Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 28 Iulie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2021 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


Motivare

Iul282021

6 reguli esentiale daca lucrati inca de acasa in pandemie

de Mihaela Pascu 28 Iul 2021
Putem constata, din pacate, ca pandemia se prelungeste si ca reintoarcerea la normalul din 2019 ramane inca in plan de proiect. In zonele de cladiri de birou se zaresc, in continuare, afise care anunta sedii de inchiriat, spatii goale si constructii care isi schimba destinatia.  Asadar, se prelungeste si munca de acasa, iar pentru aceia dintre noi care nu gasesc in aceasta rutina cel mai ...
Iul072021

​6 secrete pentru a-i motiva pe angajati post-pandemie

de Mihaela Pascu 07 Iul 2021
Fie ca revin la birou, fie ca vor continua sa lucreze de acasa, angajatii trebuie sa fie in continuare motivati si productivi. Insa efectele pandemiei sunt, o arata studiile, de lunga durata si se rasfrang adesea asupra gradului de motivatie si asupra satisfactiei la locul de munca. In ce masura putem interveni prin tehnici care sa restaureze o parte din motivatia de dinainte de pandemie? Ce rol ...
Apr212021

6 sfaturi pentru eficienta si productivitate gandite pentru managerii care lucreaza cu echipele de la distanta

de Mihaela Pascu 21 Apr 2021
Multe companii si-au desfiintat birourile anul trecut, iar unele dintre marile organizatii continua si in acest an sa isi regandeasca spatiile de lucru si sa isi diminueze fostele structuri. Pe de o parte, acest fenomen isi are explicatia in constatarea faptului ca pandemia se prelungeste pe termen nedefinit. Mai apoi, angajatorii au constatat ca munca de acasa nu inseamna obligatoriu o mai mica ...
Apr142021

5 tehnici de HR pentru a-i face pe angajati sa se simta apreciati

de Mihaela Pascu 14 Apr 2021
Chiar si cand muncesc de acasa, cei mai multi angajati continua sa isi indeplineasca sarcinile de lucru cu responsabilitate, simtind totodata o presiune accentuata cand vine vorba de implicarea fata de munca in sine. Acest aspect este datorat in mare parte faptului ca unii angajati doresc sa se faca “vazuti”, sa simta ca angajatorul nu i-a uitat si ca munca lor este in continuare ...
Mar062020

O inima in ritmuri de HR. Sau cum sa privesti complet diferit Resursele Umane

de Mihaela Pascu 06 Mar 2020
Departamentul de Resurse Umane este, deocamdata, prins la mijloc. Intre strategii concise, decupate la linie, si asteptarile pe care ceilalti le au de la tot ce inseamna manageri HR. Asa cum se intampla atunci cand se destrama tocmai esenta unei idei, aceste asteptari nu vizeaza ceea ce e cel mai important. Actele, eliberate la timp si intocmite corect, sunt o necesitate. Insa departamentul ...
Feb252020

Pariati pe oameni, nu pe strategii

de Mihaela Pascu 25 Feb 2020
Cuvantul “strategie” poate suna foarte frumos, inteligent, profesionist. Suna a plan bine facut, a obiectiv pe jumatate indeplinit. In mainile persoanei potrivite, o strategie pare sa poata muta muntii din loc si sa refaca ruinele romane. Realitatea concreta a celor mai multe companii care par sa aiba ca principal aliment in meniu, dimineata, la pranz si seara, cuvantul ...
Sep202019

Test pentru stabilirea gradului de motivare al unui manager

de Colectiv Rentrop & Straton 20 Sep 2019
1. Cat de multumit sunteti de jobul dvs.? a. Nu exista un job mai bun! b. In general sunt multumit de jobul meu. c. Uneori imi vine sa-mi iau lumea-n cap!   2. Cat de multumit sunteti de oamenii cu care lucrati? a. Lucrez foarte bine cu colegii de echipa. b. Lucram in mod concentrat si ne straduim sa evitam conflictele. c. Cel mai bine lucrez singur.   3. ...
Sep162019

3 cauze pentru care angajatii isi pierd motivatia

de Colectiv Rentrop & Straton 16 Sep 2019
Motivatia angajatilor este un element fundamental pentru succesul unei echipe si chiar al unei companii. Managerii de resurse umane au realizat importanta motivarii angajatilor si au inceput sa acorde o mai mare atentie nevoilor si bunastarii angajatilor.  Pentru ca salariatii nemotivati sunt mai putin susceptibili sa depuna eforturi in indeplinirea activitatilor zilnice, slaba lor ...
Sep012019

Cum sa va motivati angajatii printr-un comportament managerial diferentiat

de Colectiv Rentrop & Straton 01 Sep 2019
Formati-va o impresie asupra stadiului de dezvoltare a angajatilor dvs. ▢ Stabiliti de cat de multa indrumare are nevoie fiecare angajat. ▢ Îndrumarea angajatilor cu competente slabe Explicati angajatului de ce il conduceti mai indeaproape. ▢ Stabiliti-i sarcini precise si termene de ...
Sep012019

Cum sa motivati angajatii in cazul aparitiei unor schimbari

de Colectiv Rentrop & Straton 01 Sep 2019
Inaintea proiectului In cadrul sedintelor, informez angajatii despre necesitatea schimbarilor. ▢ Permit angajatilor sa se gandeasca la consecinte, punandu-le doua intrebari esentiale: Ce se intampla daca nu operam nicio schimbare? Ce se intampla daca recurgem la schimbari? ▢ In timpul realizarii ...
Sep012019

Motivarea prin remuneratie

de Colectiv Rentrop & Straton 01 Sep 2019
Plata trebuie sa fie pe masura rezultatelor Plata angajatilor este unul dintre principalii factori de igiena care, asa cum spune Herzberg, este cu totul si cu totul indispensabil. Din experienta se stie ca motivarea creste prin marirea salariului, prin prime si beneficii. Atentie, insa! Daca nu le reamintiti angajatilor din cand in cand de avantajele de care beneficiaza, in foarte scurt ...
Sep012019

Recompensele si efectele lor asupra motivarii

de Colectiv Rentrop & Straton 01 Sep 2019
Recompense Efectul recompensei asupra motivarii Plata in natura: produse gratuite pentru toti angajatii scazut, deoarece, oferta fiind adresata tuturor angajatilor, este vorba despre un beneficiu, care induce un alt tip de motivare  Reduceri pentru toti salariatii scazut, deoarece este vorba despre un beneficiu, care induce un alt tip de ...
Aug242019

Contractele speciale de formare profesionala

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
Atunci cand planificati organizarea unor cursuri de formare profesionala a adultilor, trebuie sa aveti in vedere urmatoarele aspecte: nivelul de pregatire a angajatilor; profesia/meseria de baza a angajatilor; ce post ocupa in prezent angajatul respectiv sau pentru ce post este necesara formarea; ce alte specialitati/abilitati/competente mai are angajatul; care sunt nevoile din firma ...
Aug242019

Tipuri de formare profesionala

de Colectiv Rentrop & Straton 24 Aug 2019
Formarea profesionala a adultilor cuprinde: formarea profesionala initiala si formarea profesionala continua, organizate prin alte forme decat cele specifice sistemului national de invatamant. Formarea profesionala initiala asigura pregatirea in vederea dobandirii competentelor profesionale minime necesare pentru obtinerea unui loc de munca. Formarea profesionala continua este ulterioara ...
Pagina: 123456»
x