Resurse umane
Ian062021
Top 5 provocari pentru managerii HR in 2021. Cum se poate rezolva fiecare obstacol
de Mihaela Pascu
06 Ian 2021
O fosta colega din domeniu si-a inceput noul an cu un proiect nou, major, ambitios, in cadrul unei companii de dimensiuni uriesesti. De la entuziasmul care insoteste fiecare nou inceput a trecut insa rapid la nelamuriri, temeri si dezamagire: nu stia ce are de facut in cadrul noului job.
Nimic nu este mai neplacut si demoralizator pentru un nou angajat decat sa simta ca, desi abia a ...
Dec142020
Procedura cercetarii disciplinare. Sanctiunea cu avertisment scris
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu procedura in caz de sanctiune avertisment scris - pentru unul dintre angajatii frmei care nu si-a indeplinit corespunzator atributiile de serviciu si a provocat daune in euro firmei.
Din punctul meu de vedere, trebuie ca seful direct sa faca un referat pe baza caruia sa se dea avertismentul scris angajatului.
Dec082020
Criza cadourilor in pandemie si cum rezolva HR situatia
de Mihaela Pascu
08 Dec 2020
Petrecerea de Craciun e anulata. Micile momente pretioase ca impodobirea bradului in birou, pregatirea unor concursuri cu tema craciunistica sau un Secret Santa autohton sunt momente pe care le ratam anul acesta din cauza pandemiei. Ce optiuni au departamentele de HR pentru a-i face pe angajati sa simta ca nu au fost uitati in tot acest timp in care au lucrat in regim de telemunca?
Sa tinem ...
Nov182020
Descoperiti cum sa programati, pas cu pas, o intalnire pe ZOOM (sedinte, interviuri de angajare, conferinte etc.)
de Mihaela Pascu
18 Nov 2020
Inainte de a descoperi misterele uneia dintre cele mai utilizate platforme de comunicare video, retineti ca puteti utiliza ZOOM fie in varianta web (direct in browserul pe care il aveti instalat pe computerul personal si care poate fi Google, Mozilla etc.), fie ca aplicatie direct pe telefonul mobil sau ca program care se instaleaza separat pe computerul personal.
Prin cele de mai jos veti ...
Nov122020
Salariat confirmat pozitiv. Obligatii angajator
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: In situatia in care am un angajat depistat pozitiv - la testul PCR, ce masuri trebuie sa iau in cadrul firmei, conform legii?
Nov102020
Ne luam adio de la birourile in format fizic? Telemunca ar putea deveni permanenta
de Mihaela Pascu
10 Nov 2020
Fiecare angajator in parte se raporteaza diferit la modul in care prefera sa se desfasoare organizarea muncii. In functie de fiecare domeniu de activitate in parte, exista mai multe optiuni de telemunca, munca la domiciliu sau de program flexibil.
In 2020 s-au facut cele mai multe modificari (si continua sa se faca) in aceasta privinta. O reglementare corecta si completa a regimului de ...
Oct302020
Telemunca. Zile libere pentru supravegherea copiilor
de Gabriela Dita
valabil la 30 Oct 2020
Intrebare: Se acorda zile libere pentru supravegherea copiilor conform OUG 147/2020, daca parintele celalalt este in telemunca?
Oct262020
6 schimbari esentiale in HR in 2021! Cariera in HR depinde de ele!
de Mihaela Pascu
26 Oct 2020
Pandemia de Coronavirus transforma profund modul in care muncim si va continua sa aduca noi provocari si transformari inevitabile. Reorganizarea muncii inseamna eforturi suplimentare de intelegere si de analiza din partea managerilor de HR si a recrutorilor in felul in care va trebui sa functionam de acum inainte.
Unele dintre cele mai importante schimbari care se produc in campul muncii ...
Oct052020
10 companii-gigant care au anuntat ca angajatii pot lucra numai de acasa
de Mihaela Pascu
05 Oct 2020
Pandemia a adus schimbari semnificative in ce priveste munca de acasa sau flexibilizarea programului de lucru. Daca telemunca nu era un lucru des intalnit in cadrul firmelor din Romania, la nivel global munca “remote” sau munca de acasa reprezinta deja o traditie care a permis marilor giganti economici sa isi lase angajatii sa lucreze de acasa pe termen lung.
Astfel, cele mai multe ...
Oct052020
Ce s-ar intampla daca ar disparea programul de la 9 la 5?
de Mihaela Pascu
05 Oct 2020
O analiza recenta a pietei de munca din Statele Unite arata ca angajatele care au copii in crestere si-au redus orele de lucru de la patru pana la cinci ori mai mult decat angajatii (tati), fapt care a facut ca diferenta de gen in ce priveste timpul de munca sa creasca pana la 50%.
Piata de munca forteaza, in nenumarate situatii, revenirea la munca a salariatelor sau alegerea ferma intre a ...
Oct052020
Cum va dati seama ca departamentul de Resurse Umane trebuie reorganizat
de Mihaela Pascu
05 Oct 2020
Cel mai probabil, anul acesta, s-au produs deja unele schimbari semnificative si neasteptate. Dar ce schimbari trebuie sa facem pe termen lung si cum ne dam seama ca a venit vremea sa schimbam in profunzime organizarea unui intreg departament?
Provocare deloc usoara, mai ales cand vorbim de departamente mari, dar necesara. Din fericire, aspectele de care trebuie sa tinem cont sunt simple si ...
Oct052020
Salariile in telemunca sau pentru munca la domiciliu. Ce modificari putem face?
de Mihaela Pascu
05 Oct 2020
In fapt, in loc sa ne intrebam ce modificari putem face, este mai degraba potrivim sa ne intrebam daca se recomanda sa facem astfel de schimbari privind salariile angajatilor aflati in regim de telemunca.
Din ce in ce mai multe companii aleg sa isi trimita angajatii sa lucreze de acasa pe termen lung. Pentru multi angajatori, o astfel de schimbare inseamna costuri reduse, de la plata chiriei ...
Sep102020
4 instrumente esentiale pentru managerii de HR in pandemie si contractul electronic de munca
de Mihaela Pascu
10 Sep 2020
Recent, Ministerul Muncii a facut publica o propunere privind contractul individual de munca in format electronic.
In contextul digitalizarii si al pandemiei care ne-a fortat la schimbari majore, Ministerul Muncii a prezentat cateva propuneri venite din partea sindicatelor, patronatelor si societatii civile, printre care:
digitalizarea contractului individual de munca, respectiv ...
Sep102020
O noua functie e necesara: managerul departamentului de telemunca
de Mihaela Pascu
10 Sep 2020
Daca pana acum putina vreme priveam telemunca sau munca la domiciliu ca pe o schimbare temporara sau ca pe o modificare partiala in organizarea firmei, prelungirea pe termen indefinit a pandemiei face ca din ce in ce mai multe firme sa isi dea seama de o functie necesara si obligatorie: seful departamentului de telemunca.
Echipele gestioneaza din ce in ce mai greu unele probleme care ...
