Ultimele Articole de specialitate
Feb242021
Angajati oamenii potriviti datorita unor anunturi de angajare perfecte
de Colectiv Rentrop & Straton
24 Feb 2021
Orice om nou pe care il angajam poate influenta pozitiv sau negativ parcursul unui departament si, uneori, al intregii companii. Cel mai bine este sa acordam o atentie deosebita anunturilor de angajare, indiferent de pozitia vacanta.
Cum rescrieti un anunt de angajare
O prima etapa in aceasta privinta este sa reduceti numarul de cerinte mult prea specifice sau caracteristici mult prea ...
Feb172021
3 strategii pe care managerii de HR le pot aplica pentru sanatatea mentala a angajatilor in 2021
de Mihaela Pascu
17 Feb 2021
Echilibrul mental este un factor esential cand vorbim de resursele umane in cadrul unei organizatii. Obiectivele, de orice ordin, sunt strans legate de felul in care vom reusi, in 2021, sa venim in sprijinul angajatilor, cu precadere in cazul celor care lucreaza de acasa.
Nivelul crescut de stres si anxietate, nenumaratele provocari aduse de anul trecut, gestionarea unor situatii noi in ...
Feb172021
Abilitatile digitale, esentiale pentru managerii de HR in 2021. Cum le dezvoltati in organizatie
de Mihaela Pascu
17 Feb 2021
Mediul digital devine din ce in ce mai mult parte concreta din munca noastra de fiecare zi, indiferent de domeniu. In aria relatiilor umane, avem nevoie de o aprofundare rapida si eficienta a abilitatilor pe care le putem dezvolta in aceasta directie.
De la software-urile care ne ajuta sa urmarim procedurile de recrutare si selectie pana la aplicatiile destinate sprijinirii unor decizii in ...
Feb042021
5 pasi pentru un brand autentic al angajatorului in 2021. Strategii pentru managerii de HR
de Mihaela Pascu
04 Feb 2021
Atunci cand vorbim de brandul unei companii, includem obligatoriu mai multe elemente care compun rezultatul final si vizibil: de la strategiile de marketing aplicate, tehnicile de comunicare si cultura organizationala, toate influenteaza intr-o masura mai mare sau mai mica imaginea de ansamblu a companiei.
In sens invers, imaginea unei companii in spatiul public si pozitionarea acesteia ...
Ian222021
Reguli care functioneaza in 2021 la interviurile de angajare
de Mihaela Pascu
22 Ian 2021
Avem nevoie de efort mai mare in toate ariile vietilor noastre, de la nivel personal si individual pana la ceea ce inseamna dezvoltare profesionala si, implicit, relatiile de munca. Noul an nu promite o crestere spectaculoasa a economiei, ci un progres sigur, facut cu pasi inceti in directia potrivita.
Acesti pasi inseamna sa alegem, constant, sa depunem un pic mai mult efort, sa nu ...
Ian222021
7 competente de leadership pe care managerii de organizatii trebuie sa le aiba in 2021
de Mihaela Pascu
22 Ian 2021
Noul an vine la pachet cu provocari ambalate diferit. Asteptarile angajatilor de la managerii de echipe, managerii de HR si managerii de organizatii vor fi cu mult mai ridicate in acest an, iar provocarile vor veni din zona emotionala si a zonei care tine de comunicare, gestionare de conflicte si resurse umane.
Managerii care nu sunt deja “echipati” corespunzator vor avea de ...
Ian222021
10 tendinte esentiale in HR in 2021. Ce roluri noi vor avea managerii de HR?
de Mihaela Pascu
22 Ian 2021
Pentru a imbratisa mai usor noile tendinte in HR si schimbari inevitabile in tot ceea ce inseamna resurse umane, trebuie sa ne amintim de procedurile pe care le foloseam inainte de pandemie si de ceea ce reprezenta o rutina a muncii in acest domeniu.
Sa vedem, asadar, care sunt trendurile esentiale in aria HR in 2021, cele in functie de care va trebui sa ne reorganizam activitatea ...
Ian222021
Codul Bunelor Maniere pe… LinkedIn. Ce greseli trebuie sa evite managerii de HR si recrutorii
de Mihaela Pascu
22 Ian 2021
Ar trebui retinut, inainte de orice, ca aceste reguli de eticheta se aplica oricaror profesionisti, indiferent de domeniu, indiferent ca vorbim de angajatori sau angajati. Respectarea acestor reguli ar trebui sa se faca din ambele directii. De la cum comunicam si cum ne comportam in mediul online, pana la cum ar trebui sa construim o retea de profesionisti pe LinkedIn, urmatoarele sfaturi se vor ...
Ian222021
Topul competentelor necesare in 2021 pentru specialistii HR
de Mihaela Pascu
22 Ian 2021
Intr-un prezent al schimbarilor pe repede-inainte, nici competentele nu au cum sa ramana aceleasi in aria resurselor umane. Pentru anul 2021 se preconizeaza deja noi tendinte in ce priveste calitatile cele mai cautate cand vorbim de specialistii HR, in functie de ceea ce s-a cautat cel mai mult in contextul actual si, cu precadere, in a doua jumatate a anului 2020.
Astfel, orientarea ...
Ian062021
Top 5 provocari pentru managerii HR in 2021. Cum se poate rezolva fiecare obstacol
de Mihaela Pascu
06 Ian 2021
O fosta colega din domeniu si-a inceput noul an cu un proiect nou, major, ambitios, in cadrul unei companii de dimensiuni uriesesti. De la entuziasmul care insoteste fiecare nou inceput a trecut insa rapid la nelamuriri, temeri si dezamagire: nu stia ce are de facut in cadrul noului job.
Nimic nu este mai neplacut si demoralizator pentru un nou angajat decat sa simta ca, desi abia a ...
Dec082020
Criza cadourilor in pandemie si cum rezolva HR situatia
de Mihaela Pascu
08 Dec 2020
Petrecerea de Craciun e anulata. Micile momente pretioase ca impodobirea bradului in birou, pregatirea unor concursuri cu tema craciunistica sau un Secret Santa autohton sunt momente pe care le ratam anul acesta din cauza pandemiei. Ce optiuni au departamentele de HR pentru a-i face pe angajati sa simta ca nu au fost uitati in tot acest timp in care au lucrat in regim de telemunca?
Sa tinem ...
Dec032020
Bugetul de recrutare in 2021. Cele 4 elemente la care sa fiti atenti
de Mihaela Pascu
03 Dec 2020
Pentru anul 2021 se preconizeaza deja schimbari majore in ce priveste structurarea bugetelor in cadrul companiilor. Sumele alocate recrutarii de noi angajati sunt distribuite cu o atentie sporita, iar costurile trebuie sa ramana la un nivel care sa nu influenteze negativ balanta.
Fie ca vorbim de anunturi de angajare promovate, brandingul companiei, de soft-uri de recrutare sau de ...