Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 27 Ianuarie 2020
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


Motivare

Aug212019

Cum sa folositi imputernicirea pentru a motiva

de Colectiv Rentrop & Straton 21 Aug 2019
Aveti incredere in angajati si sprijiniti-i constant. ▢ Laudati performantele bune si bucurati-va impreuna cu angajatii dvs. de reusita comuna. ▢ Încurajati angajatii sa va destainuie indoielile, temerile si chiar si ideile lor mai ciudate. ▢ Luati in serios afirmatiile si criticile angajatilor dvs. si multumiti-le ...
Aug202019

Cum sa va luati angajamentul motivant

de Colectiv Rentrop & Straton 20 Aug 2019
Acceptarea situatiei   Am incredere în reușita mea pentru ca stiu ca sarcina actuala este rezultatul propriei mele alegeri.  ▢ Accept urmarile deciziei mele pentru ca stiu ca sunt raspunzator în mare parte pentru ceea ce fac.  ▢ Incerc sa gasesc o solutie pentru ca sunt conștient ca pot influenta ...
Aug202019

Ce anume va motiveaza în munca de zi cu zi?

de Colectiv Rentrop & Straton 20 Aug 2019
 Putere Da Nu Iau deciziile cele mai bune de unul singur.   ▢ ▢ In luarea deciziilor ma bazez exclusiv pe fapte.   ▢ ▢ Parerea altora nu trebuie sa influenteze deciziile mele.   ▢ ▢ Sunt pregatit sa imi asum raspunderea tuturor consecintelor.  ...
Aug202019

Cum pot fi angajatii influentati de motivare

de Colectiv Rentrop & Straton 20 Aug 2019
Cele mai importante puncte ale structurii sociale Inlaturati piedicile in formarea relatiilor colegiale. ▢ Verificati intotdeauna relatiile intr-o mica discutie de lucru sau intr-una amicala. ▢ Oferiti si solicitati incredere: ascultati-va angajatii cu atentie atunci cånd purtati discutii despre problemele si nevoile lor, ...
Aug202019

Motivati prin feedback

de Colectiv Rentrop & Straton 20 Aug 2019
Feedback spontan Aratati aprecierea construindu-va un feedback spontan exprimat prin ton si mimica, radiind de simpatie si deschidere. ▢ Ca sa apreciati spontan o actiune reactionati cu afirmatii scurte si pozitive. ▢ Folositi metoda incurajarii. ▢ Micile neintelegeri trebuie criticate rapid, in mod prietenos, ...
Aug202019

Folositi delegarea sarcinilor pentru a va motiva angajatii

de Colectiv Rentrop & Straton 20 Aug 2019
Evitati delegarea aparenta. Nu oferiti toate datele necesare pentru solutionarea sarcinii. ▢ Specificati termenul exact de solutionare a sarcinii si lasati toate celelalte amanunte in seama angajatului. ▢ Cand delegati o sarcina, fiti atent la formularile deschise. ▢ Fiti atent ca regulile generale sa fie ...
Aug202019

Conditiile de lucru care favorizeaza motivarea

de Colectiv Rentrop & Straton 20 Aug 2019
Echipament corespunzator   Aparate de lucru (de exemplu, masini, aparate pentru stabilirea diagnozei, instrumente) ▢   Aparate de comunicatie (de exemplu, PC, telefon mobil, laptop) ▢   Mijloace ajutatoare (de exemplu, aparate de transportat, masini de ...
Aug182019

Cum sa oferiti angajatilor posibilitatea de a face cariera

de Colectiv Rentrop & Straton 18 Aug 2019
La nivelul firmei Aflati care este modelul de cariera in firma dvs. ▢ Daca este necesar, stopati dezvoltarea respectivului model de cariera. ▢ Mentineti permanent contactul cu departamentul de resurse umane si cu celelalte departamente care pot oferi angajatilor perspective de a face cariera. ▢ Impotriviti-va tendintei ...
Aug182019

Cum sa comunicati cu angajatii astfel incat sa-i motivati

de Colectiv Rentrop & Straton 18 Aug 2019
Respectati-va promisiunile.  ▢ Discutati cu fiecare angajat in parte, fara a apela la conducerea firmei. ▢ Salutati pe toata lumea la fel, fara a face diferente de nuante sau amabilitate. ▢ Discutati cu angajatii si lucruri personale. ▢ Adoptati tactica discutiei prietenoase. ▢ Dati-i voie ...
Aug182019

Stabiliti ierarhia factorilor motivatori in organizatia dvs.

de Colectiv Rentrop & Straton 18 Aug 2019
Rugati personalul de conducere si pe ceilalti angajati sa ierarhizeze in viziunea lor factorii motivatori urmatori, notand cu 1 factorul cel mai puternic motivator, cu 2 pe urmatorul ca importanta etc. si adaugand eventual alti factori care li se par importanti si care lipsesc din enumerare. Salariu Posibilitatea de a te dezvolta profesional Pensie buna Recunoastere pentru munca ...
Aug162019

Cum sa cresteti motivarea prin apreciere

de Colectiv Rentrop & Straton 16 Aug 2019
Aprecierea   Apreciati performantele Aprecierile facute in mod curent duc la performante mult mai ridicate din partea angajatilor. Daca aprecierea este pur ocazionala si motivele nu sunt precizate, angajatii vor fi dezamagiti. Spre exemplu, daca la o petrecere intreaga echipa este laudata si nu se aminteste contributia fiecaruia in parte, efectul ei asupra motivarii este nul. Iata ...
Aug152019

Model de scuces - W.L. Gore & Associates

de Colectiv Rentrop & Straton 15 Aug 2019
Placerea de a lucra W.L. Gore & Associates este o companie internationala. In prezent, are în jur de 6.000 de angajati în 45 de filiale din întreaga lume. Gore se afla în topul celor mai apreciati 100 de întreprinzatori din S.U.A. Aceasta apreciere este rezultatul conditiilor de munca pe care le-a creat, conditii favorabile dezvoltarii motivarii si ...
Aug152019

Model de succes - Opel

de Colectiv Rentrop & Straton 15 Aug 2019
Libertate de actiune Opel este una dintre cele mai moderne si mai productive fabrici de masini din lume. Motoul companiei? Libertate de actiune pentru angajati. Cei mai importanti factori de succes: 1. Angajatii sunt liberi sa ia decizii Angajatii sunt responsabili de cresterea productivitatii si de asigurarea calitatii. Sarcina principala a conducerii este aceea de a îndruma si de ...
Aug152019

Modele de succes - L-S Electro Galvanizing

de Colectiv Rentrop & Straton 15 Aug 2019
Incurajarea automotivarii L-S Electro Galvanizing Co. din Cleveland, societate mixta americano-japoneza, fabrica anual în jur de 400.000 de tone de otel galvanizat de înalta calitate. Compania a fost premiata cu numeroase distinctii pentru produse de cea mai buna calitate. Acest succes este urmarea politicii firmei care considera ca angajatii sunt cel mai important capital. De ...
Pagina: «12345»
x