Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 6 Decembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Inspectia muncii in control

Sep092019

Contestarea proceselor-verbale incheiate de inspectorii de munca

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
Cu ocazia realizarii unui control, inspectorii de munca pot incheia: proces-verbal de control; proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor. Contestatiile formulate impotriva procesului-verbal de control incheiat de inspectorii de munca sunt solutionate potrivit prevederilor Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificarile si completarile ...
Sep092019

Controlul conex al altor institutii

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
In situatia in care vizita inspectorilor a prilejuit evidentierea unor fapte care intra in sfera de competenta a altor institutii, va puteti astepta la noi contacte cu autoritatile statului. Exemplu: In cazul in care sunt gasiti la munca minori carora legea nu le permite incadrarea in munca sau se constata nerespectarea regimului de munca al minorilor, constituie infractiune, conform art. 265 ...
Sep092019

Monitorizarea ducerii la indeplinire a masurilor obligatorii

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
In masura in care nu ati contestat masurile obligatorii sau le-ati contestat, dar nu ati solicitat instantei de contencios administrativ suspendarea executarii masurilor obligatorii, aveti obligatia sa le duceti la indeplinire in conditiile si termenele dispuse de inspectorii de munca si, acolo unde este cazul, sa transmiteti ITM dovezile in acest sens. Atragem atentia asupra faptului ca ...
Sep092019

Proceduri ulterioare controlului

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
Experienta arata ca, odata incheiat un proces-verbal de control, efectele juridice ale acestuia se pot intinde in timp. Ce actiuni pot interveni dupa finalizarea unui control prin documentele specifice? ⇔ Contestarea masurilor dispuse prin actele de control/de constatare si sanctionare a contraventiilor Analizati inca o data continutul documentelor incheiate (semnate), iar in situatia ...
Sep092019

Procesele-verbale de constatare si sanctionare

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
In masura in care, din analiza efectuata de inspectorii de munca, rezulta concluzia savarsirii unor fapte contraventionale in domeniul de competenta al acestora, inspectorii de munca dispun sanctiuni care fac obiectul proceselor-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor. Procesul-verbal de sanctionare se comunica direct contravenientului prin inmanare. In cazul in care nu a fost ...
Sep092019

Anexa de masuri cu caracter obligatoriu stabilite prin procesul-verbal de control

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
In legatura cu aspectele constatate in timpul controlului si neregulile consemnate in documentele de control, inspectorii de munca dispun masuri cu caracter obligatoriu cuprinse, de regula, in anexa la procesul-verbal de control. Prin intermediul masurilor obligatorii, inspectorul de munca stabileste obligatii concrete ale angajatorului ce trebuie indeplinite permanent sau la un termen expres ...
Sep092019

Procesele-verbale de control

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
Controalele efectuate de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin procese-verbale de control. Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii obligatorii si care poate fi detaliat si suplimentat de inspectorul de munca cu informatii specifice controlului, cu observatii multiple, precum si cu indrumari de remediere a unor deficiente ...
Sep092019

Intocmirea, semnarea si comunicarea documentelor de control

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
Documentele intocmite cu ocazia controlului sunt procesele-verbale de control. Modalitatea de intocmire a anexelor difera insa de la inspector la inspector si de la ITM la ITM. In functie de constatarile facute, inspectorii de munca pot decide aplicarea unor sanctiuni contraventionale angajatorului, intocmind in acest sens un proces-verbal de constatare si sanctionare. Inscrierea rezultatelor ...
Sep092019

Analiza informatiilor dobandite in urma controlului

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
Analiza informatiilor dobandite si verificarea concordantei intre specificul activitatii desfasurate efectiv si prescriptiile legale. Analiza comparativa a informatiilor provenite din multiple surse: persoanele identificate la locul de munca, punctul de vedere al reprezentatului angajatorului, documentatia pusa la dispozitie, precum si sursele de informare proprii ale inspectorului de munca se ...
Sep092019

Chestionarea angajatorului

de Colectiv Rentrop & Straton 09 Sep 2019
Clarificarea unor aspecte rezultate din completarea chestionarelor de identificare a persoanelor prezente la locul de munca controlat si a datelor rezultate din documentele puse la dispozitie de catre angajator se face si prin discutarea acestora cu reprezentantul unitatii, in timpul controlului. Astfel, va puteti astepta sa fiti chestionati in legatura cu: formele de angajare utilizate ...
Sep052019

Documente specifice sanatatii si securitatii in munca

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Organizarea activitatii de SSM ⇔ Certificat constatator – autorizarea de functionare in domeniul SSM pentru activitatile desfasurate; ⇔ Contractul colectiv de munca, ce contine: alegerea si numarul reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM (sau RI, ROF), stabilirea numarului de CSSM-uri din intreprinderile dispersate teritorial (sau RI, ROF), ...
Sep052019

Documente specifice relatiilor de munca solicitate de inspectori

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
 Reglementate de Codul muncii – Legea nr. 53/2003 ⇔ Contractele individuale de munca; ⇔ Actele aditionale de modificare a: duratei contractului, locului muncii, felului muncii, conditiilor de munca, salariului, timpului de munca si a timpului de odihna; ⇔ Deciziile emise de angajator – suspendarea si incetarea contractelor individuale munca, majorarea ...
Sep052019

Documente solicitate angajatorilor in vederea efectuarii controlului

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Solicitarea documentelor privind relatiile de munca, respectiv sanatatea si securitatea in munca, este o procedura specifica in cadrul fiecarei inspectii. Atragem atentia asupra faptului ca aveti obligatia de a pune la dispozitia inspectorilor de munca documentele solicitate. Nerespectarea de catre conducatorul unitatii, reprezentantul legal al acestuia, angajati, prepusi sau alte persoane ...
Sep052019

Formular special utilizat de inspectorii ITM

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Dar ce informatii concrete se pot solicita salariatilor dvs.? In activitatea de identificare a personalului si a conditiilor de munca in care salariatii isi desfasoara activitatea inspectorii de munca utilizeaza un formular special care vizeaza domeniul relatiilor de munca, pe care il exemplificam in cele ce urmeaza. FISA DE ...
Pagina: 12»
x