Ultimele Articole de specialitate
Ian222020
Top 10 domenii de activitate cu deficit de forta de munca
de Andreea Pestisan
22 Ian 2020
In ultimii ani, numarul locurilor de munca vacante declarate de angajatori a fost tot mai mare. In fruntea domeniilor de activitate pentru care s-au inregistrat cele mai multe locuri de munca vacante declarate in mod repetat de angajatori sunt activitatile de protectie si garda, fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de corp) si restaurantele, fiecare cu un deficit de peste ...
Ian222020
Sindromul de „Burn out”
de Colectiv Rentrop & Straton
22 Ian 2020
In 28 mai 2019 OIM (Organizatia Internationala a Muncii) a inclus “Burn-out” in cea de a 11 revizuire a Clasificarii internationale a afectiunilor medicale (ICD-11) ca fenomen ocupational care priveste numai relatiile de munca si in alte aspect ale vietii. In clasificarea sa, OIM defineste Burn-out ca fiind un sindrom aparut ca urmare a unui stress cronic la locul de munca care nu a ...
Ian202020
10 sfaturi despre ce sa NU FACI cand iti dai demisia
de Corina Neagu
20 Ian 2020
Incepand cu luna decembrie a anului trecut primesc din ce in ce mai multe mesaje pe toate canalele de comunicare din partea oamenilor care-si cauta un nou loc de munca. Parca niciodata acest dezechilibru nu a fost atat de mare ca acum, cand angajatorii se plang ca nu gasesc oameni, iar candidatii se plang ca nu gasesc locuri de munca. Si totusi, cei care vin catre mine au nu doar experienta si ...
Ian152020
Munca in strainatate
de Colectiv Rentrop & Straton
15 Ian 2020
Important! AGENTUL DE PLASARE nu mai are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe.
– Persoanele fizice nu au dreptul sa exercite activitati de mediere.
– Nu acceptati achitarea unor sume de bani cu titlu de garantii, intocmire "curriculum vitae", traducere documente, procesare acte sau consultanta. Plata catre agentul de plasare a unor sume ...
Ian132020
De ce intr-o firma salariile trebuie sa ramana confidentiale?
de Colectiv Rentrop & Straton
13 Ian 2020
"Salariu". E suficient ca cineva sa pronunte acest cuvant si, instantaneu, toti cei din jur ciulesc urechile. Curiozitatea pe acest subiect este mare, oamenii vor pur si simplu sa stie cat castiga altii, iar daca acesti "altii" se intampla sa fie cumva colegii lor de munca, curiozitatea in cauza explodeaza. Ar trebui oare satisfacuta aceasta curiozitate, in cadrul unei firme, ...
Ian102020
Sistemul Performanta-Obiective-Rezultate
de Colectiv Rentrop & Straton
10 Ian 2020
S-a cautat adeseori o ecuatie sau un model care sa captureze cat mai bine factorii care influenteaza capacitatea unor organizatii de a avea rezultate, succes. Pornind de la cercetari ale Universitatii Bath din UK, s-a dezvoltat o „ecuatie umana” de care putem tine cont cand e vorba de design-ul strategic al sistemelor unei organizatii moderne. Ecuatia stabileste o relatie directa ...
Ian092020
Cum recrutati personal in prezent?
de Colectiv Rentrop & Straton
09 Ian 2020
Raspundeti intrebarilor de mai jos pentru a putea caracteriza corect practicile actuale de recrutare a personalului din organizatia dvs.
Ce fel de persoane angajati?
Exista o tendinta a managerilor de a angaja doar acele persoane care nu pun in pericol autoritatea si influenta conducerii. Astfel sunt preferati angajatii care pot fi condusi (manevrati) usor. Cu alte cuvinte, un manager de ...
Ian092020
Cum gestionezi conflictele din firma?
de Colectiv Rentrop & Straton
09 Ian 2020
Ca manager, te confrunti practic in fiecare zi cu conflicte intre angajati. Este, poate, ce mai mare certitudine a postului, dovada faptul ca, peste tot in lume, cel putin 2 ore din timpul zilnic al unui manager sunt dedicate rezolvarii certurilor de tot felul. Conflictele sunt inevitabile si, daca nu stii sa le gestionezi intr-o maniera sanatoasa si productiva, inseamna ca nu esti potrivit sa ...
Ian072020
Ce ii motiveaza pe angajatii dvs.
de Colectiv Rentrop & Straton
07 Ian 2020
Pentru a reusi sa-si motiveze angajatii, orice manager trebuie sa ofere un raspuns intrebarii: „De ce acestia lucreaza si de ce unii dintre ei sunt mai dornici sa aiba rezultate bune in munca decat altii?“. Cunoscand raspunsurile puteti acorda fiecarui angajat acele beneficii care sa il motiveze cel mai bine.
in general, angajatii sunt motivati de nevoia de a-si asigura cele necesare ...
Ian072020
Cati angajati multumiti sunt in firma dvs.?
de Colectiv Rentrop & Straton
07 Ian 2020
Foarte putini. Nu va faceti iluzii, acesta este raspunsul - foarte putini – si asta indiferent de eforturile pe care le faceti dvs. pentru a crea un mediu de lucru optim, cu salarii atractive si conditii civilizate de munca. Eforturile acestea conteaza, desigur, dar pierdeti din vedere un lucru esential: angajatii sunt oameni si, ca toti oamenii, au capricii si orgolii. Iar acolo unde sunt ...
Ian062020
Cine are acces la dosarele personale ale angajatilor
de Colectiv Rentrop & Straton
06 Ian 2020
Accesul la dosarele angajatilor trebuie limitat la acele persoane care au autoritatea legitima de a le consulta:
– managerul general al firmei;
– managerul de resurse umane;
– specialistul in resurse umane care se ocupa de gestionarea personalului;
– auditorii interni.
Desigur, fiecare angajat are acces la dosarul sau personal.
Dosarele personale pot fi ...
Ian032020
Cine raspunde de realizarea fisei postului
de Colectiv Rentrop & Straton
03 Ian 2020
Factorii implicati in realizarea fisei postului sunt:
specialistii din departamentul de resurse umane – sunt implicati intotdeauna in elaborarea unei fise de post, sesizeaza ori de cate ori este nevoie sa se reproiecteze fisa postului sau sa se elaboreze una noua; raspund de pastrarea acestui document;
seful ierarhic – este implicat in elaborarea fisei postului mai ...
