Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 7 Mai 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

  • Newsletter GRATUIT
  • Abonati-va la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro!
     
    Primiti GRATUIT în casuta dvs. de e-mail Raportul Special "Top 7 cele mai solicitate Fise de Post + Fise de Evaluare de catre abonatii Rentrop&Straton".
    Top 7 cele mai solicitate Fise de Post + Fise de Evaluare de catre abonatii Rentrop&Straton
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


  • Colectie Revista de LEGM, Sal si ReviSal
  • Soft Evaluarea angajatilor

Ultimele Articole de specialitate

Apr282021

Retentia angajatilor creste semnificativ prin 3 masuri pe care orice angajator le poate lua

de Mihaela Pascu 28 Apr 2021
Analizele din ce in ce mai complexe din ultimii ani in ceea ce priveste retentia angajatilor ne ajuta in prezent sa identificam mai usor si sa implementam cu succes tehnici variate de crestere a retentiei angatilor pe termen lung.  Multe studii de caz si nenumarate cercetari din HR arata astfel ca trei elemente principale sunt rotite esentiale in agrenajul retentiei salariatilor intr-o ...
Apr212021

6 sfaturi pentru eficienta si productivitate gandite pentru managerii care lucreaza cu echipele de la distanta

de Mihaela Pascu 21 Apr 2021
Multe companii si-au desfiintat birourile anul trecut, iar unele dintre marile organizatii continua si in acest an sa isi regandeasca spatiile de lucru si sa isi diminueze fostele structuri. Pe de o parte, acest fenomen isi are explicatia in constatarea faptului ca pandemia se prelungeste pe termen nedefinit. Mai apoi, angajatorii au constatat ca munca de acasa nu inseamna obligatoriu o mai mica ...
Apr142021

5 tehnici de HR pentru a-i face pe angajati sa se simta apreciati

de Mihaela Pascu 14 Apr 2021
Chiar si cand muncesc de acasa, cei mai multi angajati continua sa isi indeplineasca sarcinile de lucru cu responsabilitate, simtind totodata o presiune accentuata cand vine vorba de implicarea fata de munca in sine. Acest aspect este datorat in mare parte faptului ca unii angajati doresc sa se faca “vazuti”, sa simta ca angajatorul nu i-a uitat si ca munca lor este in continuare ...
Apr072021

​6 tehnici prin care sa transformati recrutarea de la distanta intr-un proces exceptional

de Mihaela Pascu 07 Apr 2021
Adesea, daca vrem sa fim remarcati, avem de lucrat ca organizatie pe mai multe paliere si avem de ingrijit mai multe aspecte care tin de pachetul final. Recrutarea este un element important din lista celor care compun imaginea in campul muncii, iar ceea ce alegem sa adaugam acestor proceduri in calitate de manageri de HR sau specialisti in recrutare se va vedea intotdeauna si va face ...
Mar192021

Ce defineste un recrutor bun? Ce intrebari sa adresam unui recrutor la angajare?

de Mihaela Pascu 19 Mar 2021
Maiestria unei echipe excelente de recrutare inseamna cele mai mari beneficii pentru companie si pentru viitoarele echipe care vor lucra impreuna. Oamenii pe care ii invitam in calatoria organizatiei sunt cei care sprijina indeplinirea obiectivelor, iar adesea cele mai importante aspecte in recrutare sunt trecute cu vederea, inclusiv alegerea corecta a specialistilor in recrutare.  Iata ...
Mar192021

5 carti pe care sa le cititi pentru un salt profesional in HR

de Mihaela Pascu 19 Mar 2021
Formarea profesionala continua va tine intotdeauna de perspectiva pe care o are fiecare specialist in parte asupra modului in care vrea sa avanseze in cariera. Indiferent de trainingurile la care participam, ca in orice domeniu, efortul suplimentar pe care il depune fiecare profesionist in HR va face intotdeauna diferenta. Astfel, oricand avem cateva minute de timp liber, merita sa investim ...
Mar192021

Este antifragilitatea o noua trasatura cautata in HR in 2021?

de Mihaela Pascu 19 Mar 2021
Intr-o lume in care continua sa se prelungeasca starea de incertitudine, organizatiile isi regandesc integral planurile pentru anul in curs si pentru viitorul apropiat. Ceea ce a functionat in urma cu doar doua luni are toate sansele sa nu mai dea randamentul asteptat luna viitoare. Planurile si obiectivele concrete ale companiilor sunt supuse unor incercari diverse si specialistii in HR au ...
Feb242021

Angajati oamenii potriviti datorita unor anunturi de angajare perfecte

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Feb 2021
Orice om nou pe care il angajam poate influenta pozitiv sau negativ parcursul unui departament si, uneori, al intregii companii. Cel mai bine este sa acordam o atentie deosebita anunturilor de angajare, indiferent de pozitia vacanta. Cum rescrieti un anunt de angajare O prima etapa in aceasta privinta este sa reduceti numarul de cerinte mult prea specifice sau caracteristici mult prea ...
Feb172021

​3 strategii pe care managerii de HR le pot aplica pentru sanatatea mentala a angajatilor in 2021

de Mihaela Pascu 17 Feb 2021
Echilibrul mental este un factor esential cand vorbim de resursele umane in cadrul unei organizatii. Obiectivele, de orice ordin, sunt strans legate de felul in care vom reusi, in 2021, sa venim in sprijinul angajatilor, cu precadere in cazul celor care lucreaza de acasa.  Nivelul crescut de stres si anxietate, nenumaratele provocari aduse de anul trecut, gestionarea unor situatii noi in ...
Feb172021

​Abilitatile digitale, esentiale pentru managerii de HR in 2021. Cum le dezvoltati in organizatie

de Mihaela Pascu 17 Feb 2021
Mediul digital devine din ce in ce mai mult parte concreta din munca noastra de fiecare zi, indiferent de domeniu. In aria relatiilor umane, avem nevoie de o aprofundare rapida si eficienta a abilitatilor pe care le putem dezvolta in aceasta directie. De la software-urile care ne ajuta sa urmarim procedurile de recrutare si selectie pana la aplicatiile destinate sprijinirii unor decizii in ...
Feb042021

5 pasi pentru un brand autentic al angajatorului in 2021. Strategii pentru managerii de HR

de Mihaela Pascu 04 Feb 2021
Atunci cand vorbim de brandul unei companii, includem obligatoriu mai multe elemente care compun rezultatul final si vizibil: de la strategiile de marketing aplicate, tehnicile de comunicare si cultura organizationala, toate influenteaza intr-o masura mai mare sau mai mica imaginea de ansamblu a companiei.  In sens invers, imaginea unei companii in spatiul public si pozitionarea acesteia ...
Ian222021

​Reguli care functioneaza in 2021 la interviurile de angajare

de Mihaela Pascu 22 Ian 2021
Avem nevoie de efort mai mare in toate ariile vietilor noastre, de la nivel personal si individual pana la ceea ce inseamna dezvoltare profesionala si, implicit, relatiile de munca. Noul an nu promite o crestere spectaculoasa a economiei, ci un progres sigur, facut cu pasi inceti in directia potrivita.  Acesti pasi inseamna sa alegem, constant, sa depunem un pic mai mult efort, sa nu ...
x