Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 17 Apr 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2024 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2024 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


In legalitate

Formare profesionala in sistem on-line

(Ordin al ministrului muncii si protectiei sociale nr. 1.005 din 28 mai 2020 pentru stabilirea domeniilor de activitate si a instructiunilor privind autorizarea furnizorilor de formare profesionala ...

Documente necesare pentru decontarea sumelor din bugetul asigurarilor pentru somaj tehnic

Ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 457 din 3 iunie 2020 privind aprobarea modelului documentelor prevazute de art. II alin. (2) din Ordonanta de urgenta a ...

Lista bolilor pentru care nu este necesar stagiul de cotizare

Hotararea Guvernului nr. 423 din 27 mai 2020 pentru aprobarea Listei cuprinzand urgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A, pentru care asiguratii beneficiaza de ...

Tichete de cresa. Valoare pentru semestrul I al anului 2020

Pentru semestrul I al anului 2020, incepand cu luna aprilie 2020, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice ...

ORDONANTA MILITARA nr. 3 din 24 martie 2020 privind masuri de prevenire a raspandirii COVID-19

ORDONANTA MILITARA nr. 3 din 24 martie 2020 privind masuri de prevenire a raspandirii COVID-19, publicata in Monitorul Oficial nr. 242 din 24 martie 2020Avand in vedere dispozitiile art. 24 din ...

Masuri suplimentare de combatere a noului Coronavirus conform HG nr 6 din 9.03.2020

Click aici pentru a consulta Hotararea nr 6 din 9.03.2020 privind aprobarea unor masuri suplimentare de combatere a noului Coronavirus 

Cerinte ocupatie corector

Intrebare: Pentru angjarea unei persoane pe postul de corector cor264202 in cadrul unei editurii, ce studii trebuie sa aiba? Mentionez ca persoana are terminata Facultatea de fizica, Certif. de absolvire a ...

Examenul medical la reluarea activitatii

Intrebare: Examinarea medicala la reluarea activitatii dupa concediu crestere copil cu durata de 14 luni trebuie facuta obligatoriu inainte de reluarea activitatii sau in termen de 7 zile de la reluarea ...

Inspectia Muncii: Lipsa inregistrarilor REVISAL din 2 decembrie nu constituie motiv de sanctionare

Inspectia Muncii a anuntat ca perioada in care aplicatia REGES nu a functionat – 2 decembrie 2019, intre orele 10-20 – este consemnata oficial, iar lipsa inregistrarilor REVISAL care ar ...

Concediere salariat. Incetare CIM in perioada de preaviz

Intrebare: Avem un salariat aflat in perioada de preaviz, ca urmare a concedierii din motive care nu tin de persoana angajatului: desfiintare post.Insa, cu 8 zile inainte de expirarea perioadei de preaviz, ...

Sanctiuni referitoare la programele de internship

SanctiuniMinisterul Muncii si Justitiei Sociale, prin organele de control din cadrul structurilor teritoriale ale Inspectiei Muncii si, respectiv, ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de ...

Certificatul de internship

Certificatul de internship este documentul intocmit de organizatia-gazda la finalizarea programului de internship, care atesta perioada in care internul a desfasurat activitate in baza contractului ...

Procedura de evaluare a activitatii internului

Evaluarea activitatii internului se realizeaza pe baza unui referat de evaluare, intocmit de indrumator in termen de 5 zile lucratoare de la finalizarea programului de internship, care va cuprinde ...

Drepturile si obligatiile organizatiei-gazda

Drepturile organizatiei-gazdaPe perioada desfasurarii programului de internship, organizatia-gazda are urmatoarele drepturi:sa organizeze procesul de selectie a persoanelor ce vor lua parte la ...

Drepturile si obligatiile internului

Pe perioada desfasurarii programului de internship, internul are urmatoarele drepturi:sa primeasca indemnizatia pentru internship de la organizatia-gazda in cuantumul stipulat in contractul de ...

Coordonatorul programului de internship

Coordonator al programelor de internship este persoana desemnata pentru a organiza si a implementa programele de internship de catre reprezentantul legal sau conducatorul organizatiei-gazda care ...

Indrumatorul programului de internship

Pe perioada programului de internship, internul se obliga sa presteze activitatile prevazute in contractul de internship pentru si sub autoritatea organizatiei-gazda, sub directa coordonare a unui ...

Durata timpului de lucru al internului

Durata timpului de munca pentru un intern, pentru a desfasura activitate in baza unui contract de internship, este de maximum 40 de ore pe saptamana si se stabileste prin contractul de internship.In ...

Remunerarea internului

Internul are dreptul la o indemnizatie pentru internship, platita de organizatia-gazda, al carei cuantum este stipulat in contractul de internship.Indemnizatia pentru internship reprezinta suma de ...

Registrul electronic de evidenta a contractelor de internship

Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in cadrul ...

Suspendarea si incetarea contractului de internship

Interdictii privind incheierea contractului de internshipNu pot incheia contract de internship organizatiile-gazda:care au mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele care doresc sa ...

Contractul de internship

Drepturile si obligatiile partilor cu privire la efectuarea programului de internship se stabilesc prin contractul de internship si se completeaza, dupa caz, cu prevederile regulamentelor ...

Ce scop are internshipul?

Programele de internship sunt efectuate in scopul:    dezvoltarii abilitatilor profesionale ale internilor in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor din domeniul in care se ...

Contestarea proceselor-verbale incheiate de inspectorii de munca

Cu ocazia realizarii unui control, inspectorii de munca pot incheia:proces-verbal de control;proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor.Contestatiile formulate impotriva ...

Controlul conex al altor institutii

In situatia in care vizita inspectorilor a prilejuit evidentierea unor fapte care intra in sfera de competenta a altor institutii, va puteti astepta la noi contacte cu autoritatile statului.Exemplu: ...

Monitorizarea ducerii la indeplinire a masurilor obligatorii

In masura in care nu ati contestat masurile obligatorii sau le-ati contestat, dar nu ati solicitat instantei de contencios administrativ suspendarea executarii masurilor obligatorii, aveti obligatia ...

Proceduri ulterioare controlului

Experienta arata ca, odata incheiat un proces-verbal de control, efectele juridice ale acestuia se pot intinde in timp.Ce actiuni pot interveni dupa finalizarea unui control prin documentele ...

Procesele-verbale de constatare si sanctionare

In masura in care, din analiza efectuata de inspectorii de munca, rezulta concluzia savarsirii unor fapte contraventionale in domeniul de competenta al acestora, inspectorii de munca dispun sanctiuni ...

Anexa de masuri cu caracter obligatoriu stabilite prin procesul-verbal de control

In legatura cu aspectele constatate in timpul controlului si neregulile consemnate in documentele de control, inspectorii de munca dispun masuri cu caracter obligatoriu cuprinse, de regula, in anexa ...

Procesele-verbale de control

Controalele efectuate de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin procese-verbale de control.Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii ...
Pagina: 123»
x