Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 31 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2023 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2023 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Regulament intern

Nov182019

Modificarea regulamentului intern

de Colectiv Rentrop & Straton 18 Nov 2019
Resurse umane » Regulament intern
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal nu cuprinde o lista de documente care trebuie intocmite de catre angajator; aceste documente se elaboreaza dela caz la caz. Se recomanda insa elaborarea unei proceduri privind prelucrarea datelorcu caracter personal, menita sa asigure prelucrarea doar a datelor adecvate, relevante silimitate la ceea ce este necesar in raport cu ...
mai mult
Sep042019

Sanctiuni disciplinare salariat aflat in concediu de odihna

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2019
Resurse umane » Regulament intern
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorii sa insereze in regulamentul intern reguli ce tin de disciplina muncii? Poate angajatorul sa aplice sanctiuni disciplinare in cazul salariatilor care nu isi efectueaza concediul de odihna in perioada in care acesta era programat?
mai mult
Sep042019

Regulamentul intern in privinta salariatilor detasati

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2019
Resurse umane » Regulament intern
Intrebare: In ce fel se aplica regulamentul intern salariatilor detasati?
mai mult
Sep042019

Protectia salariatelor gravide, lauze sau care alapteaza

de Colectiv Rentrop & Straton 04 Sep 2019
Resurse umane » Regulament intern
Salariatele gravide, lauze sau care alapteaza au obligatia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care sa le ateste starea. In cazul in care salariatele nu se prezinta la medicul de familie si nu informeaza in scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligatiile sale.   Obligatia angajatorului de evaluare anuala Pentru ...
mai mult
Sep032019

Reguli referitoare la procedura disciplinara

de Colectiv Rentrop & Straton 03 Sep 2019
Resurse umane » Regulament intern
Codul muncii precizeaza  sanctiunile ce pot fi aplicate angajatului care a savarsit o abatere disciplinara (art. 248), precum si criteriile ce trebuie avute in vedere la aplicarea respectivelor sanctiuni (art. 250). Inainte de aplicarea oricaror sanctiuni, Codul muncii prevede obligativitatea efectuarii unei cercetari disciplinare prealabile. Conform art. 251, etapele acestei cercetari ...
mai mult
x