Ultimele Articole de specialitate
Feb192020
Parlamentul European si Consiliul au instituit noi obligatii pentru angajatori
de Colectiv Rentrop & Straton
19 Feb 2020
In data de 12 iulie 2019 a fost publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor si de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului.
Aceasta directia se refera la echilibrul dintre viata personala si profesionala a ...
Feb182020
Stresul, marele inamic de la locul de munca
de Colectiv Rentrop & Straton
18 Feb 2020
Stresul este acea stare de presiune psihica pe care o resimti atunci cand te confrunti, pe termen mai scurt sau mai lung, cu diverse probleme: sarcini obositoare la locul de munca, griji legate de bani sau de examenele copilului, o afectiune grava a cuiva apropiat, conflicte diverse care te incarca negativ etc. Iar aceasta stare de presiune psihica te poate imbolnavi, pur si ...
Feb172020
Cel mai periculos tip de manager
de Colectiv Rentrop & Straton
17 Feb 2020
Este vorba despre managerul care crede ca le stie pe toate. Un individ profund convins ca este mai destept decat toti cei din subordinea sa luati la un loc, ca stie totul despre business-ul de care se ocupa si ca oamenii din departamentul sau sunt acolo pentru un singur lucru – ca sa-i execute lui ordinele.
Acest manager decide tot: planifica, stabileste strategii, organizeaza ...
Feb162020
Este nepotismul, intr-adevar, un lucru nociv?
de Colectiv Rentrop & Straton
16 Feb 2020
Nepotismul se refera la angajarea sau promovarea pe pile. Adica se refera la acele situatii cand, in mod bizar, cel mai potrivit om pentru postul X dintr-o organizatie se-ntampla sa fie exact fiul, fiica, ginerele, nora, finul, fina, fratele sau sora vreunui sef.
Fenomenul este intalnit atat in firmele de stat (sau in institutiile publice), cat si in firmele private, si foarte multi il ...
Feb112020
Dvs. ati angaja o persoana cu varsta peste 50 de ani?
de Colectiv Rentrop & Straton
11 Feb 2020
Cifrele oficiale ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca arata ca doar o sesime din angajarile intermediate de aceasta institutie au drept subiecti persoane de peste 50 de ani. Varstnicii sunt devansati pana si de tinerii sub 25 de ani, fara absolut nicio experienta in campul muncii.
De ce angajatorii se feresc sa recruteze persoane (sa le zicem) mai mature? Sunt mai multe ...
Feb062020
7 greseli de manual pe care le fac managerii HR
de Colectiv Rentrop & Straton
06 Feb 2020
Recrutarea si selectia personalului. Pe cat de simplu e de spus, pe atat de greu e de facut. Va vedeti deja cu un teanc de cateva sute de CV-uri pe birou, pe care trebuie sa le parcurgeti cu atentie, si anticipati cu un oftat problemele obisnuite pe care le veti avea la interviuri:
oameni care si-au exagerat abilitatile sau care pur si simplu au mintit in CV
oameni care nu cunosc reguli ...
Feb042020
Esti pregatit sa fii promovat pe un post de conducere?
de Colectiv Rentrop & Straton
04 Feb 2020
Imaginea obisnuita pe care o avem despre un manager este cea a unui individ care le spune oamenilor din subordinea sa ce sa faca si care devine agresiv (verbal) cand acestia fac lucrurile prost (sau i se pare lui ca le fac prost).
Acesta nu este insa management. Este doar un comportament egocentric, specific indivizilor limitati si care nu au incredere in ei insisi. Si, cel mai important, ...
Feb042020
Femeile sunt platite cu 10% mai putin decat barbatii, pentru acelasi job
de Colectiv Rentrop & Straton
04 Feb 2020
Putine femei stiu ca exista un act normativ – Legea nr. 202/2002 – care reglementeaza egalitatea de sanse intre femei si barbati si prin care este sanctionata discriminarea, indiferent de forma si locul unde aceasta are loc (in domeniul muncii, educatiei, informarii sau participarii la decizii).
Problema in ceea ce priveste legislatia actuala este ca, in momentul in care femeia se ...
Feb032020
Studiu: Anxietatea angajatilor fata de automatizare, tot mai frecventa
de Andreea Pestisan
03 Feb 2020
Anxietatea angajatilor in ceea ce priveste automatizarea si natura schimbatoare a muncii este din ce in ce mai frecventa. Astfel, 93% dintre angajati sunt ingrijorati, in grade diferite, de capacitatea lor de a face fata nevoilor in schimbare ale locului de munca. Din acest numar, 39% dintre angajati sunt ingrijorati ca s-ar putea sa nu poata avea succes la actualul loc de munca, iar 14% se simt ...
Feb032020
O abilitate pe care trebuie sa o aiba orice manager de top
de Colectiv Rentrop & Straton
03 Feb 2020
Pe masura ce cresti profesional si devii expert in domeniul tau de activitate, incep obligatoriu sa apara si solicitarile de a impartasi experienta si informatiile pe care le detii, vorbind unui public mai mult sau mai putin numeros. Vorbitul in public este, deci, o chestiune care vine la pachet cu succesul in cariera. Asa ca alege: ori ramai la stadiul de junior toata viata, ori cresti din punct ...
Ian222020
Top 10 domenii de activitate cu deficit de forta de munca
de Andreea Pestisan
22 Ian 2020
In ultimii ani, numarul locurilor de munca vacante declarate de angajatori a fost tot mai mare. In fruntea domeniilor de activitate pentru care s-au inregistrat cele mai multe locuri de munca vacante declarate in mod repetat de angajatori sunt activitatile de protectie si garda, fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de corp) si restaurantele, fiecare cu un deficit de peste ...
Ian222020
Sindromul de „Burn out”
de Colectiv Rentrop & Straton
22 Ian 2020
In 28 mai 2019 OIM (Organizatia Internationala a Muncii) a inclus “Burn-out” in cea de a 11 revizuire a Clasificarii internationale a afectiunilor medicale (ICD-11) ca fenomen ocupational care priveste numai relatiile de munca si in alte aspect ale vietii. In clasificarea sa, OIM defineste Burn-out ca fiind un sindrom aparut ca urmare a unui stress cronic la locul de munca care nu a ...
