Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 25 Iunie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2022 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2022 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Resurse umane

Resurse umane

Iun202022

​Cat de importanta este resursa umana in afaceri

de Diana Baba 20 Iun 2022
In prezent, pentru orice angajator, resursa umana a ajuns sa fie o problema, in conditiile in care fluctuatia de personal in zilele noastre este mare. Aproape 45% dintre angajati au ca prioritate, in 2022, schimbarea jobului si, mai mult decat atat, 4 din 10 salariati spun ca daca apare un job mai bun decat cel pe care il au in prezent, vor aplica, desi nu este prioritatea lor schimbarea ...
Apr182022

​Generatia Z – strategii de recrutare si promovare

de Diana Baba 18 Apr 2022
Generatia Z sau generatia Facebook (nascuta intre 1990-2012) este recunoscuta ca fiind una cu spirit antreprenorial, independenta si inovatoare si aduce candidatii perfecti pentru cele mai multe companii. Ei au o perspectiva unica asupra carierei si a modului in care definesc succesul la locul de munca. Conform unui studiu, ei nu pun la fel de mult accent pe salariu precum generatiile anterioare, ...
Mar302022

Actiunii comune de control a IM si a DGAF

de Andreea Pestisan 30 Mar 2022
Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) din cadrul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF), impreuna cu Inspectia Muncii (IM), desfasoara Actiunea de control Cronos pentru prevenirea si combaterea sustragerii de la declararea si fiscalizarea muncii, in scopul asigurarii, tuturor angajatilor din Romania, a accesului la protectia conferita de legislatia sociala (sanatate, pensii, ...
Mar292022

​Hartuire si discriminare la locul de munca: evitati sanctiuni de pana la 200.000 lei

de Diana Baba 29 Mar 2022
Egalitatea dintre cetateni este un drept fundamental, garantat prin Constitutia Romaniei si prevede drepturi egale pentru toti romanii. Tratamentul corect si egal la locul de munca este, de asemenea, un drept fundamental la nivelul Uniunii europene. Cand vorbim despre discriminare trebuie sa luam in calcul orice tratament inadecvat in legatura cu: rasa, nationalitatea, etnia, limba, religia, ...

Regulament intern

Nov182019

Modificarea regulamentului intern

de Colectiv Rentrop & Straton 18 Nov 2019
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal nu cuprinde o lista de documente care trebuie intocmite de catre angajator; aceste documente se elaboreaza dela caz la caz. Se recomanda insa elaborarea unei proceduri privind prelucrarea datelorcu caracter personal, menita sa asigure prelucrarea doar a datelor adecvate, relevante silimitate la ceea ce este necesar in raport cu ...
Sep042019

Protectia salariatelor gravide, lauze sau care alapteaza

de Colectiv Rentrop & Straton 04 Sep 2019
Salariatele gravide, lauze sau care alapteaza au obligatia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care sa le ateste starea. In cazul in care salariatele nu se prezinta la medicul de familie si nu informeaza in scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligatiile sale.   Obligatia angajatorului de evaluare anuala Pentru ...
Sep042019

Regulamentul intern in privinta salariatilor detasati

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: In ce fel se aplica regulamentul intern salariatilor detasati?
Sep042019

Sanctiuni disciplinare salariat aflat in concediu de odihna

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorii sa insereze in regulamentul intern reguli ce tin de disciplina muncii? Poate angajatorul sa aplice sanctiuni disciplinare in cazul salariatilor care nu isi efectueaza concediul de odihna in perioada in care acesta era programat?

Subventii pentru angajatori

Mai052020

Ludovic Orban: Pentru orice persoana care este reangajata vom participa la sustinerea platii salariului cu un procent intre 35% si 41,5%

de Andreea Pestisan 05 Mai 2020
Premierul Ludovic Orban a prezentat, in cadrul unei conferinte de presa, setul de masuri economice pe care Guvernul il pregateste pentru relansarea economica, dupa data de 15 mai, odata cu incetarea starii de urgenta. Acesta a oferit mai multe detalii despre masurile active pe care executivul intentioneaza sa le aplice pentru sustinerea companiilor care isi vor reporni activitatea dupa eliminarea ...
Apr292020

​Ministrul Muncii: Intentia noastra este sa inlocuim masura somajului tehnic cu o masura activa, care sa sprijine reluarea activitatii in domeniile afectate

de Andreea Pestisan 29 Apr 2020
Violeta Alexandru, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, a declarat ca se doreste ca, dupa incetarea starii de urgenta, preconizata dupa data de 15 mai, masura somajului tehnic sa fie inlocuita cu o masura activa, care inseamna suportarea de catre stat a unei parti din costul cu salariile angajatilor din companiile afectate de pandemie. Intentia noastra este sa inlocuim masura somajului ...
Apr032020

​ANOFM: A fost lansata platforma online pentru acordarea somajului tehnic

de Andreea Pestisan 03 Apr 2020
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat lansarea platformei digitale aici.gov.ro, utila pentru incarcarea documentelor necesare acordarii somajului tehnic pentru angajatii carora li s-a suspendat temporar contractul individual de munca din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificarile si ...
Sep052019

Subventii pentru angajatori la incadrarea absolventilor. Acte normative

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Actele normative care reglementeaza subventiile pentru angajatori sunt: Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare. Hotararea Guvernului nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de ...

Formulare si Modele

Apr012020

​MODEL Cerere si Declaratie pe propria raspundere pentru solicitarea indemnizatiei prevazute de art. XV alin. (1) din OUG 30/2020 – Ordinul 740/2020

de Andreea Pestisan 01 Apr 2020
Modelul cererii si al declaratiei pe propria raspundere pentru solicitarea indemnizatiei prevazute de art. XV alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, cu ...
Apr012020

​MODEL Cerere, Declaratie pe propria raspundere si Lista persoanelor care urmeaza sa beneficieze de plata indemnizatiei prevazute de art. XII alin. (1) din OUG 30/2020 – Ordinul 741/2020

de Andreea Pestisan 01 Apr 2020
Modelul cererii, al declaratiei pe propria raspundere si al listei persoanelor care urmeaza sa beneficieze de plata indemnizatiei prevazute la art. XII alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de ...
Mar222020

Modele privind acordarea indemnizatiei pe perioada suspendarii temporare a CIM din initiativa angajatorului pe perioada starii de urgenta

de Andreea Pestisan 22 Mar 2020
In vederea acordarii sumelor necesare platii indemnizatiei prevazute la art. XI alin. (1) din O.U.G. nr. 30/2020, angajatorii depun, prin posta electronica, la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, precum si a municipiului Bucuresti, in raza carora isi au sediul social, o cerere semnata si datata de reprezentantul legal, intocmita conform modelelor prevazute in anexele nr. 1 si 2 ...
Mar222020

UPDATE Modele Declaratie pe proprie raspundere si Adeverinta angajator referitoare la circulatia persoanelor in afara locuintei/gospodariei

de Andreea Pestisan 22 Mar 2020
UPDATE: Modelul declaratiei pe proprie raspundere si modelul adeverintei eliberate de angajator au fost actualizate. Formularele au fost simplificate in privinta datelor care necesita a fi completate. In plus, formularele pot fi completate pe platforma operationalizata pe site-ul Serviciului de Telecomunicatii Speciale formular.sts.ro direct de pe telefon sau calculator. Campurile ...
x