, ce este PortalResurseUmane.ro?
Este locul in care gasiti instantaneu solutii impecabile pentru problemele cu care va intalniti zi de zi!

Cu un simplu click, aflati pe loc ce va intereseaza, indiferent ca este vorba despre spete rezolvate, modele editabile de acte/contracte/formulare cerute de ITM sau despre recomandari privind situatii practice pe care trebuie sa le rezolvati:

• tehnici de recrutare
• selectie
• motivare
• recompensare
• cultura organizationala
• organizarea de traininguri si teambuilding-uri
• atmosfera in organizatie
   

• Corina Neagu - Consultant in domeniul Resurselor Umane, cu peste 20 ani de experienta acoperind zone ca recrutare, compensatii și beneficii, dezvoltare organizationala, training
• Flaviu Pop – Consultant Senior in domeniul Resurselor Umane
• Gabriela Dita – consilier juridic, experienta profesionala de 21 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate
• Alecxandrina Deaconu – profesor universitar doctor, Managementul Resurselor Umane
• Ramona Igret – trainer certificat si formator

1. Articole de specialitate cu aparitie zilnica.
   Subiectele abordate acopera o gama foarte larga de probleme, de la politica salariala si comunicarea interna pana la gestionarea conflictelor, totul comentat si explicat prin prisma legislatiei si avand un puternic caracter practic.
    
2. Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
    
3. Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
    
4. Acces GRATUIT la un instrument de lucru extraordinar: Softul de evaluare a angajatilor!
   Acest soft va permite sa va achitati rapid si eficient de obligatia prevazuta de Codul muncii de a face periodic evaluarea performantei angajatilor dvs.
   Atentie! Aceasta evaluare nu este optionala, ci obligatorie! Toate companiile trebuie sa implementeze proceduri de evaluare a personalului, in caz contrar inspectorii ITM aplica amenzi cuprinse intre 3.000 si 10.000 lei.