Recrutare si selectie
Oct082021
6 tehnici gratuite pentru specialistii in recrutare care vor candidati de top
de Mihaela Pascu
08 Oct 2021
Ori de cate ori stim ca trebuie sa facem o noua angajare, luam in vedere abilitatile si conditiile pe care ni le transmite managerul de echipa sau persoana din companie care are nevoie sa lucreze cu viitorul angajat.
De fiecare data va trebui sa ne asiguram ca vom contribui suficient incat sa ajungem la unul dintre cele mai bune rezultate, insa nu reusim de fiecare data sa gasim ceea ce ...
Sep232021
Test Aptitudini - pentru Contabil Sef
de Colectiv Rentrop & Straton
23 Sep 2021
1. Ce tehnici motivationale pot fi folosite in cazul unui tanar care are dileme decizionale sau stari motivationale conflictuale?
2. Care dintre urmatoarele elemente sunt caracteristice leadership-ului?
- obiectivitate
- sinceritate
- perseverenta
- organizare
- initiativa
3. Formuleaza, te rog, un scop privind dezvoltarea ta profesionala si 3 obiective pentru indeplinirea ...
Sep202021
Test Aptitudini - pentru Specialist Resurse Umane
de Colectiv Rentrop & Straton
20 Sep 2021
1. Descrie un conflict pe care ti-l amintesti, modul in care s-a desfasurat si urmarea acestuia. Ce ai fi vrut sa fie altfel?
2. Descrie doua situatii in care ti-ai asumat riscuri, modul de desfasurare si urmarea lor. Ce a fost util pentru tine?
3. O societate care a declarat in Revisal pe perioada pandemiei activitate de munca la domiciliu in loc de telemunca. Salariatii au beneficiat de ...
Sep102021
Test Aptitudini - pentru Specialist Resurse Umane
de Colectiv Rentrop & Straton
10 Sep 2021
1. O colega cu multa experienta in firma iti da atributia de a te ocupa de o lucrare care i-a fost initial atribuita ei si pentru care urmeaza sa isi asume meritele daca va fi o lucrare buna. Nu se stie ce se va intampla daca evaluatorii vor considera ca nu este o lucrare buna. Ce vei face? Descrie.
2. Dupa un an in care te-ai oferit voluntar sa lucrezi si atributii in afara postului tau, care ...
Sep072021
Test Aptitudini - pentru Contabil
de Colectiv Rentrop & Straton
07 Sep 2021
1. Ce masura ai lua in situatia in care o persoana domina grupul prin oferirea de opinii neconcludente pentru tema dezbatuta?
2. Ce poti face in situatia folosirii nepotrivite a unui rol – intreruperea prematura a celui care vorbeste de catre un alt coleg?
oferi importanta replicilor celor implicati?
opresti conflictul si continui sirul activitatilor?
oferi valoare explicita ...
Aug252021
6 strategii pentru recrutorii care isi doresc eficienta si mai mult timp la dispozitie
de Mihaela Pascu
25 Aug 2021
Chiar daca ziua are 24 de ore pentru toti oamenii, unii dintre noi reusesc sa se organizeze mult mai bine si sa dea impresia ca fac intr-o zi cat altii in zece. Recrutarea este unul dintre domeniile care necesita nu doar atentie la detalii, ci si o organizare temeinica. Nu sunt suficiente insa listele pe care ni le facem in agende sau in telefon si nici programarea interviurilor si intalnirilor ...
Aug062021
Test Aptitudini - pentru Expert Contabil
de Colectiv Rentrop & Straton
06 Aug 2021
1. Care sunt realizările tale profesionale de până acum și care sunt caracteristicile personale care au contribuit la obținerea acestor rezultate?
2. Observi că la finalul unei lucrări / task, pentru care nimeni nu poate să verifice datele, ceva este greșit. Doar tu știi asta. Iar acum este termenul limită pentru prezentare. Pentru că te-ai încadrat în timp, știi ...
Iul212021
7 greseli frecvente in recrutare. Cum sa le evitati pe viitor!
de Mihaela Pascu
21 Iul 2021
Chiar daca avem experienta in domeniu, unele greseli se strecoara in activitatea noastra de zi cu zi, riscand sa erodeze eforturile noastre facute pentru alegerea celui mai bun candidat sau sa ne deturneze de la alegerea omului potrivit pentru locul de munca disponibil.
Important este nu doar sa identificam si sa evitam pe viitor astfel de greseli, ci si sa invatam din fiecare astfel de ...
Iul162021
Test Aptitudini - pentru Resurse Umane - Specialist Resurse Umane II
de Colectiv Rentrop & Straton
16 Iul 2021
1. Descrie ce crezi ca ar urma in situatia urmatoare: 2 colege se jignesc si vorbesc tare una spre alta. Te pregatesti sa pleci de la birou, deoarece este depasita ora de incheiere a programului de lucru.
2. Te afli intr-o situatie de criza in urma multor responsabilitati care ti s-au dat si pentru care ai abilitatile necesare sa le finalizezi, insa termenul limita pentru fiecare este foarte ...
Iul162021
Test Aptitudini - pentru Contabil – Responsabil Birou II
de Colectiv Rentrop & Straton
16 Iul 2021
1. Scrie 5 caracteristici ale unei persoane care nu va reusi sa se dezvolte in lumea afacerilor.
2. Sa presupunem ca stii ca in urmatoarele 5 zile, in perioada de incheiere a unor sarcini cu termen limita urgent, nu vei avea energie electrica nici acasa, nici la birou. Ce vei face?
3. Ce apreciezi cel mai mult in viata? Care sunt valorile tale?
4. O fundatie umanitara ...
Iul142021
Interviuri eficiente: 5 intrebari si teste demodate la care trebuie sa renuntati chiar acum
de Mihaela Pascu
14 Iul 2021
Candidatii care se prezinta la un interviu de angajare au deja multe emotii, iar experienta este, in general, considerata una stresanta. De cele mai multe ori, angajatorii pun o presiune inutila pe candidati, consecinta fiind ca nu mai putem vorbi de un interviu corect sau obiectiv. Mai mult de atat, cu cat mai inconfortabil se va simti candidatul la interviu, cu atat mai putin isi va dori sa mai ...
Iun232021
Test Aptitudini - pentru Specialist Contabilitate
de Colectiv Rentrop & Straton
23 Iun 2021
1. Care sunt realizarile tale profesionale de pana acum si care sunt caracteristicile personale care au contribuit la obtinerea acestor rezultate?
2. Ce faci in situatia in care seful direct este foarte nervos si exprima aceste trairi printr-un comportament ce pare a fi iesit de sub controlul sau? Este nervos din cauza unor rezultate ale muncii tale.
3. Presupunand ca vei obtine acest post, ...
Iun232021
Test Aptitudini - pentru Contabil - Responsabil Birou
de Colectiv Rentrop & Straton
23 Iun 2021
1. Care sunt elementele pe care le iei in calcul atunci cand recomanzi pe cineva pentru un post in firma la care lucrezi?
2. Sa presupunem ca 3 din cei 5 colegi din echipa sunt bolnavi si cu incapacitate de lucru pentru urmatoarele 3 saptamani cel putin. Ce vei face?
3. Descrie preferintele tale privind modul de lucru.
4. In D101 rd. 07 - profit brut - se reconciliaza cu sodul contului ...
Iun232021
Test Aptitudini - pentru Resurse Umane - Salarizare si contracte
de Colectiv Rentrop & Straton
23 Iun 2021
1. Ce preferi sa nu se intample in activitatea ta profesionala? Cum ai aflat asta?
2. Dezvolta o lista cu insusiri ale ocupantului ideal al acestui post. Care sunt insusirile pe care le ai si tu?
3. Cum se poate actiona pentru sanctionarea disciplinara financiara a unui angajat care a consumat bauturi alcoolice in timpul programului sau este sub influenta bauturilor alcoolice indiferent de ...