Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 1 Februarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2023 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2023 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

  • Newsletter GRATUIT
  • Abonati-va la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro!
     
    Primiti GRATUIT în casuta dvs. de e-mail ultimul numar din "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal".
    Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


  • Soft Evaluarea angajatilor

Ultimele Articole de specialitate

Ian312023

3 pasi pentru a atrage cei mai buni candidati pentru angajare

de Diana Baba 31 Ian 2023
 Asistam acum la o perioada destul de interesanta pe piata muncii, in sensul ca avem un numar mare de joburi disponibile pe piata, dar si eforturi mai mari din partea angajatorilor de a cauta noi talente sau de a le retine pe cele deja existente in companie. Angajatii experimenteaza un moment ideal, acela de a putea consulta o paleta destul de vasta de joburi si de a alege ce li se ...
Ian172023

​Provocarile Managerului HR in anul 2023

de Diana Baba 17 Ian 2023
Inca din anul 2020, atunci cand, din nefericire, s-a declansat la nivel mondial pandemia de coronavirus, din punct de vedere HR, lucrurile au devenit mult mai greu de prevazut, ne lipseste un tablou clar al asteptarilor, de aceea, pentru companii si, indeosebi pentru Managerul HR, provocarile sunt cu atat mai mari. Anul trecut am avut parte de o intensitate record pentru piata fortei de munca ...
Ian162023

Cum oferi feedback constructiv angajatilor

de Diana Baba 16 Ian 2023
Inca din copilarie, fiecare dintre noi am crescut cu nevoia de atentie permanenta, cu nevoie de validare a calitatilor pe care le avem, din partea autoritatii: parinti, profesori, superiori. Cu alte cuvinte, ne dorim in mod constant sa primim, dar si sa oferim feedback. In organizatii, feedback-ul este un mod de comunicare. Poate fi extrem de eficient, deoarece reprezinta un schimb de ...
Ian092023

​Actiunile de control programate de inspectia Muncii pentru 2023

de Andreea Pestisan 09 Ian 2023
Numarul actiunilor de control, de informare si de verificare a modului de respectare de catre angajatori a preverilor legale, derulate de inspectia Muncii si inspectorateleteritoriale de munca, va creste la 25 in acest an, fata de 23 in 2022.   Inspectia Muncii a considerat ca se impune intensificarea actiunilor de verificare si monitorizare a modului in care sunt respectate prevederile ...
Oct202022

Legea nr. 283/2022 modifica si completeaza Codul muncii

de Gabriela Dita 20 Oct 2022
In Monitorul Oficial nr. 1.013 din 19 octombrie 2022 a fost publicata Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Modificarile pe care acest act normativ le aduce in reglementarea raporturilor de munca sunt substantiale; ele privesc indeosebi: Sfera de aplicare a Codului muncii Egalitate de tratament Locul de munca Salariul Timpul ...
Sep152022

Managementul timpului – 5 metode pentru a fi mai productiv

de Diana Baba 15 Sep 2022
In secolul nostru, timpul este cea mai pretioasa resursa, atat in viata personala, cat si in cea profesionala. De multe ori ne-am dori ca ziua sa aiba 48 de ore, sa reusim sa ducem la bun sfarsit toate sarcinile pe care ni le propunem pentru o singura zi. Exista totusi modalitati de gestionare a timpului prin care putem eficientiza si prioritiza task-urile si, astfel, sa facem tranzitia de la ...
Sep082022

Lipsa fortei de munca. Solutii actuale

de Diana Baba 08 Sep 2022
In prezent, Romania se confrunta cu o lipsa acuta de angajati si, cel mai mult se resimte aceasta lipsa in domenii precum: HoReCa, IT, transporturi, retail, industria alimentara, inginerie, servicii, evenimente. Anul acesta, oferta locurilor de munca a crescut cu 30% fata de anul trecut si se poate observa o discrepanta intre cerere si oferta. Rata somajului este destul de mica (5.3%) ceea ce ne ...
Iul132022

Sportul si rezultatele la job

de Diana Baba 13 Iul 2022
Toata lumea stie ca sportul aduce cu sine o gama variata de beneficii organismului nostru, astfel incat se recomanda sa facem mișcare zilnic, indiferent de varsta pe care o avem si de incarcatura muncii noastre. Cand angajatii nu-si fac timp pentru exercitii fizice, compania are numai de pierdut. Sportul imbunatateste performantele angajatilor in multe moduri. In lipsa miscarii, in viata ...
Iul082022

Precizare importanta privind incetarea contractului angajatilor aflati in perioada de proba

de Rodica Mantescu 08 Iul 2022
La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa ...
Iun202022

​Cat de importanta este resursa umana in afaceri

de Diana Baba 20 Iun 2022
In prezent, pentru orice angajator, resursa umana a ajuns sa fie o problema, in conditiile in care fluctuatia de personal in zilele noastre este mare. Aproape 45% dintre angajati au ca prioritate, in 2022, schimbarea jobului si, mai mult decat atat, 4 din 10 salariati spun ca daca apare un job mai bun decat cel pe care il au in prezent, vor aplica, desi nu este prioritatea lor schimbarea ...
Mai092022

​Studiu: 43% dintre angajati, dispusi sa renunte la jobul actual in urmatorul an

de Andreea Pestisan 09 Mai 2022
Schimbarile radicale din timpul pandemiei si-au pus deja amprenta pe felul in care a trebuit sa ne adaptam pentru a ne desfasura activitatea, influentand noua normalitate si modul in care ne raportam la viata personala si profesionala.    Din dorinta si nevoia de a castiga mai mult, angajatii sunt tot mai interesati de schimbarea locului de munca, iar pachetul de beneficii si ...
Apr182022

​Generatia Z – strategii de recrutare si promovare

de Diana Baba 18 Apr 2022
Generatia Z sau generatia Facebook (nascuta intre 1990-2012) este recunoscuta ca fiind una cu spirit antreprenorial, independenta si inovatoare si aduce candidatii perfecti pentru cele mai multe companii. Ei au o perspectiva unica asupra carierei si a modului in care definesc succesul la locul de munca. Conform unui studiu, ei nu pun la fel de mult accent pe salariu precum generatiile anterioare, ...
x