Resurse umane
Apr182022
Generatia Z – strategii de recrutare si promovare
de Diana Baba
18 Apr 2022
Generatia Z sau generatia Facebook (nascuta intre 1990-2012) este recunoscuta ca fiind una cu spirit antreprenorial, independenta si inovatoare si aduce candidatii perfecti pentru cele mai multe companii. Ei au o perspectiva unica asupra carierei si a modului in care definesc succesul la locul de munca. Conform unui studiu, ei nu pun la fel de mult accent pe salariu precum generatiile anterioare, ...
Mar302022
Actiunii comune de control a IM si a DGAF
de Andreea Pestisan
30 Mar 2022
Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) din cadrul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF), impreuna cu Inspectia Muncii (IM), desfasoara Actiunea de control Cronos pentru prevenirea si combaterea sustragerii de la declararea si fiscalizarea muncii, in scopul asigurarii, tuturor angajatilor din Romania, a accesului la protectia conferita de legislatia sociala (sanatate, pensii, ...
Mar292022
Hartuire si discriminare la locul de munca: evitati sanctiuni de pana la 200.000 lei
de Diana Baba
29 Mar 2022
Egalitatea dintre cetateni este un drept fundamental, garantat prin Constitutia Romaniei si prevede drepturi egale pentru toti romanii. Tratamentul corect si egal la locul de munca este, de asemenea, un drept fundamental la nivelul Uniunii europene.
Cand vorbim despre discriminare trebuie sa luam in calcul orice tratament inadecvat in legatura cu: rasa, nationalitatea, etnia, limba, religia, ...
Mar212022
Sfaturi pentru ca formarea profesionala a angajatilor sa fie un succes. De ce sa le oferim cursuri online?
de Mara Dobrin
21 Mar 2022
Asa dupa cum bine stiti deja, cursurile de formare profesionala a salariatilor sunt o necesitate, dar si o obligatie impusa de Codul Muncii 2022. Asa ca este imperios necesar sa nu neglijati astfel de aspecte pentru ca puteti fi amendati de inspectorii ITM. De asemenea, formarea profesionala a salariatilor este necesara, avand in vedere ca, atat timp cat acestia vor invata lucruri noi, ...
Mar112022
Managementul echipei
de Diana Baba
11 Mar 2022
Suntem cu siguranta in cea mai dinamica perioada pe care lumea a cunoscut-o in ultimii 30 de ani, dinamica definita in primul rand de evolutia persoanei, a individului, ceea ce misca lucrurile in diferite directii. Cel mai mare avantaj al unui lider, deci a unei echipe este sa isi pastreze flexibilitatea pentru ca, atat in cazul individului, dar si al grupului, a fi rigid aduce doar nefericire. ...
Ian202022
Tendinte HR in 2022
de Diana Baba
20 Ian 2022
Pandemia a accelerat piata muncii, in sensul ca a activat anumite trenduri – comert online, livrarea mancarii acasa, muzica si filme online, insa cea mai de impact transformare este cea legata de felul in care lucram. Modelul traditional de munca are cu totul alt aspect.
Avem acum in vocabularul profesional, noi termeni: model hibrid de munca, nomazi digitali, asincronicitate. ...
Ian122022
5 metode testate si confirmate pentru a lucra eficient de la distanta
de Diana Baba
12 Ian 2022
Luna martie 2020 a insemnat debutul unui nou model acceptat la scara larga printre angajatorii romani: munca de la distanta. Acum, la 2 ani de la declansarea Pandemiei, vedem din ce in ce mai multa flexibilitate, in sensul ca munca de la distanta nu presupune doar munca de acasa, ci si munca din orice locatie aleasa de angajat si acceptata de angajator. Vedem un angajat mai relaxat (teoretic) si, ...
Dec212021
Zile libere 2022
de Diana Baba
21 Dec 2021
In fiecare an, cele 15 zile libere acordate cu ocazia sarbatorilor nationale sunt un motiv de bucurie deoarece suplimenteaza concediul de odihna, acordat fiecarui salariat din Romania. Vestea si mai buna este ca in anul 2022 vom avea doar 6 dintre aceste zile in weekend, fata de 8, cate au fost in anul precedent.
Cele mai multe zile libere, conform calendarului de mai jos, vor trebui ...
Dec072021
Impactul pandemiei asupra angajatilor romani
de Andreea Pestisan
07 Dec 2021
Aparitia pandemiei de COVID-19 si criza economica generata de aceasta au determinat schimbari majore in randul societatii si au afectat profund vietile oamenilor, in special ale celor care lucreaza de acasa. Angajatii romani se resimt deja dupa al doilea an de pandemie, astfel ca aproape jumatate (47%) considera ca au ajuns la epuizare, potrivit unui sondaj recent. Impactul este cu atat mai mare ...
Nov102021
Influenta reglarii emotionale in leadership
de Colectiv Rentrop & Straton
10 Nov 2021
Evitarea, ascunderea emotiilor negative si fortarea pentru exprimarea unor emotii pozitive pe termen indelungat influenteaza desfasurarea activitatii prin scaderea satisfactiei in munca si cresterea stresului, ceea ce pot duce la scaderea calitatii atingerii obiectivelor organizationale. Abilitatea de auto-reglare emotionala are radacini adanci, din timpul dezvoltarii in copilaria mica.
Este ...
Sep082021
5 strategii HR pentru a promova programul flexibil in companie
de Mihaela Pascu
08 Sep 2021
Sondaje recente arata o crestere a numarului de angajati romani care isi doresc sa lucreze de acasa sau sa aiba macar optiunea de a alege telemunca sau un regim de lucru hibrid.
Aceasta crestere a dorintei de a opta pentru telemunca vine ca urmare a unor beneficii de necontestat cand vine vorba de munca de acasa si de programul flexibil. Un aspect important la care angajatorii trebuie sa ...
Aug182021
3 mituri despre programul de lucru mixt: munca de acasa si munca de la birou
de Mihaela Pascu
18 Aug 2021
Nu toata lumea imbratiseaza schimbarea si, de cele mai multe ori, realitatea e ca prima reactie aproape automata e sa fim reticenti in fata noului, in principal pentru ca ne temem de necunoscut. Daca reusim sa ne schimbam insa perspectiva, vom constata ca, in foarte multe cazuri, schimbarea aduce progres, transformari in bine, evolutie si rezultate pozitive pentru toata ...
Iun302021
Cum arata un plan HR pentru revenirea la birou a salariatilor in 2022
de Mihaela Pascu
30 Iun 2021
Incepand din 2022, multe companii isi vor chema din nou angajatii la munca, in ciuda faptului ca vor exista nenumarati angajatori care vor continua sa implementeze munca de acasa si programul de lucru flexibil.
Ce rol au de indeplinit specialistii HR in acest context? Care sunt masurile necesare pentru revenirea la birou in 2022?
In primul rand, e necesara o analiza a modelului ...
Mai192021
Integrarea noilor angajati in contextul muncii de acasa. Etape concrete si practice
de Mihaela Pascu
19 Mai 2021
Managerii intampina in aceasta perioada provocari diverse, iar munca de acasa a celor mai multi angajati implica noi responsabilitati de luat in calcul. Increderea in rezultatele pozitive este cheia in acest context al telemuncii sau al muncii de la distanta, iar managerii trebuie sa aplice un sistem eficient inca din prima clipa, inclusiv in cazul angajatilor nou-veniti in ...
