Regulament intern
Modificarea regulamentului intern
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal nu cuprinde o lista de documente care trebuie intocmite de catre angajator; aceste documente se elaboreaza dela caz la caz. Se recomanda insa elaborarea unei proceduri privind prelucrarea datelorcu caracter personal, menita sa asigure prelucrarea doar a datelor adecvate, relevante silimitate la ceea ce este necesar in raport cu ...
Sanctiuni disciplinare salariat aflat in concediu de odihna
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorii sa insereze in regulamentul intern reguli ce tin de disciplina muncii? Poate angajatorul sa aplice sanctiuni disciplinare in cazul salariatilor care nu isi efectueaza concediul de odihna in perioada in care acesta era programat?
Regulamentul intern in privinta salariatilor detasati
Intrebare: In ce fel se aplica regulamentul intern salariatilor detasati?
Protectia salariatelor gravide, lauze sau care alapteaza
Salariatele gravide, lauze sau care alapteaza au obligatia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care sa le ateste starea.In cazul in care salariatele nu se prezinta la medicul de familie si nu informeaza in scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligatiile sale. Obligatia angajatorului de evaluare anualaPentru toate ...
Reguli referitoare la procedura disciplinara
Codul muncii precizeaza sanctiunile ce pot fi aplicate angajatului care a savarsit o abatere disciplinara (art. 248), precum si criteriile ce trebuie avute in vedere la aplicarea respectivelor sanctiuni (art. 250).Inainte de aplicarea oricaror sanctiuni, Codul muncii prevede obligativitatea efectuarii unei cercetari disciplinare prealabile.Conform art. 251, etapele acestei cercetari sunt:- ...
Un produs marca 