Ultimele Articole de specialitate
Oct202022
Legea nr. 283/2022 modifica si completeaza Codul muncii
de Gabriela Dita
20 Oct 2022
In Monitorul Oficial nr. 1.013 din 19 octombrie 2022 a fost publicata Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Modificarile pe care acest act normativ le aduce in reglementarea raporturilor de munca sunt substantiale; ele privesc indeosebi:
Sfera de aplicare a Codului muncii
Egalitate de tratament
Locul de munca
Salariul
Timpul ...
Sep152022
Managementul timpului – 5 metode pentru a fi mai productiv
de Diana Baba
15 Sep 2022
In secolul nostru, timpul este cea mai pretioasa resursa, atat in viata personala, cat si in cea profesionala. De multe ori ne-am dori ca ziua sa aiba 48 de ore, sa reusim sa ducem la bun sfarsit toate sarcinile pe care ni le propunem pentru o singura zi. Exista totusi modalitati de gestionare a timpului prin care putem eficientiza si prioritiza task-urile si, astfel, sa facem tranzitia de la ...
Sep082022
Lipsa fortei de munca. Solutii actuale
de Diana Baba
08 Sep 2022
In prezent, Romania se confrunta cu o lipsa acuta de angajati si, cel mai mult se resimte aceasta lipsa in domenii precum: HoReCa, IT, transporturi, retail, industria alimentara, inginerie, servicii, evenimente. Anul acesta, oferta locurilor de munca a crescut cu 30% fata de anul trecut si se poate observa o discrepanta intre cerere si oferta. Rata somajului este destul de mica (5.3%) ceea ce ne ...
Iul132022
Sportul si rezultatele la job
de Diana Baba
13 Iul 2022
Toata lumea stie ca sportul aduce cu sine o gama variata de beneficii organismului nostru, astfel incat se recomanda sa facem mișcare zilnic, indiferent de varsta pe care o avem si de incarcatura muncii noastre. Cand angajatii nu-si fac timp pentru exercitii fizice, compania are numai de pierdut. Sportul imbunatateste performantele angajatilor in multe moduri. In lipsa miscarii, in viata ...
Iul082022
Precizare importanta privind incetarea contractului angajatilor aflati in perioada de proba
de Rodica Mantescu
08 Iul 2022
La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa ...
Iun202022
Cat de importanta este resursa umana in afaceri
de Diana Baba
20 Iun 2022
In prezent, pentru orice angajator, resursa umana a ajuns sa fie o problema, in conditiile in care fluctuatia de personal in zilele noastre este mare. Aproape 45% dintre angajati au ca prioritate, in 2022, schimbarea jobului si, mai mult decat atat, 4 din 10 salariati spun ca daca apare un job mai bun decat cel pe care il au in prezent, vor aplica, desi nu este prioritatea lor schimbarea ...
Mai092022
Studiu: 43% dintre angajati, dispusi sa renunte la jobul actual in urmatorul an
de Andreea Pestisan
09 Mai 2022
Schimbarile radicale din timpul pandemiei si-au pus deja amprenta pe felul in care a trebuit sa ne adaptam pentru a ne desfasura activitatea, influentand noua normalitate si modul in care ne raportam la viata personala si profesionala.
Din dorinta si nevoia de a castiga mai mult, angajatii sunt tot mai interesati de schimbarea locului de munca, iar pachetul de beneficii si ...
Apr182022
Generatia Z – strategii de recrutare si promovare
de Diana Baba
18 Apr 2022
Generatia Z sau generatia Facebook (nascuta intre 1990-2012) este recunoscuta ca fiind una cu spirit antreprenorial, independenta si inovatoare si aduce candidatii perfecti pentru cele mai multe companii. Ei au o perspectiva unica asupra carierei si a modului in care definesc succesul la locul de munca. Conform unui studiu, ei nu pun la fel de mult accent pe salariu precum generatiile anterioare, ...
Apr112022
Evaluarea performantelor in 2022. Criterii si rolul acesteia in cadrul companiei
de Mara Dobrin
11 Apr 2022
Evaluarea performantelor in 2022 poate fi o reala provocare, in special ca piata muncii este mai dinamica decat inainte. Asa ca managerii HR se pot astepta la orice, de la plecarea angajatilor de top si pana la a fi nevoiti sa concedieze anumiti salariati, din motive obiective.
Avand in vedere ca locurile de munca sunt tot mai numeroase, este foarte posibil ca unii angajati sa devina mai putin ...
Mar302022
Actiunii comune de control a IM si a DGAF
de Andreea Pestisan
30 Mar 2022
Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) din cadrul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF), impreuna cu Inspectia Muncii (IM), desfasoara Actiunea de control Cronos pentru prevenirea si combaterea sustragerii de la declararea si fiscalizarea muncii, in scopul asigurarii, tuturor angajatilor din Romania, a accesului la protectia conferita de legislatia sociala (sanatate, pensii, ...
Mar292022
Hartuire si discriminare la locul de munca: evitati sanctiuni de pana la 200.000 lei
de Diana Baba
29 Mar 2022
Egalitatea dintre cetateni este un drept fundamental, garantat prin Constitutia Romaniei si prevede drepturi egale pentru toti romanii. Tratamentul corect si egal la locul de munca este, de asemenea, un drept fundamental la nivelul Uniunii europene.
Cand vorbim despre discriminare trebuie sa luam in calcul orice tratament inadecvat in legatura cu: rasa, nationalitatea, etnia, limba, religia, ...
Mar212022
Sfaturi pentru ca formarea profesionala a angajatilor sa fie un succes. De ce sa le oferim cursuri online?
de Mara Dobrin
21 Mar 2022
Asa dupa cum bine stiti deja, cursurile de formare profesionala a salariatilor sunt o necesitate, dar si o obligatie impusa de Codul Muncii 2022. Asa ca este imperios necesar sa nu neglijati astfel de aspecte pentru ca puteti fi amendati de inspectorii ITM. De asemenea, formarea profesionala a salariatilor este necesara, avand in vedere ca, atat timp cat acestia vor invata lucruri noi, ...
