Ultimele Articole de specialitate
Iul132022
Sportul si rezultatele la job
de Diana Baba
13 Iul 2022
Toata lumea stie ca sportul aduce cu sine o gama variata de beneficii organismului nostru, astfel incat se recomanda sa facem mișcare zilnic, indiferent de varsta pe care o avem si de incarcatura muncii noastre. Cand angajatii nu-si fac timp pentru exercitii fizice, compania are numai de pierdut. Sportul imbunatateste performantele angajatilor in multe moduri. In lipsa miscarii, in viata ...
Iul082022
Precizare importanta privind incetarea contractului angajatilor aflati in perioada de proba
de Rodica Mantescu
08 Iul 2022
La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa ...
Iun202022
Cat de importanta este resursa umana in afaceri
de Diana Baba
20 Iun 2022
In prezent, pentru orice angajator, resursa umana a ajuns sa fie o problema, in conditiile in care fluctuatia de personal in zilele noastre este mare. Aproape 45% dintre angajati au ca prioritate, in 2022, schimbarea jobului si, mai mult decat atat, 4 din 10 salariati spun ca daca apare un job mai bun decat cel pe care il au in prezent, vor aplica, desi nu este prioritatea lor schimbarea ...
Mai092022
Studiu: 43% dintre angajati, dispusi sa renunte la jobul actual in urmatorul an
de Andreea Pestisan
09 Mai 2022
Schimbarile radicale din timpul pandemiei si-au pus deja amprenta pe felul in care a trebuit sa ne adaptam pentru a ne desfasura activitatea, influentand noua normalitate si modul in care ne raportam la viata personala si profesionala.
Din dorinta si nevoia de a castiga mai mult, angajatii sunt tot mai interesati de schimbarea locului de munca, iar pachetul de beneficii si ...
Apr182022
Generatia Z – strategii de recrutare si promovare
de Diana Baba
18 Apr 2022
Generatia Z sau generatia Facebook (nascuta intre 1990-2012) este recunoscuta ca fiind una cu spirit antreprenorial, independenta si inovatoare si aduce candidatii perfecti pentru cele mai multe companii. Ei au o perspectiva unica asupra carierei si a modului in care definesc succesul la locul de munca. Conform unui studiu, ei nu pun la fel de mult accent pe salariu precum generatiile anterioare, ...
Apr112022
Evaluarea performantelor in 2022. Criterii si rolul acesteia in cadrul companiei
de Mara Dobrin
11 Apr 2022
Evaluarea performantelor in 2022 poate fi o reala provocare, in special ca piata muncii este mai dinamica decat inainte. Asa ca managerii HR se pot astepta la orice, de la plecarea angajatilor de top si pana la a fi nevoiti sa concedieze anumiti salariati, din motive obiective.
Avand in vedere ca locurile de munca sunt tot mai numeroase, este foarte posibil ca unii angajati sa devina mai putin ...
Mar302022
Actiunii comune de control a IM si a DGAF
de Andreea Pestisan
30 Mar 2022
Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) din cadrul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF), impreuna cu Inspectia Muncii (IM), desfasoara Actiunea de control Cronos pentru prevenirea si combaterea sustragerii de la declararea si fiscalizarea muncii, in scopul asigurarii, tuturor angajatilor din Romania, a accesului la protectia conferita de legislatia sociala (sanatate, pensii, ...
Mar292022
Hartuire si discriminare la locul de munca: evitati sanctiuni de pana la 200.000 lei
de Diana Baba
29 Mar 2022
Egalitatea dintre cetateni este un drept fundamental, garantat prin Constitutia Romaniei si prevede drepturi egale pentru toti romanii. Tratamentul corect si egal la locul de munca este, de asemenea, un drept fundamental la nivelul Uniunii europene.
Cand vorbim despre discriminare trebuie sa luam in calcul orice tratament inadecvat in legatura cu: rasa, nationalitatea, etnia, limba, religia, ...
Mar212022
Sfaturi pentru ca formarea profesionala a angajatilor sa fie un succes. De ce sa le oferim cursuri online?
de Mara Dobrin
21 Mar 2022
Asa dupa cum bine stiti deja, cursurile de formare profesionala a salariatilor sunt o necesitate, dar si o obligatie impusa de Codul Muncii 2022. Asa ca este imperios necesar sa nu neglijati astfel de aspecte pentru ca puteti fi amendati de inspectorii ITM. De asemenea, formarea profesionala a salariatilor este necesara, avand in vedere ca, atat timp cat acestia vor invata lucruri noi, ...
Mar212022
Starea de alerta s-a terminat. Cum procedam cu angajatii care nu mai vor sa lucreze de la birou?
de Mara Dobrin
21 Mar 2022
Avand in vedere faptul ca starea de alerta s-a incheiat inca de pe 8 martie, un lucru firesc era ca angajatii sa se reintoarca la birou. In special in situatia in care prezenta acestora este necesara, iar managementul companiei a decis ca telemunca se va incheia in momentul in care lucrurile vor intra pe un fagas normal.
Totul este clar pana aici, dar cu siguranta pentru managerii HR ...
Mar172022
Situatiile de criza – cum le gestionam in cadrul echipei
de Diana Baba
17 Mar 2022
Din ce in ce mai mult avem de-a face cu evenimente si situatii care nu sunt in controlul nostru care, invariabil, isi pun amprenta asupra starii noastre emotionale. In calitate de lider, avem o misiune mai grea in aceasta perioada, aceea de a echilibra starea de spirit a colegilor nostri in momente in care, poate, nici noi nu suntem tocmai increzatori. De unde ne luam totusi resursele si cum ...
Mar142022
Interviul de angajare pentru telemunca - 5 intrebari esentiale pentru recutori
de Mara Dobrin
14 Mar 2022
Telemunca a devenit o "vedeta" absoluta a pietei muncii in ultimii doi ani, situatie pe care nimeni nu ar fi putut sa o prevada inainte de pandemia Covid-19. Desigur ca se discuta si inainte de munca la domiciliu sau de la distanta, dar sub nicio forma nu am fi crezut ca va lua un astfel de avant.
Bineinteles ca pandemia a cauzat aceasta consecinta, care s-a dovedit a fi mai mult ...
