Teste utilizate in HR
Model chestionar Exit Interviu
Click aici pentru a descarca Model chestionar Exit Interviu
Test Aptitudini - pentru Contabil Sef
1. Ce tehnici motivationale pot fi folosite in cazul unui tanar care are dileme decizionale sau stari motivationale conflictuale?2. Care dintre urmatoarele elemente sunt caracteristice ...
Test Aptitudini - pentru Specialist Resurse Umane
1. Descrie un conflict pe care ti-l amintesti, modul in care s-a desfasurat si urmarea acestuia. Ce ai fi vrut sa fie altfel?2. Descrie doua situatii in care ti-ai asumat riscuri, modul de ...
Test Aptitudini - pentru Specialist Resurse Umane
1. O colega cu multa experienta in firma iti da atributia de a te ocupa de o lucrare care i-a fost initial atribuita ei si pentru care urmeaza sa isi asume meritele daca va fi o lucrare buna. Nu se ...
Test Aptitudini - pentru Contabil
1. Ce masura ai lua in situatia in care o persoana domina grupul prin oferirea de opinii neconcludente pentru tema dezbatuta?2. Ce poti face in situatia folosirii nepotrivite a unui rol – ...
Test Aptitudini - pentru Expert Contabil
1. Care sunt realizrile tale profesionale de pân acum i care sunt caracteristicile personale care au contribuit la obinerea acestor rezultate?2. Observi c la finalul unei lucrri / task, pentru ...
Test Aptitudini - pentru Resurse Umane - Specialist Resurse Umane II
1. Descrie ce crezi ca ar urma in situatia urmatoare: 2 colege se jignesc si vorbesc tare una spre alta. Te pregatesti sa pleci de la birou, deoarece este depasita ora de incheiere a programului de ...
Test Aptitudini - pentru Contabil Responsabil Birou II
1. Scrie 5 caracteristici ale unei persoane care nu va reusi sa se dezvolte in lumea afacerilor.2. Sa presupunem ca stii ca in urmatoarele 5 zile, in perioada de incheiere a unor sarcini cu termen ...
Test Aptitudini - pentru Specialist Contabilitate
1. Care sunt realizarile tale profesionale de pana acum si care sunt caracteristicile personale care au contribuit la obtinerea acestor rezultate?2. Ce faci in situatia in care seful direct este ...
Test Aptitudini - pentru Contabil - Responsabil Birou
1. Care sunt elementele pe care le iei in calcul atunci cand recomanzi pe cineva pentru un post in firma la care lucrezi?2. Sa presupunem ca 3 din cei 5 colegi din echipa sunt bolnavi si cu ...
Test Aptitudini - pentru Resurse Umane - Salarizare si contracte
1. Ce preferi sa nu se intample in activitatea ta profesionala? Cum ai aflat asta?2. Dezvolta o lista cu insusiri ale ocupantului ideal al acestui post. Care sunt insusirile pe care le ai si tu?3. ...
Test Aptitudini - pentru Specialist Resurse Umane
1. Selectati exemple care descriu procesul de construire a procedurii de evaluare a competentelor angajatilor:a) Introducerea in Regulamentul Intern a criteriilor de evaluare profesionala a ...
Test de evaluare a abilitatilor verbale (test de vocabular)
Testul evalueaza cunoasterea vocabularului limbii romane. Este util in special in domenii in care se lucreaza cu cuvintele si in care este necesara o mare precizie a comunicarii (jurnalism, juridic, ...
Test de evaluare a capacitatii de intelegere a unui material scris
Asa-numitele „teste verbale” sunt de cele mai multe ori gandite pentru a evalua:- capacitatea unei persoane de a intelege un material scris si de a identifica informatiile solicitate din ...
Test de evaluare a abilitatilor numerice
Probabil ca va intereseaza mai mult sa aflati daca o persoana are capacitatea de a intelege notiuni financiare si de a interpreta informatii numerice decat daca aduna si inmulteste corect. De aceea, ...
Test: Workaholic sau... Relaxat?
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu? Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti ...
Test: Prietenos sau Nesociabil?
Cautati un angajat foarte sociabil, care relationeaza usor cu persoane noi? Sau va lucra singur si, prin urmare, preferati o persoana solitara?Folositi testul pentru a vedea cat de sociabil este ...
Test: Abilitatea de comunicare
Aflati, cu ajutorul acestui test, daca se comunica usor cu o persoana sau, dimpotriva, comunicarea cu ea este mai mult decat dificila.Persoana apartine acelui tip in cadrul caruia a acumulat cel mai ...
Test: Adaptarea la schimbare
Vreti sa stiti daca o persoana se adapteaza usor la schimbare? Sau daca este genul care nu poate sta prea mult intr-un loc? Cu acest test aflati in cateva minute!Persoana apartine acelui tip in ...
Test: Lider sau Executant?
Testul va ajuta sa verificati existenta aptitudinilor de conducere la un candidat. Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Niciodata, Uneori, Deseori sau Intotdeauna. 1. Ma concentrez cu ...
Test: Reactia la stres
Testul va indica modul in care o persoana gestioneaza situatiile stresante, de criza.Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Niciodata, Uneori, Deseori sau Intotdeauna.1. Vorbesc mai repede si mai ...
Test pentru stabilirea stilului de conducere
Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Rareori, Uneori sau Deseori 1. Stabiliti obiectivele impreuna cu echipa? 2. Luati decizii impreuna cu echipa?3. Discutati cu toti colegii, fie ei ...
Test pentru stabilirea gradului de motivare al unui manager
1. Cat de multumit sunteti de jobul dvs.? a. Nu exista un job mai bun!b. In general sunt multumit de jobul meu.c. Uneori imi vine sa-mi iau lumea-n cap! 2. Cat de multumit sunteti de oamenii cu ...
Test: Activ sau Meditativ?
Sunt oameni carora le place sa mediteze si oameni care prefera actiunea. Urmatorul test va ajuta sa stabiliti daca o persoana este genul activ sau genul meditativ.Atentie! La fiecare intrebare ...
Test pentru verificarea atentiei distributive (testul Praga)
Instructiuni:Se printeaza aceste doua tabele si se completeaza pe hartie.In tabelul 2 sunt dispuse in coloane numere de la 1 la 100, care se vor gasi scrise cu caractere bolduite in tabelul 1.Sub ele ...
Test de evaluare a inteligentei emotionale
1. Zburati cu avionul si se produce o turbulenta care scutura bine aparatul de zbor; ce faceti?a. Continui sa tricotez sau sa citesc sau sa ma uit la film.b. Caut instructiunile in caz de urgenta, ...
Test pentru evaluarea capacitatii de concentrare
Incercati sa rezolvati mai mult de doua sarcini in acelasi timp?IntotdeaunaFrecventUneoriNiciodata Neintelegerile si conflictele va afecteaza si va dezorganizeaza ...
Test pentru identificarea tipului de temperament (Keirsey)
de David Keirsey
Distribuiti 5 puncte pentru variantele a si b ale fiecarei afirmatii, proportional cu masura in care acestea sunt conforme cu modul dvs. de a fi si de a va comporta (folositi doar numere intregi). De ...
Un produs marca 