Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 13 Aprilie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Resurse umane

Mar312021

Interviu Mihaela Joian, HR Manager Cegeka Romania: Specialistii in recrutare ar trebui sa-si dezvolte un mindset global

de Mihaela Pascu 31 Mar 2021
Cu experienta in ariile HR, cu atentie deosebita si pasiune pentru munca in echipa si cu un parcurs profesional care a inclus si proiecte internationale, Mihaela Joian, HR Manager Cegeka Romania, isi pastreaza optimismul si obiectivitatea in ce priveste pasii pe care trebuie sa ii parcurga companiile, dar si angajatii pentru a iesi din criza. Intr-un context economic si social supus ...
Mar252021

Interviu Adriana Radu, Career Strategist, Career & Personal Coach: Managementul trebuie sa devina constient de coordonatele care s-au modificat

de Mihaela Pascu 25 Mar 2021
Reconversia profesionala, un management eficace in relatia cu angajatii si departamentul de resurse umane, instrumentul de coaching si rolul sau in organizatii si indrumarea angajatilor sunt subiecte esentiale pe care le veti regasi in cadrul unui nou interviu acordat in exclusivitate pentru www.PortalResurseUmane.ro. Adriana Radu este Career Strategist, Career & Personal Coach. Ea ...
Mar192021

Este antifragilitatea o noua trasatura cautata in HR in 2021?

de Mihaela Pascu 19 Mar 2021
Intr-o lume in care continua sa se prelungeasca starea de incertitudine, organizatiile isi regandesc integral planurile pentru anul in curs si pentru viitorul apropiat. Ceea ce a functionat in urma cu doar doua luni are toate sansele sa nu mai dea randamentul asteptat luna viitoare. Planurile si obiectivele concrete ale companiilor sunt supuse unor incercari diverse si specialistii in HR au ...
Mar192021

5 carti pe care sa le cititi pentru un salt profesional in HR

de Mihaela Pascu 19 Mar 2021
Formarea profesionala continua va tine intotdeauna de perspectiva pe care o are fiecare specialist in parte asupra modului in care vrea sa avanseze in cariera. Indiferent de trainingurile la care participam, ca in orice domeniu, efortul suplimentar pe care il depune fiecare profesionist in HR va face intotdeauna diferenta. Astfel, oricand avem cateva minute de timp liber, merita sa investim ...
Mar052021

Aplicarea tatalui pentru concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2021
Intrebare: Pentru un angajat al carui copil (al doilea) s-a nascut pe data de 29 mai 2019 si pentru care sotia este si a fost in concediu de crestere copil, se vrea ca tatal copilului sa intre in concediu de crestere copil, incepand cu data de 29 martie 2021 (mamei ii inceteaza suspendarea CIM si va merge la munca), pentru doua luni, pana cand copilul implineste doi ani. Care sunt pasii care trebuiesc ...
Feb172021

​3 strategii pe care managerii de HR le pot aplica pentru sanatatea mentala a angajatilor in 2021

de Mihaela Pascu 17 Feb 2021
Echilibrul mental este un factor esential cand vorbim de resursele umane in cadrul unei organizatii. Obiectivele, de orice ordin, sunt strans legate de felul in care vom reusi, in 2021, sa venim in sprijinul angajatilor, cu precadere in cazul celor care lucreaza de acasa.  Nivelul crescut de stres si anxietate, nenumaratele provocari aduse de anul trecut, gestionarea unor situatii noi in ...
Feb042021

5 pasi pentru un brand autentic al angajatorului in 2021. Strategii pentru managerii de HR

de Mihaela Pascu 04 Feb 2021
Atunci cand vorbim de brandul unei companii, includem obligatoriu mai multe elemente care compun rezultatul final si vizibil: de la strategiile de marketing aplicate, tehnicile de comunicare si cultura organizationala, toate influenteaza intr-o masura mai mare sau mai mica imaginea de ansamblu a companiei.  In sens invers, imaginea unei companii in spatiul public si pozitionarea acesteia ...
Ian222021

​Topul competentelor necesare in 2021 pentru specialistii HR

de Mihaela Pascu 22 Ian 2021
Intr-un prezent al schimbarilor pe repede-inainte, nici competentele nu au cum sa ramana aceleasi in aria resurselor umane. Pentru anul 2021 se preconizeaza deja noi tendinte in ce priveste calitatile cele mai cautate cand vorbim de specialistii HR, in functie de ceea ce s-a cautat cel mai mult in contextul actual si, cu precadere, in a doua jumatate a anului 2020.  Astfel, orientarea ...
Ian222021

​10 tendinte esentiale in HR in 2021. Ce roluri noi vor avea managerii de HR?

de Mihaela Pascu 22 Ian 2021
Pentru a imbratisa mai usor noile tendinte in HR si schimbari inevitabile in tot ceea ce inseamna resurse umane, trebuie sa ne amintim de procedurile pe care le foloseam inainte de  pandemie si de ceea ce reprezenta o rutina a muncii in acest domeniu.  Sa vedem, asadar, care sunt trendurile esentiale in aria HR in 2021, cele in functie de care va trebui sa ne reorganizam activitatea ...
Ian222021

​7 competente de leadership pe care managerii de organizatii trebuie sa le aiba in 2021

de Mihaela Pascu 22 Ian 2021
Noul an vine la pachet cu provocari ambalate diferit. Asteptarile angajatilor de la managerii de echipe, managerii de HR si managerii de organizatii vor fi cu mult mai ridicate in acest an, iar provocarile vor veni din zona emotionala si a zonei care tine de comunicare, gestionare de conflicte si resurse umane.  Managerii care nu sunt deja “echipati” corespunzator vor avea de ...
Ian222021

Interviu Georgeta Dendrino, Managing Director al Interact: Managerii au nevoie si ei de sustinere, de idei, de sprijin in implementare

de Mihaela Pascu 22 Ian 2021
Pentru Georgeta Dendrino, Managing Director al Interact, cu o activitate de 22 de ani in training si consultant, ingredientele precum autenticitate, incredere, optimism si autocunoastere se regasesc zilnic in activitatea profesionala.  Cu experienta in antreprenoriat, leadership si dezvoltarea echipelor si management strategic, cu un Executive Master in coaching si consultanta la INSEAD ...
Ian062021

Top 5 provocari pentru managerii HR in 2021. Cum se poate rezolva fiecare obstacol

de Mihaela Pascu 06 Ian 2021
O fosta colega din domeniu si-a inceput noul an cu un proiect nou, major, ambitios, in cadrul unei companii de dimensiuni uriesesti. De la entuziasmul care insoteste fiecare nou inceput a trecut insa rapid la nelamuriri, temeri si dezamagire: nu stia ce are de facut in cadrul noului job.  Nimic nu este mai neplacut si demoralizator pentru un nou angajat decat sa simta ca, desi abia a ...
Dec142020

Procedura cercetarii disciplinare. Sanctiunea cu avertisment scris

de Gabriela Dita valabil la 14 Dec 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu procedura in caz de sanctiune avertisment scris - pentru unul dintre angajatii frmei care nu si-a indeplinit corespunzator atributiile de serviciu si a provocat daune in euro firmei. Din punctul meu de vedere, trebuie ca seful direct sa faca un referat pe baza caruia sa se dea avertismentul scris angajatului.
Dec082020

Criza cadourilor in pandemie si cum rezolva HR situatia

de Mihaela Pascu 08 Dec 2020
Petrecerea de Craciun e anulata. Micile momente pretioase ca impodobirea bradului in birou, pregatirea unor concursuri cu tema craciunistica sau un Secret Santa autohton sunt momente pe care le ratam anul acesta din cauza pandemiei. Ce optiuni au departamentele de HR pentru a-i face pe angajati sa simta ca nu au fost uitati in tot acest timp in care au lucrat in regim de telemunca? Sa tinem ...
Pagina: 123456»
x