Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 6 Decembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Resurse umane

Resurse umane

Nov212019

​Responsabilul cu protectia datelor

de Colectiv Rentrop & Straton 21 Nov 2019
Desemnarea unui astfel de operator este obligatorie numai in anumite cazuri, special determinate in Regulament, respectiv daca: – prelucrarea este efectuata de o autoritate sau un organism public; – operatiunile de prelucrare sunt periodice si sistematice; – privesc prelucrarea pe scara larga a unor date speciale; – constituie activitatea principala a firmei. Atunci ...
Nov062019

Ce date personale utilizam in raporturile de munca?

de Colectiv Rentrop & Straton 06 Nov 2019
Paleta este foarte larga. Angajatorul opereaza cu datele personale ale salariatilor sai pe parcursul intregii perioade de desfasurare a raportului de munca. Vom enumera cele mai semnificative astfel de date, organizate cronologic. a) Recrutare – CV-urile candidatilor. In cazul candidatilor care nu au fost selectati, se poate solicita consimtamantul in vederea stocarii CV-ului, pentru ...
Nov052019

Reglementarea protectiei datelor la locul de munca

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Nov 2019
Protectia datelor personale este reglementata in prezent prin urmatoarele acte normative: – Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. Acest regulament este de directa aplicare, ...
Oct222019

Eurostat: 8 milioane de lucratori part-time din UE vor sa lucreze mai mult

de Andreea Pestisan 22 Oct 2019
Opt milioane de lucratori cu jumatate de norma din Uniunea Europeana (UE) ar prefera sa lucreze mai mult, reprezentand 18% din totalul salariatilor cu fractiune de norma si 4% din totalul angajatilor, conform Eurostat, oficiul de statistica al UE. In randul populatiei din Uniunea Europeana cu varsta cuprinsa intre 15 si 74 de ani: 230 de milioane erau angajati in 2018, 17 ...

Regulament intern

Nov182019

Modificarea regulamentului intern

de Colectiv Rentrop & Straton 18 Nov 2019
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal nu cuprinde o lista de documente care trebuie intocmite de catre angajator; aceste documente se elaboreaza dela caz la caz. Se recomanda insa elaborarea unei proceduri privind prelucrarea datelorcu caracter personal, menita sa asigure prelucrarea doar a datelor adecvate, relevante silimitate la ceea ce este necesar in raport cu ...
Sep042019

Sanctiuni disciplinare salariat aflat in concediu de odihna

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorii sa insereze in regulamentul intern reguli ce tin de disciplina muncii? Poate angajatorul sa aplice sanctiuni disciplinare in cazul salariatilor care nu isi efectueaza concediul de odihna in perioada in care acesta era programat?
Sep042019

Regulamentul intern in privinta salariatilor detasati

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: In ce fel se aplica regulamentul intern salariatilor detasati?
Sep042019

Protectia salariatelor gravide, lauze sau care alapteaza

de Colectiv Rentrop & Straton 04 Sep 2019
Salariatele gravide, lauze sau care alapteaza au obligatia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care sa le ateste starea. In cazul in care salariatele nu se prezinta la medicul de familie si nu informeaza in scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligatiile sale.   Obligatia angajatorului de evaluare anuala Pentru ...

Subventii pentru angajatori

Sep052019

Modalitatea practica de acordare a subventiei

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Masurile de stimulare pentru incadrarea in munca a absolventilor se acorda angajatorilor lunar, pe o perioada de 12 luni, respectiv de 18 luni in cazul absolventilor din randul persoanelor cu handicap, de la data incheierii conventiei prevazute la art. 52 alin. (1). Conventia se incheie in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. Termenul de 12 luni de la data absolvirii studiilor este ...
Sep052019

Acordare subventie persoana cu handicap

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 05 Sep 2019
Intrebare: Societate, am angajat pe durata nedeterminata o absolventa a unei institutii de invatamant in luna august 2018, solicitand agentiei de ocupare a fortei de munca masurile de stimulare prevazute de lege pentru incadrarea absolventilor. Ținand cont de faptul ca angajata respectiva are studii superioare si nu prezinta niciun handicap la data angajarii, angajatorul urmeaza a beneficia de o subventie ...
Sep052019

Cuantumul subventiei

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei. Tot 2.250 lei primesc lunar si angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap, pentru fiecare absolvent, pe o perioada de ...
Sep052019

Acordarea subventiilor

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
In cadrul art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este prevazut atat cuantumul, cat si durata de acordare a subventiei pentru incadrarea in munca a absolventilor, in functie de nivelul de calificare obtinut de absolvent, respectiv de existenta sau nu a unui handicap al acestuia. Intervalul de timp pentru care se acorda subventia  In ceea ce priveste ...
x