Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 26 Apr 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2024 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2024 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Recrutare si selectie

Alegerea codului COR cand acesta lipseste din nomenclatorul Revisal

Intrebare: Va rog a-mi acorda consultanta in alegerea unui cod COR potrivit pentru o functie conform organigramei interne de asistent logistica. Persoana respectiva va fi responsabila de parcul auto.

Conditii de ocupare a postului de manager marketing vs director societate comerciala

Intrebare: Vrem sa angajam o salariata care are diploma de bacalaureat cu profil sportiv, specializarea scrima, si este absolventa a Facultatii de Educatie Fizica si Sport. Profilul firmei unde intentionam sa o angajam are cod CAEN 4645 comert cu ridicata al produselor cosmetic si de parfumerie. De asemenea, am dori ca in cadrul firmei sa ocupe functia de manager marketing sau director societate ...

Coordonarea si administrarea activitatii voluntarilor

Intrebare: Avem in analiza angajarea unui voluntar in cadrul unui institut de cercetare arondat unei facultati. Cine se va ocupa voluntari, cine va tine evidenta acestora? Cineva din cadrul departamentului de Resurse umane si salarizare?

Studii necesare in vederea angajarii unui lucrator comercial

Intrebare: Putem angaja o persoana pe postul de lucrator comercial, daca are pregatire doar 8 clase? Este obigatoriu sa aiba un curs ori o calificare in domeniu sau este suficient sa faca la locul de munca ucenicie alaturi de salariatii cu experienta?

Activitatea de voluntariat. Stabilirea vechimii in specialitatea studiilor

Intrebare: Activitatea de voluntariat in conditiile Legii nr. 78/2014 poate fi considerata vechime in specialitatea studiilor? Concret, o persoana doreste sa participe la un concurs pentru o functie care necesita o anumita vechime in specialitatea studiilor. Aceasta persoana a prezentat un certificat de voluntariat care atesta ca a desfasurat activitati de voluntariat in specialitatea studiilor, solicitand ...

Angajare inginer cu studii superioare economice

Intrebare: Un angajat cu studii superioare economice care finalizeaza un master in Inginerie poate fi incadrat ca Inginer?

Inchirierea salariatilor necesita autorizarea ca agent de munca temporara

Intrebare: Este posibil a inchiria o parte din angajatii cu contract de munca catre o alta societate pe perioada mai mare de timp (2 sau 3 ani), in conditiile in care firma angajatoare are cod CAEN principal 4719 - comert? Daca da, de ce alte aspecte relevante ar trebui sa tinem cont pentru legalitatea operatiunii?

Angajeaza pentru o cariera, nu doar pentru un job

de Corina Neagu
Atrage. Angajeaza. Retine. Dezvolta Introducere Recrutarea si retentia sunt printre problemele cele mai provocatoare cu care se confrunta organizatiile din intreaga lume. Personalul de supraveghere, manageri si oameni de resurse umane din cadrul organizatiilor cauta intotdeauna solutii la provocarile de recrutare si de retinere a angajatilor lor. Cifra de afaceri, rata ridicata a ...

Test: Activ sau Meditativ?

Sunt oameni carora le place sa mediteze si oameni care prefera actiunea. Urmatorul test va ajuta sa stabiliti daca o persoana este genul activ sau genul meditativ.Atentie! La fiecare intrebare trebuie aleasa o singura varianta de raspuns. 1. Care dintre urmatoarele actiuni vi se pare cea mai placuta?a. sa scriu o scrisoareb. sa telefonez unui prietenc. sa beau o cafead. sa trag un ...

Test pentru verificarea atentiei distributive (testul Praga)

Instructiuni:Se printeaza aceste doua tabele si se completeaza pe hartie.In tabelul 2 sunt dispuse in coloane numere de la 1 la 100, care se vor gasi scrise cu caractere bolduite in tabelul 1.Sub ele (in tabelul 1) sunt scrise cu caractere nebolduite alte numere, care trebuie scrise in tabelul 2, in dreptul numerelor initiale.De exemplu: primul numar din tabelul 2 este 27. Se cauta in tabelul 1 ...

Test de evaluare a inteligentei emotionale

1. Zburati cu avionul si se produce o turbulenta care scutura bine aparatul de zbor; ce faceti?a. Continui sa tricotez sau sa citesc sau sa ma uit la film.b. Caut instructiunile in caz de urgenta, caci sunt ingrijorat/a.c. Sunt ingrijorat/a, dar continui sa... (tricotez, citesc, ma uit la film).d. Turbulenta? N-am observat!2. Un copilas plange pentru ca ceilalti nu vor sa se joace cu el; ce ...

Test pentru evaluarea capacitatii de concentrare

 Incercati sa rezolvati mai mult de doua sarcini in acelasi timp?IntotdeaunaFrecventUneoriNiciodata Neintelegerile si conflictele va afecteaza si va dezorganizeaza activitatea?IntotdeaunaFrecventUneoriNiciodata Lucrati multe ore si rareori aveti timp pentru o gustare sau pentru o pauza?IntotdeaunaFrecventUneoriNiciodata Alocati foarte putin timp pentru activitatile fizice sau ...

Test pentru identificarea tipului de temperament (Keirsey)

de David Keirsey
Distribuiti 5 puncte pentru variantele a si b ale fiecarei afirmatii, proportional cu masura in care acestea sunt conforme cu modul dvs. de a fi si de a va comporta (folositi doar numere intregi). De exemplu, la afirmatia 1 puteti aloca 2 puncte variantei a si 3 puncte variantei b, sau 4 puncte variantei a si 1 punct variantei b etc. Treceti notele in fisa de raspuns.PREFER:a. sa iau ...

Omul potrivit la locul potrivit deja un stereotip atunci cand vine vorba de recrutare si selectie. Insa si un deziderat la fel de important

Evaluarea cat mai corecta a profilului candidatului si a compatibilitatii aces- tuia cu prevederile postului reprezinta un aspect esential pe care orice specialist in resurse umane il recunoaste. Iar interviurile de selectie sunt instrumentul cel mai la indemana, pe baza carora companiile iau decizii importante.Insa popularitatea acestor instrumente nu este si o dovada a puterii lor de predictie ...
Pagina: «12345678»
x