Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 4 August 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Recrutare si selectie

Iul212021

7 greseli frecvente in recrutare. Cum sa le evitati pe viitor!

de Mihaela Pascu 21 Iul 2021
Chiar daca avem experienta in domeniu, unele greseli se strecoara in activitatea noastra de zi cu zi, riscand sa erodeze eforturile noastre facute pentru alegerea celui mai bun candidat sau sa ne deturneze de la alegerea omului potrivit pentru locul de munca disponibil.  Important este nu doar sa identificam si sa evitam pe viitor astfel de greseli, ci si sa invatam din fiecare astfel de ...
Iul162021

Test Aptitudini - pentru Resurse Umane - Specialist Resurse Umane II

de Colectiv Rentrop & Straton 16 Iul 2021
1. Descrie ce crezi ca ar urma in situatia urmatoare: 2 colege se jignesc si vorbesc tare una spre alta. Te pregatesti sa pleci de la birou, deoarece este depasita ora de incheiere a programului de lucru. 2. Te afli intr-o situatie de criza in urma multor responsabilitati care ti s-au dat si pentru care ai abilitatile necesare sa le finalizezi, insa termenul limita pentru fiecare este foarte ...
Iul162021

Test Aptitudini - pentru Contabil – Responsabil Birou II

de Colectiv Rentrop & Straton 16 Iul 2021
1. Scrie 5 caracteristici ale unei persoane care nu va reusi sa se dezvolte in lumea afacerilor. 2. Sa presupunem ca stii ca in urmatoarele 5 zile, in perioada de incheiere a unor sarcini cu termen limita urgent, nu vei avea energie electrica nici acasa, nici la birou. Ce vei face? 3. Ce apreciezi cel mai mult in viata? Care sunt valorile tale? 4. O fundatie umanitara ...
Iul142021

​Interviuri eficiente: 5 intrebari si teste demodate la care trebuie sa renuntati chiar acum

de Mihaela Pascu 14 Iul 2021
Candidatii care se prezinta la un interviu de angajare au deja multe emotii, iar experienta este, in general, considerata una stresanta. De cele mai multe ori, angajatorii pun o presiune inutila pe candidati, consecinta fiind ca nu mai putem vorbi de un interviu corect sau obiectiv. Mai mult de atat, cu cat mai inconfortabil se va simti candidatul la interviu, cu atat mai putin isi va dori sa mai ...
Iun232021

Test Aptitudini - pentru Specialist Contabilitate

de Colectiv Rentrop & Straton 23 Iun 2021
1. Care sunt realizarile tale profesionale de pana acum si care sunt caracteristicile personale care au contribuit la obtinerea acestor rezultate? 2. Ce faci in situatia in care seful direct este foarte nervos si exprima aceste trairi printr-un comportament ce pare a fi iesit de sub controlul sau? Este nervos din cauza unor rezultate ale muncii tale. 3. Presupunand ca vei obtine acest post, ...
Iun232021

Test Aptitudini - pentru Contabil - Responsabil Birou

de Colectiv Rentrop & Straton 23 Iun 2021
1. Care sunt elementele pe care le iei in calcul atunci cand recomanzi pe cineva pentru un post in firma la care lucrezi? 2. Sa presupunem ca 3 din cei 5 colegi din echipa sunt bolnavi si cu incapacitate de lucru pentru urmatoarele 3 saptamani cel putin. Ce vei face? 3. Descrie preferintele tale privind modul de lucru. 4. In D101 rd. 07 - profit brut - se reconciliaza cu sodul contului ...
Iun232021

Test Aptitudini - pentru Resurse Umane - Salarizare si contracte

de Colectiv Rentrop & Straton 23 Iun 2021
1. Ce preferi sa nu se intample in activitatea ta profesionala? Cum ai aflat asta? 2. Dezvolta o lista cu insusiri ale ocupantului ideal al acestui post. Care sunt insusirile pe care le ai si tu? 3. Cum se poate actiona pentru sanctionarea disciplinara financiara a unui angajat care a consumat bauturi alcoolice in timpul programului sau este sub influenta bauturilor alcoolice indiferent de ...
Iun232021

Test Aptitudini - pentru Specialist Resurse Umane

de Colectiv Rentrop & Straton 23 Iun 2021
1. Selectati exemple care descriu procesul de construire a procedurii de evaluare a competentelor angajatilor: a) Introducerea in Regulamentul Intern a criteriilor de evaluare profesionala a salariatilor b) Stabilirea modului posibil de realizare a evaluarii c) Informeaza fiecare nou salariat cu privire la criteriile de evaluare profesionala, inserandu-le in mod individualizat si in ...
Iun162021

Recrutarea in era coronavirus. 7 sfaturi de la manageri HR de top

de Mihaela Pascu 16 Iun 2021
Putem spune, cu mai multa incredere decat la inceputul anului in curs, ca ne apropiem de finalul pandemiei. In orice caz, avem mijloace mai eficiente pentru a o combate si ne-am obisnuit deja cu regulile de pana acum. Pornim din nou la drum cu convingerea ca vom reusi sa ne adaptam asa cum s-a intamplat si anul trecut. Timide, dar cu pasi siguri, companiile isi pun pe primul plan redresarea ...
Iun092021

Cele 5 schimbari majore din recrutare in lumea postpandemie. La ce sa ne asteptam anul viitor

de Mihaela Pascu 09 Iun 2021
Recrutarea s-a schimbat semnificativ in ultimul an, insa prezentul pregateste terenul pentru noi tendinte care se vor accentua din ce in ce mai mult in perioada urmatoare. Multe dintre schimbari se vor produce pentru prima oara in HR si in segmentul de recrutare, iar companiile vor cauta din ce in ce mai mult sa identifice metode de prevenire sau gestionare a unor situatii de ...
Iun022021

5 sfaturi pentru recrutare si la ce sa ne asteptam dupa pandemie

de Mihaela Pascu 02 Iun 2021
In timpul pandemiei care da semne de ameliorare in ultima perioada, cel putin pe teritoriul national, companiile au fost nevoite sa isi reorganizeze intreaga strategie de recrutare. Multe dintre aceste modificari pot fi aplicate cu succes si in perioada urmatoare, cu mentiunea ca exista deja cateva aspecte importante pe care recrutorii si firmele trebuie sa le ia in calcul dupa iesirea din ...
Apr072021

​6 tehnici prin care sa transformati recrutarea de la distanta intr-un proces exceptional

de Mihaela Pascu 07 Apr 2021
Adesea, daca vrem sa fim remarcati, avem de lucrat ca organizatie pe mai multe paliere si avem de ingrijit mai multe aspecte care tin de pachetul final. Recrutarea este un element important din lista celor care compun imaginea in campul muncii, iar ceea ce alegem sa adaugam acestor proceduri in calitate de manageri de HR sau specialisti in recrutare se va vedea intotdeauna si va face ...
Mar192021

Ce defineste un recrutor bun? Ce intrebari sa adresam unui recrutor la angajare?

de Mihaela Pascu 19 Mar 2021
Maiestria unei echipe excelente de recrutare inseamna cele mai mari beneficii pentru companie si pentru viitoarele echipe care vor lucra impreuna. Oamenii pe care ii invitam in calatoria organizatiei sunt cei care sprijina indeplinirea obiectivelor, iar adesea cele mai importante aspecte in recrutare sunt trecute cu vederea, inclusiv alegerea corecta a specialistilor in recrutare.  Iata ...
Feb242021

Angajati oamenii potriviti datorita unor anunturi de angajare perfecte

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Feb 2021
Orice om nou pe care il angajam poate influenta pozitiv sau negativ parcursul unui departament si, uneori, al intregii companii. Cel mai bine este sa acordam o atentie deosebita anunturilor de angajare, indiferent de pozitia vacanta. Cum rescrieti un anunt de angajare O prima etapa in aceasta privinta este sa reduceti numarul de cerinte mult prea specifice sau caracteristici mult prea ...
Pagina: 123456»
x