Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 17 Ianuarie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Resurse umane

Ian062021

Top 5 provocari pentru managerii HR in 2021. Cum se poate rezolva fiecare obstacol

de Mihaela Pascu 06 Ian 2021
O fosta colega din domeniu si-a inceput noul an cu un proiect nou, major, ambitios, in cadrul unei companii de dimensiuni uriesesti. De la entuziasmul care insoteste fiecare nou inceput a trecut insa rapid la nelamuriri, temeri si dezamagire: nu stia ce are de facut in cadrul noului job.  Nimic nu este mai neplacut si demoralizator pentru un nou angajat decat sa simta ca, desi abia a ...
Dec142020

Procedura cercetarii disciplinare. Sanctiunea cu avertisment scris

de Gabriela Dita valabil la 14 Dec 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu procedura in caz de sanctiune avertisment scris - pentru unul dintre angajatii frmei care nu si-a indeplinit corespunzator atributiile de serviciu si a provocat daune in euro firmei. Din punctul meu de vedere, trebuie ca seful direct sa faca un referat pe baza caruia sa se dea avertismentul scris angajatului.
Dec082020

Criza cadourilor in pandemie si cum rezolva HR situatia

de Mihaela Pascu 08 Dec 2020
Petrecerea de Craciun e anulata. Micile momente pretioase ca impodobirea bradului in birou, pregatirea unor concursuri cu tema craciunistica sau un Secret Santa autohton sunt momente pe care le ratam anul acesta din cauza pandemiei. Ce optiuni au departamentele de HR pentru a-i face pe angajati sa simta ca nu au fost uitati in tot acest timp in care au lucrat in regim de telemunca? Sa tinem ...
Nov182020

Descoperiti cum sa programati, pas cu pas, o intalnire pe ZOOM (sedinte, interviuri de angajare, conferinte etc.)

de Mihaela Pascu 18 Nov 2020
Inainte de a descoperi misterele uneia dintre cele mai utilizate platforme de comunicare video, retineti ca puteti utiliza ZOOM fie in varianta web (direct in browserul pe care il aveti instalat pe computerul personal si care poate fi Google, Mozilla etc.), fie ca aplicatie direct pe telefonul mobil sau ca program care se instaleaza separat pe computerul personal. Prin cele de mai jos veti ...
Nov122020

Salariat confirmat pozitiv. Obligatii angajator

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: In situatia in care am un angajat depistat pozitiv - la testul PCR, ce masuri trebuie sa iau in cadrul firmei, conform legii?
Nov102020

​Ne luam adio de la birourile in format fizic? Telemunca ar putea deveni permanenta

de Mihaela Pascu 10 Nov 2020
Fiecare angajator in parte se raporteaza diferit la modul in care prefera sa se desfasoare organizarea muncii. In functie de fiecare domeniu de activitate in parte, exista mai multe optiuni de telemunca, munca la domiciliu sau de program flexibil.  In 2020 s-au facut cele mai multe modificari (si continua sa se faca) in aceasta privinta. O reglementare corecta si completa a regimului de ...
Oct302020

Telemunca. Zile libere pentru supravegherea copiilor

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2020
Intrebare: Se acorda zile libere pentru supravegherea copiilor conform OUG 147/2020, daca parintele celalalt este in telemunca?
Oct262020

6 schimbari esentiale in HR in 2021! Cariera in HR depinde de ele!

de Mihaela Pascu 26 Oct 2020
Pandemia de Coronavirus transforma profund modul in care muncim si va continua sa aduca noi provocari si transformari inevitabile. Reorganizarea muncii inseamna eforturi suplimentare de intelegere si de analiza din partea managerilor de HR si a recrutorilor in felul in care va trebui sa functionam de acum inainte.  Unele dintre cele mai importante schimbari care se produc in campul muncii ...
Oct052020

10 companii-gigant care au anuntat ca angajatii pot lucra numai de acasa

de Mihaela Pascu 05 Oct 2020
Pandemia a adus schimbari semnificative in ce priveste munca de acasa sau flexibilizarea programului de lucru. Daca telemunca nu era un lucru des intalnit in cadrul firmelor din Romania, la nivel global munca “remote” sau munca de acasa reprezinta deja o traditie care a permis marilor giganti economici sa isi lase angajatii sa lucreze de acasa pe termen lung. Astfel, cele mai multe ...
Oct052020

Ce s-ar intampla daca ar disparea programul de la 9 la 5?

de Mihaela Pascu 05 Oct 2020
O analiza recenta a pietei de munca din Statele Unite arata ca angajatele care au copii in crestere si-au redus orele de lucru de la patru pana la cinci ori mai mult decat angajatii (tati), fapt care a facut ca diferenta de gen in ce priveste timpul de munca sa creasca pana la 50%. Piata de munca forteaza, in nenumarate situatii, revenirea la munca a salariatelor sau alegerea ferma intre a ...
Oct052020

Cum va dati seama ca departamentul de Resurse Umane trebuie reorganizat

de Mihaela Pascu 05 Oct 2020
Cel mai probabil, anul acesta, s-au produs deja unele schimbari semnificative si neasteptate. Dar ce schimbari trebuie sa facem pe termen lung si cum ne dam seama ca a venit vremea sa schimbam in profunzime organizarea unui intreg departament? Provocare deloc usoara, mai ales cand vorbim de departamente mari, dar necesara. Din fericire, aspectele de care trebuie sa tinem cont sunt simple si ...
Oct052020

Salariile in telemunca sau pentru munca la domiciliu. Ce modificari putem face?

de Mihaela Pascu 05 Oct 2020
In fapt, in loc sa ne intrebam ce modificari putem face, este mai degraba potrivim sa ne intrebam daca se recomanda sa facem astfel de schimbari privind salariile angajatilor aflati in regim de telemunca. Din ce in ce mai multe companii aleg sa isi trimita angajatii sa lucreze de acasa pe termen lung. Pentru multi angajatori, o astfel de schimbare inseamna costuri reduse, de la plata chiriei ...
Sep102020

4 instrumente esentiale pentru managerii de HR in pandemie si contractul electronic de munca

de Mihaela Pascu 10 Sep 2020
Recent, Ministerul Muncii a facut publica o propunere privind contractul individual de munca in format electronic.  In contextul digitalizarii si al pandemiei care ne-a fortat la schimbari majore, Ministerul Muncii a prezentat cateva propuneri venite din partea sindicatelor, patronatelor si societatii civile, printre care: digitalizarea contractului individual de munca, respectiv ...
Sep102020

O noua functie e necesara: managerul departamentului de telemunca

de Mihaela Pascu 10 Sep 2020
Daca pana acum putina vreme priveam telemunca sau munca la domiciliu ca pe o schimbare temporara sau ca pe o modificare partiala in organizarea firmei, prelungirea pe termen indefinit a pandemiei face ca din ce in ce mai multe firme sa isi dea seama de o functie necesara si obligatorie: seful departamentului de telemunca.  Echipele gestioneaza din ce in ce mai greu unele probleme care ...
Pagina: 123456»