Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 27 Noiembrie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

  • Newsletter GRATUIT
  • Abonati-va la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro!
     
    Primiti GRATUIT în casuta dvs. de e-mail Raportul Special "5 modele de teste utilizate frecvent in HR".
    5 modele de teste utilizate frecvent in HR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


  • Colectie Revista de LEGM, Sal si ReviSal
  • Soft Evaluarea angajatilor

Ultimele Articole de specialitate

Nov102021

Influenta reglarii emotionale in leadership

de Colectiv Rentrop & Straton 10 Nov 2021
Evitarea, ascunderea emotiilor negative si fortarea pentru exprimarea unor emotii pozitive pe termen indelungat influenteaza desfasurarea activitatii prin scaderea satisfactiei in munca si cresterea stresului, ceea ce pot duce la scaderea calitatii atingerii obiectivelor organizationale. Abilitatea de auto-reglare emotionala are radacini adanci, din timpul dezvoltarii in copilaria mica. Este ...
Oct282021

De ce uneori procesul de angajare e prea lung si cum putem remedia acest lucru

de Mihaela Pascu 28 Oct 2021
Oricat de tare ne-am dori ca un candidat sa fie cea mai buna alegere pentru compania din care facem parte, oricat de multe eforturi am depune pentru a incerca sa eliminam obstacolele din calea celei mai bune decizii, intotdeauna va exista si posibilitatea de a fi exclus candidati la fel de buni sau chiar mai buni, fara sa ne dam seama. De multe ori insa, procesul de angajare nu dureaza mult ...
Oct202021

4 tehnici pentru dezvoltarea abilitatilor soft in managementul de echipa si in leadership

de Mihaela Pascu 20 Oct 2021
In miezul unui prezent tehnologizat, cu munca de la distanta si conferinte online, riscam sa pierdem multe dintre abilitatile de care nu eram nici macar constienti pana acum sau, mai degraba, de importanta lor in activitatea de zi cu zi si in comunicarea cu angajatii.  Este vorba despre calitatile soft care tin de empatie, abilitatea de a comunica eficient, de a tine unita o echipa, de a ...
Oct132021

Inamicii muncii de acasa. Factorii de combatut de catre teleangajati

de Mihaela Pascu 13 Oct 2021
Telemunca vine la pachet cu o multime de beneficii insa, pe masura ce pandemia se prelungeste si teleangajatii ajung sa petreaca din ce in ce mai mult timp in izolare, incep sa se vada si efectele negative ale muncii de acasa.    Care sunt, asadar, factorii de temut cand vorbim de munca de acasa si cum ne pot acestia afecta viata de zi cu zi? Se vorbeste din ce in ce mai mult ...
Oct082021

6 tehnici gratuite pentru specialistii in recrutare care vor candidati de top

de Mihaela Pascu 08 Oct 2021
Ori de cate ori stim ca trebuie sa facem o noua angajare, luam in vedere abilitatile si conditiile pe care ni le transmite managerul de echipa sau persoana din companie care are nevoie sa lucreze cu viitorul angajat.  De fiecare data va trebui sa ne asiguram ca vom contribui suficient incat sa ajungem la unul dintre cele mai bune rezultate, insa nu reusim de fiecare data sa gasim ceea ce ...
Oct062021

​Ritualul care delimiteaza viata profesionala de viata personala

de Colectiv Rentrop & Straton 06 Oct 2021
Cand viata profesionala se desfasura intr-un spatiu special destinat profesiei, alaturi de colegi sau clienti, manifestarea profesionala parea a fi clara. Stiai ca vei lucra odata ce ai plecat din casa spre serviciu si stiai ca ai incheiat serviciul, iesind din cladirea de birouri.  Cum delimitezi acum spatiul personal de cel profesional? Acum, cand munca se desfasoara si de acasa. Acum, ...
Sep292021

4 tactici pentru a reduce stresul revenirii la birou in plina pandemie

de Mihaela Pascu 29 Sep 2021
Incercam, usor-usor, impreuna cu angajatorii, sa revenim la locurile de munca de la sediul companiilor, in conditii diverse. Fie ca e necesara vaccinarea, fie ca e nevoie de prezentarea unor teste negative sau de certificatul verde, firmele incearca sa reia activitatea urmand un curs al vietii cat mai aproape de cel normal.  Cu toate acestea, nu toti salariatii vor fi pe aceeasi lungime ...
Sep152021

Fara prejudecati fata de teleangajati! Iata 5 strategii HR prin care sa le combateti!

de Mihaela Pascu 15 Sep 2021
In plina pandemie, anul trecut, foarte multi angajati resimteau presiunea faptului ca lucrau in regim de telemunca pentru prima oara. Pe de o parte, au simtit aceasta presiune din partea managerilor care si-au accentuat supervizarea, in vreme ce exista si o presiune prin comparatie cu acei colegi care, prin natura activitatii de la locul de munca, lucrau in continuare de la sediul ...
Sep082021

5 strategii HR pentru a promova programul flexibil in companie

de Mihaela Pascu 08 Sep 2021
Sondaje recente arata o crestere a numarului de angajati romani care isi doresc sa lucreze de acasa sau sa aiba macar optiunea de a alege telemunca sau un regim de lucru hibrid.  Aceasta crestere a dorintei de a opta pentru telemunca vine ca urmare a unor beneficii de necontestat cand vine vorba de munca de acasa si de programul flexibil. Un aspect important la care angajatorii trebuie sa ...
Sep012021

Beneficiile acordate parintilor de catre angajator aduc avantaje inclusiv companiilor

de Mihaela Pascu 01 Sep 2021
Retentia angajatilor este un segment care evolueaza constant, prin metode noi, dar si prin schimbari care tin cont de contextul prezent si de transformarile la care o situatie anume ne obliga.  Angajatorii care se confrunta cu dificultati in pastrarea in firma a salariatilor valorosi trebuie sa identifice care sunt acele aspecte privind retentia angajatilor pe care le-au ignorat pana ...
Aug252021

6 strategii pentru recrutorii care isi doresc eficienta si mai mult timp la dispozitie

de Mihaela Pascu 25 Aug 2021
Chiar daca ziua are 24 de ore pentru toti oamenii, unii dintre noi reusesc sa se organizeze mult mai bine si sa dea impresia ca fac intr-o zi cat altii in zece. Recrutarea este unul dintre domeniile care necesita nu doar atentie la detalii, ci si o organizare temeinica. Nu sunt suficiente insa listele pe care ni le facem in agende sau in telefon si nici programarea interviurilor si intalnirilor ...
Aug182021

3 mituri despre programul de lucru mixt: munca de acasa si munca de la birou

de Mihaela Pascu 18 Aug 2021
Nu toata lumea imbratiseaza schimbarea si, de cele mai multe ori, realitatea e ca prima reactie aproape automata e sa fim reticenti in fata noului, in principal pentru ca ne temem de necunoscut. Daca reusim sa ne schimbam insa perspectiva, vom constata ca, in foarte multe cazuri, schimbarea aduce progres, transformari in bine, evolutie si rezultate pozitive pentru toata ...
x