Resurse umane
Resurse umane
Nov212019
Responsabilul cu protectia datelor
de Colectiv Rentrop & Straton
21 Nov 2019
Desemnarea unui astfel de operator este obligatorie numai in anumite cazuri, special determinate in Regulament, respectiv daca:
– prelucrarea este efectuata de o autoritate sau un organism public;
– operatiunile de prelucrare sunt periodice si sistematice;
– privesc prelucrarea pe scara larga a unor date speciale;
– constituie activitatea principala a firmei.
Atunci ...
Nov062019
Ce date personale utilizam in raporturile de munca?
de Colectiv Rentrop & Straton
06 Nov 2019
Paleta este foarte larga. Angajatorul opereaza cu datele personale ale salariatilor sai pe parcursul intregii perioade de desfasurare a raportului de munca. Vom enumera cele mai semnificative astfel de date, organizate cronologic.
a) Recrutare
– CV-urile candidatilor. In cazul candidatilor care nu au fost selectati, se poate solicita consimtamantul in vederea stocarii CV-ului, pentru ...
Nov052019
Reglementarea protectiei datelor la locul de munca
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Nov 2019
Protectia datelor personale este reglementata in prezent prin urmatoarele acte normative:
– Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. Acest regulament este de directa aplicare, ...
Oct222019
Eurostat: 8 milioane de lucratori part-time din UE vor sa lucreze mai mult
de Andreea Pestisan
22 Oct 2019
Opt milioane de lucratori cu jumatate de norma din Uniunea Europeana (UE) ar prefera sa lucreze mai mult, reprezentand 18% din totalul salariatilor cu fractiune de norma si 4% din totalul angajatilor, conform Eurostat, oficiul de statistica al UE.
In randul populatiei din Uniunea Europeana cu varsta cuprinsa intre 15 si 74 de ani:
230 de milioane erau angajati in 2018,
17 ...
Regulament intern
Nov182019
Modificarea regulamentului intern
de Colectiv Rentrop & Straton
18 Nov 2019
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal nu cuprinde o lista de documente care trebuie intocmite de catre angajator; aceste documente se elaboreaza dela caz la caz. Se recomanda insa elaborarea unei proceduri privind prelucrarea datelorcu caracter personal, menita sa asigure prelucrarea doar a datelor adecvate, relevante silimitate la ceea ce este necesar in raport cu ...
Sep042019
Sanctiuni disciplinare salariat aflat in concediu de odihna
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorii sa insereze in regulamentul intern reguli ce tin de disciplina muncii? Poate angajatorul sa aplice sanctiuni disciplinare in cazul salariatilor care nu isi efectueaza concediul de odihna in perioada in care acesta era programat?
Sep042019
Regulamentul intern in privinta salariatilor detasati
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: In ce fel se aplica regulamentul intern salariatilor detasati?
Sep042019
Protectia salariatelor gravide, lauze sau care alapteaza
de Colectiv Rentrop & Straton
04 Sep 2019
Salariatele gravide, lauze sau care alapteaza au obligatia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care sa le ateste starea.
In cazul in care salariatele nu se prezinta la medicul de familie si nu informeaza in scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligatiile sale.
Obligatia angajatorului de evaluare anuala
Pentru ...
Subventii pentru angajatori
Sep052019
Modalitatea practica de acordare a subventiei
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Masurile de stimulare pentru incadrarea in munca a absolventilor se acorda angajatorilor lunar, pe o perioada de 12 luni, respectiv de 18 luni in cazul absolventilor din randul persoanelor cu handicap, de la data incheierii conventiei prevazute la art. 52 alin. (1). Conventia se incheie in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. Termenul de 12 luni de la data absolvirii studiilor este ...
Sep052019
Acordare subventie persoana cu handicap
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 05 Sep 2019
Intrebare: Societate, am angajat pe durata nedeterminata o absolventa a unei institutii de invatamant in luna august 2018, solicitand agentiei de ocupare a fortei de munca masurile de stimulare prevazute de lege pentru incadrarea absolventilor. Ținand cont de faptul ca angajata respectiva are studii superioare si nu prezinta niciun handicap la data angajarii, angajatorul urmeaza a beneficia de o subventie ...
Sep052019
Cuantumul subventiei
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei.
Tot 2.250 lei primesc lunar si angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap, pentru fiecare absolvent, pe o perioada de ...
Sep052019
Acordarea subventiilor
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
In cadrul art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este prevazut atat cuantumul, cat si durata de acordare a subventiei pentru incadrarea in munca a absolventilor, in functie de nivelul de calificare obtinut de absolvent, respectiv de existenta sau nu a unui handicap al acestuia.
Intervalul de timp pentru care se acorda subventia
In ceea ce priveste ...
