In legalitate
Intocmirea, semnarea si comunicarea documentelor de control
Documentele intocmite cu ocazia controlului sunt procesele-verbale de control. Modalitatea de intocmire a anexelor difera insa de la inspector la inspector si de la ITM la ITM. In functie de ...
Analiza informatiilor dobandite in urma controlului
Analiza informatiilor dobandite si verificarea concordantei intre specificul activitatii desfasurate efectiv si prescriptiile legale.Analiza comparativa a informatiilor provenite din multiple surse: ...
Chestionarea angajatorului
Clarificarea unor aspecte rezultate din completarea chestionarelor de identificare a persoanelor prezente la locul de munca controlat si a datelor rezultate din documentele puse la dispozitie de ...
Documente specifice sanatatii si securitatii in munca
Organizarea activitatii de SSM⇔ Certificat constatator – autorizarea de functionare in domeniul SSM pentru activitatile desfasurate;⇔ Contractul colectiv de munca, ce contine: ...
Modalitatea practica de acordare a subventiei
Masurile de stimulare pentru incadrarea in munca a absolventilor se acorda angajatorilor lunar, pe o perioada de 12 luni, respectiv de 18 luni in cazul absolventilor din randul persoanelor cu ...
Acordare subventie persoana cu handicap
Intrebare: Societate, am angajat pe durata nedeterminata o absolventa a unei institutii de invatamant in luna august 2018, solicitand agentiei de ocupare a fortei de munca masurile de stimulare prevazute de ...
Documente specifice relatiilor de munca solicitate de inspectori
Reglementate de Codul muncii – Legea nr. 53/2003⇔ Contractele individuale de munca;⇔ Actele aditionale de modificare a: duratei contractului, locului muncii, felului muncii, ...
Cuantumul subventiei
Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in ...
Acordarea subventiilor
In cadrul art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este prevazut atat cuantumul, cat si durata de acordare a subventiei pentru incadrarea in munca a absolventilor, ...
Documente solicitate angajatorilor in vederea efectuarii controlului
Solicitarea documentelor privind relatiile de munca, respectiv sanatatea si securitatea in munca, este o procedura specifica in cadrul fiecarei inspectii.Atragem atentia asupra faptului ca aveti ...
Formular special utilizat de inspectorii ITM
Dar ce informatii concrete se pot solicita salariatilor dvs.?In activitatea de identificare a personalului si a conditiilor de munca in care salariatii isi desfasoara activitatea inspectorii de munca ...
Absolventi pentru care se pot solicita subventii
Absolventul unei institutii de invatamant este acea persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, ...
Angajatorii care nu pot beneficia de subventie
Nu vor putea invoca beneficiul subventiilor acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj pentru incadrarea in munca a absolventilor in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 urmatoarele categorii ...
Etapele controlului Inspectiei Muncii
Etapele controluluiIndependent de modalitatea de control adoptata de inspectorii de munca, acestia vor intreprinde o serie de pasi, pentru care trebuie sa fiti pregatiti.Intrarea in locatia ...
Subventie pentru incadrarea unui absolvent somer
Intrebare: Am incadrat in munca un absolvent al unei institutii de invatamant care, in acelasi timp, are calitatea de somer unic intretinator de familie. Se pune intrebarea daca putem solicita o singura ...
Facilitati acordate angajatorilor care angajeaza si formeaza profesional absolventi
Avand in vedere dificultatile cu care se confrunta tinerii absolventi ai institutiilor de invatamant la debutul lor in profesie, legate in principal de lipsa experientei profesionale, au fost ...
Subventii pentru angajatori la incadrarea absolventilor. Acte normative
Actele normative care reglementeaza subventiile pentru angajatori sunt:Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata ...
Tipurile de control ale Inspectiei Muncii
Controlul Inspectiei Muncii presupune, de regula, prezenta la locurile de munca organizate de angajator a unei echipe de control, identificate cu legitimatie si insigna. Accesul inspectorului de ...
Atributii specifice ale Inspectiei muncii
Atributiile specifice in domeniul stabilirii relatiilor de munca:controleaza aplicarea reglementarilor legale, generale si speciale, cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si ...
Sanctiuni disciplinare salariat aflat in concediu de odihna
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorii sa insereze in regulamentul intern reguli ce tin de disciplina muncii? Poate angajatorul sa aplice sanctiuni disciplinare in cazul salariatilor care nu isi ...
Obiectivele si atributiile generale ale Inspectiei Muncii
De ce intervine Inspectia Muncii/Inspectoratul Teritorial de Munca in activitatea agentilor economici? Care sunt tintele acestor institutii si ce mecanisme urmaresc ele sa regleze in piata?Functiile ...
Reguli referitoare la procedura disciplinara
Codul muncii precizeaza sanctiunile ce pot fi aplicate angajatului care a savarsit o abatere disciplinara (art. 248), precum si criteriile ce trebuie avute in vedere la aplicarea respectivelor ...
Exemple si recomandari pentru elaborarea regulamentului intern
Politicile firmeiFirma noastra recunoaste faptul ca succesul ei depinde, in primul rand, de oamenii sai si de calitatea serviciului oferit clientului.Organizatia noastra isi propune sa fie lider pe ...
Lista de control pentru principalele componente ale regulamentului intern
Va recomandam sa includeti in regulamentul intern referiri la urmatoarele aspecte:politicile firmei;valorile si principiile firmei;strategia firmei.In plus, conform art. 242 din Codul muncii, in ...
Ce prevede Codul muncii cu privire la regulamentul intern
Regulamentul intern (RI) se elaboreaza in vederea stabilirii politicilor, strategiilor si regulilor de desfasurare a activitatilor din cadrul organizatiei si trebuie adus la cunostinta tuturor ...
Prescriptia aplicarii si executarii amenzii contraventionale
Prescriptia aplicarii amenzii contraventionaleO fapta ilicita savarsita la un anumit moment poate fi sanctionata cu amenda contraventionala intr-un anumit interval de timp calculat de la ...
Reguli de aplicare a sanctiunilor contraventionale
In privinta aplicarii propriu-zise a sanctiunilor contraventionale, inspectorii de munca tin cont de urmatoarele reguli, stabilite in cadrul Ordonantei Guvernului nr. 2/2001:Regula nr. 1:Pentru una ...
Sanctiunile contraventionale
Sanctiunile contraventionale care pot fi aplicate in sfera relatiilor de munca/sanatate si securitate in munca se impart in doua mari categorii: sanctiuni contraventionale principale si sanctiuni ...
Telemunca: Contraventii
In prezent, cu privire la obligatia de a prevedea in mod expres in contractul individual de munca sau in actul aditional la acesta prestarea unei activitati in regim de telemunca, constituie ...
Telemunca: Avantajele si dezavantajele salariatului
De ce ar alege un salariat sa munceasca in regim de telemunca?Iata cateva avantaje pe care i le poate aduce telemunca:reduce costurile de deplasare la serviciu, precum si timpul pierdut;nu este ...
