Resurse umane
Resurse umane
Ian272020
Adeverinta de vechime in munca
de Dorina Aldescu
valabil la 27 Ian 2020
Intrebare: Cum apreciati ca ar fi corect sa fie trecut in adeverinta la stagiu de cotizare, ma refer la adeverintele de vechime, mai exact la absentele nemotivate ( art .51. 2) si concediile fara plata in temeiul art. 54. Stiu ca aceste zile se scad din vechime, insa nu inteleg cum.de ex: De la data de 17.09.2019 si pana la data incetarii 14.10.2019 d.nad.nul "X" a efectuat un stagiu de cotizare de 27 zile. ...
Ian272020
Cerinte ocupatie corector
de Dorina Aldescu
valabil la 27 Ian 2020
Intrebare: Pentru angjarea unei persoane pe postul de corector cor264202 in cadrul unei editurii, ce studii trebuie sa aiba? Mentionez ca persoana are terminata Facultatea de fizica, Certif. de absolvire a cursului de operator PC.-Word si Windows - Excel.
Ian222020
Top 10 domenii de activitate cu deficit de forta de munca
de Andreea Pestisan
22 Ian 2020
In ultimii ani, numarul locurilor de munca vacante declarate de angajatori a fost tot mai mare. In fruntea domeniilor de activitate pentru care s-au inregistrat cele mai multe locuri de munca vacante declarate in mod repetat de angajatori sunt activitatile de protectie si garda, fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de corp) si restaurantele, fiecare cu un deficit de peste ...
Ian222020
Sindromul de „Burn out”
de Colectiv Rentrop & Straton
22 Ian 2020
In 28 mai 2019 OIM (Organizatia Internationala a Muncii) a inclus “Burn-out” in cea de a 11 revizuire a Clasificarii internationale a afectiunilor medicale (ICD-11) ca fenomen ocupational care priveste numai relatiile de munca si in alte aspect ale vietii. In clasificarea sa, OIM defineste Burn-out ca fiind un sindrom aparut ca urmare a unui stress cronic la locul de munca care nu a ...
Regulament intern
Nov182019
Modificarea regulamentului intern
de Colectiv Rentrop & Straton
18 Nov 2019
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal nu cuprinde o lista de documente care trebuie intocmite de catre angajator; aceste documente se elaboreaza dela caz la caz. Se recomanda insa elaborarea unei proceduri privind prelucrarea datelorcu caracter personal, menita sa asigure prelucrarea doar a datelor adecvate, relevante silimitate la ceea ce este necesar in raport cu ...
Sep042019
Protectia salariatelor gravide, lauze sau care alapteaza
de Colectiv Rentrop & Straton
04 Sep 2019
Salariatele gravide, lauze sau care alapteaza au obligatia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care sa le ateste starea.
In cazul in care salariatele nu se prezinta la medicul de familie si nu informeaza in scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligatiile sale.
Obligatia angajatorului de evaluare anuala
Pentru ...
Sep042019
Regulamentul intern in privinta salariatilor detasati
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: In ce fel se aplica regulamentul intern salariatilor detasati?
Sep042019
Sanctiuni disciplinare salariat aflat in concediu de odihna
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorii sa insereze in regulamentul intern reguli ce tin de disciplina muncii? Poate angajatorul sa aplice sanctiuni disciplinare in cazul salariatilor care nu isi efectueaza concediul de odihna in perioada in care acesta era programat?
Subventii pentru angajatori
Sep052019
Subventii pentru angajatori la incadrarea absolventilor. Acte normative
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Actele normative care reglementeaza subventiile pentru angajatori sunt:
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
Hotararea Guvernului nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de ...
Sep052019
Facilitati acordate angajatorilor care angajeaza si formeaza profesional absolventi
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Avand in vedere dificultatile cu care se confrunta tinerii absolventi ai institutiilor de invatamant la debutul lor in profesie, legate in principal de lipsa experientei profesionale, au fost stabilite o serie de facilitati acordate angajatorilor care angajeaza si formeaza profesional aceste categorii de angajati, facilitati acordate prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru ...
Sep052019
Subventie pentru incadrarea unui absolvent somer
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 05 Sep 2019
Intrebare: Am incadrat in munca un absolvent al unei institutii de invatamant care, in acelasi timp, are calitatea de somer unic intretinator de familie. Se pune intrebarea daca putem solicita o singura subventie pentru incadrarea acestuia sau va avea posbilitatea de a cumula subventiile acordate de lege pentru incadarea acestor categorii de personal?
Sep052019
Angajatorii care nu pot beneficia de subventie
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Nu vor putea invoca beneficiul subventiilor acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj pentru incadrarea in munca a absolventilor in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 urmatoarele categorii de angajatori:
Angajatorii care incadreaza absolventi prin incheierea unor contracte de munca pe perioada determinata
Imposibilitatea de a beneficia de subventii in aceasta situatie rezulta din ...
