Ultimele Articole de specialitate
3 pasi pentru a atrage cei mai buni candidati pentru angajare
de Diana Baba
Asistam acum la o perioada destul de interesanta pe piata muncii, in sensul ca avem un numar mare de joburi disponibile pe piata, dar si eforturi mai mari din partea angajatorilor de a cauta noi talente sau de a le retine pe cele deja existente in companie. Angajatii experimenteaza un moment ideal, acela de a putea consulta o paleta destul de vasta de joburi si de a alege ce li se ...
Wellbeing la birou. De ce este important?
de Diana Baba
9 din 10 angajati isi doresc programe de wellbeing la locul de munca, asta reiese dintr-un studiu realizat de wellbeing.ro. Mai mult decat atat, 70% dintre respondenti declara ca si-au imbunatatit mult stilul de viata dupa ce au participat la programe de sport si nutritie organizate de compania la care lucreaza.Dar ce inseamna wellbeing la birou? “Un spatiu de lucru care ne ajuta sa initiem ...
Cum oferi feedback constructiv angajatilor
de Diana Baba
Inca din copilarie, fiecare dintre noi am crescut cu nevoia de atentie permanenta, cu nevoie de validare a calitatilor pe care le avem, din partea autoritatii: parinti, profesori, superiori. Cu alte cuvinte, ne dorim in mod constant sa primim, dar si sa oferim feedback.In organizatii, feedback-ul este un mod de comunicare. Poate fi extrem de eficient, deoarece reprezinta un schimb de informatii ...
3 aspecte din HR care vor arata diferit in 2022. Munca in sistem hibrid, cheia succesului?
de Mara Dobrin
Intr-o lume complet data peste cap din cauza neasteptatei crize provocate de Covid-19, totul pare sa fie in schimbare. Si nici nu este de mirare. In contextul in care ne-am trezit peste noapte intr-o situatie complet noua, era cazul sa realizam ca anumite schimbari vor fi necesare. Iar epidemia Coronavirus a scos la iveala lacune din piata muncii despre care nici nu voiam sa discutam, ...
Influenta reglarii emotionale in leadership
Evitarea, ascunderea emotiilor negative si fortarea pentru exprimarea unor emotii pozitive pe termen indelungat influenteaza desfasurarea activitatii prin scaderea satisfactiei in munca si cresterea stresului, ceea ce pot duce la scaderea calitatii atingerii obiectivelor organizationale. Abilitatea de auto-reglare emotionala are radacini adanci, din timpul dezvoltarii in copilaria mica.Este util ...
De ce uneori procesul de angajare e prea lung si cum putem remedia acest lucru
de Mihaela Pascu
Oricat de tare ne-am dori ca un candidat sa fie cea mai buna alegere pentru compania din care facem parte, oricat de multe eforturi am depune pentru a incerca sa eliminam obstacolele din calea celei mai bune decizii, intotdeauna va exista si posibilitatea de a fi exclus candidati la fel de buni sau chiar mai buni, fara sa ne dam seama.De multe ori insa, procesul de angajare nu dureaza mult din ...
4 tehnici pentru dezvoltarea abilitatilor soft in managementul de echipa si in leadership
de Mihaela Pascu
In miezul unui prezent tehnologizat, cu munca de la distanta si conferinte online, riscam sa pierdem multe dintre abilitatile de care nu eram nici macar constienti pana acum sau, mai degraba, de importanta lor in activitatea de zi cu zi si in comunicarea cu angajatii. Este vorba despre calitatile soft care tin de empatie, abilitatea de a comunica eficient, de a tine unita o echipa, de a lua ...
Inamicii muncii de acasa. Factorii de combatut de catre teleangajati
de Mihaela Pascu
Telemunca vine la pachet cu o multime de beneficii insa, pe masura ce pandemia se prelungeste si teleangajatii ajung sa petreaca din ce in ce mai mult timp in izolare, incep sa se vada si efectele negative ale muncii de acasa. Care sunt, asadar, factorii de temut cand vorbim de munca de acasa si cum ne pot acestia afecta viata de zi cu zi?Se vorbeste din ce in ce mai mult despre un ...
6 tehnici gratuite pentru specialistii in recrutare care vor candidati de top
de Mihaela Pascu
Ori de cate ori stim ca trebuie sa facem o noua angajare, luam in vedere abilitatile si conditiile pe care ni le transmite managerul de echipa sau persoana din companie care are nevoie sa lucreze cu viitorul angajat. De fiecare data va trebui sa ne asiguram ca vom contribui suficient incat sa ajungem la unul dintre cele mai bune rezultate, insa nu reusim de fiecare data sa gasim ceea ce ...
Ritualul care delimiteaza viata profesionala de viata personala
Cand viata profesionala se desfasura intr-un spatiu special destinat profesiei, alaturi de colegi sau clienti, manifestarea profesionala parea a fi clara. Stiai ca vei lucra odata ce ai plecat din casa spre serviciu si stiai ca ai incheiat serviciul, iesind din cladirea de birouri. Cum delimitezi acum spatiul personal de cel profesional? Acum, cand munca se desfasoara si de acasa. Acum, cand ...
4 tactici pentru a reduce stresul revenirii la birou in plina pandemie
de Mihaela Pascu
Incercam, usor-usor, impreuna cu angajatorii, sa revenim la locurile de munca de la sediul companiilor, in conditii diverse. Fie ca e necesara vaccinarea, fie ca e nevoie de prezentarea unor teste negative sau de certificatul verde, firmele incearca sa reia activitatea urmand un curs al vietii cat mai aproape de cel normal. Cu toate acestea, nu toti salariatii vor fi pe aceeasi lungime de ...
Fara prejudecati fata de teleangajati! Iata 5 strategii HR prin care sa le combateti!
de Mihaela Pascu
In plina pandemie, anul trecut, foarte multi angajati resimteau presiunea faptului ca lucrau in regim de telemunca pentru prima oara. Pe de o parte, au simtit aceasta presiune din partea managerilor care si-au accentuat supervizarea, in vreme ce exista si o presiune prin comparatie cu acei colegi care, prin natura activitatii de la locul de munca, lucrau in continuare de la sediul ...
Un produs marca 