Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 8 Decembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


Motivare

Sep202019

Test pentru stabilirea gradului de motivare al unui manager

de Colectiv Rentrop & Straton 20 Sep 2019
1. Cat de multumit sunteti de jobul dvs.? a. Nu exista un job mai bun! b. In general sunt multumit de jobul meu. c. Uneori imi vine sa-mi iau lumea-n cap!   2. Cat de multumit sunteti de oamenii cu care lucrati? a. Lucrez foarte bine cu colegii de echipa. b. Lucram in mod concentrat si ne straduim sa evitam conflictele. c. Cel mai bine lucrez singur.   3. ...
Sep162019

3 cauze pentru care angajatii isi pierd motivatia

de Colectiv Rentrop & Straton 16 Sep 2019
Motivatia angajatilor este un element fundamental pentru succesul unei echipe si chiar al unei companii. Managerii de resurse umane au realizat importanta motivarii angajatilor si au inceput sa acorde o mai mare atentie nevoilor si bunastarii angajatilor.  Pentru ca salariatii nemotivati sunt mai putin susceptibili sa depuna eforturi in indeplinirea activitatilor zilnice, slaba lor ...
Sep012019

Cum sa va motivati angajatii printr-un comportament managerial diferentiat

de Colectiv Rentrop & Straton 01 Sep 2019
Formati-va o impresie asupra stadiului de dezvoltare a angajatilor dvs. ▢ Stabiliti de cat de multa indrumare are nevoie fiecare angajat. ▢ Îndrumarea angajatilor cu competente slabe Explicati angajatului de ce il conduceti mai indeaproape. ▢ Stabiliti-i sarcini precise si termene de ...
Sep012019

Cum sa motivati angajatii in cazul aparitiei unor schimbari

de Colectiv Rentrop & Straton 01 Sep 2019
Inaintea proiectului In cadrul sedintelor, informez angajatii despre necesitatea schimbarilor. ▢ Permit angajatilor sa se gandeasca la consecinte, punandu-le doua intrebari esentiale: Ce se intampla daca nu operam nicio schimbare? Ce se intampla daca recurgem la schimbari? ▢ In timpul realizarii ...
Sep012019

Motivarea prin remuneratie

de Colectiv Rentrop & Straton 01 Sep 2019
Plata trebuie sa fie pe masura rezultatelor Plata angajatilor este unul dintre principalii factori de igiena care, asa cum spune Herzberg, este cu totul si cu totul indispensabil. Din experienta se stie ca motivarea creste prin marirea salariului, prin prime si beneficii. Atentie, insa! Daca nu le reamintiti angajatilor din cand in cand de avantajele de care beneficiaza, in foarte scurt ...
Sep012019

Recompensele si efectele lor asupra motivarii

de Colectiv Rentrop & Straton 01 Sep 2019
Recompense Efectul recompensei asupra motivarii Plata in natura: produse gratuite pentru toti angajatii scazut, deoarece, oferta fiind adresata tuturor angajatilor, este vorba despre un beneficiu, care induce un alt tip de motivare  Reduceri pentru toti salariatii scazut, deoarece este vorba despre un beneficiu, care induce un alt tip de ...
Aug242019

Contractele speciale de formare profesionala

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
Atunci cand planificati organizarea unor cursuri de formare profesionala a adultilor, trebuie sa aveti in vedere urmatoarele aspecte: nivelul de pregatire a angajatilor; profesia/meseria de baza a angajatilor; ce post ocupa in prezent angajatul respectiv sau pentru ce post este necesara formarea; ce alte specialitati/abilitati/competente mai are angajatul; care sunt nevoile din firma ...
Aug242019

Tipuri de formare profesionala

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
Formarea profesionala a adultilor cuprinde: formarea profesionala initiala si formarea profesionala continua, organizate prin alte forme decat cele specifice sistemului national de invatamant. Formarea profesionala initiala asigura pregatirea in vederea dobandirii competentelor profesionale minime necesare pentru obtinerea unui loc de munca. Formarea profesionala continua este ulterioara ...
Aug242019

In ce scopuri si pentru ce beneficii sa asigurati formarea profesionala a angajatilor

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
Formarea profesionala poate avea urmatoarele obiective: adaptarea angajatului la cerintele postului sau ale locului de munca; obtinerea unei calificări profesionale; actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza; reconversia profesionala determinată de restructurăai ...
Aug242019

Costurile formarii profesionale

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
Daca participarea la cursuri este initiata de firma dvs., atunci trebuie sa suportati toate cheltuielile legate de acestea (conform art. 194 din Codul muncii). Daca un angajat al firmei solicita participarea la o forma de pregatire profesionala, Codul muncii prevede ca, impreuna cu reprezentantii sindicatului, dvs. va revine sarcina de a analiza cererea, de a decide aprobarea acesteia si de a ...
Aug242019

Ce este formarea profesionala

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
Formarea profesionala – sau instruirea (training) – este procesul prin care se urmareste: ⇔ actualizarea sau perfectionarea pregatirii profesionale a angajatilor; ⇔ schimbarea calificarii, determinata de noile conditii economice si de necesitatile de pe piata muncii; ⇔ specializarea intr-o anumita activitate restransa, care face parte dintr-o arie mai larga a unei ...
Aug242019

Fisa de evaluare a unui program de instruire

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
                                                  Data .............................................. Titlul programului de instruire ...........................................                          ...
Aug242019

5 metode de evaluare la îndemana dvs.

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
1. Interviul cu angajatii Stati de vorba cu angajatii despre cele învatate (cu referiri directe la dificultatea si relevanta materialelor) si despre perceptia lor asupta utilitatii practice a instruirii si asupra contributiei acesteia la dezvoltarea carierei individuale. 2. Observarea directa Alocati timp pentru a observa modul în care angajatii folosesc cunostintele si ...
Aug242019

Evaluarea instruirii

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
Ultima faza a instruirii consta în evaluarea rezultatelor acesteia. Lista de control pentru evaluarea instruirii Puteti considera ca instruirea este reusita daca: a condus la o modalitate de comportament a angajatilor si la acumularea unor noi cunostinte si deprinderi; angajatii aplica la locul de munca cele învatate; resursele financiare si de timp au fost alocate ...
Pagina: 12345»
x