Esti aici: PortalResurseUmane.ro » Soft Evaluarea angajatilor

Pentru a avea acces la Softul de evaluare a angajatilor, va invitam sa va inregistrati in Portal, achitand unul dintre abonamentele disponibile aici. Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci OBLIGATORIE conform interpretarii Codului Muncii. 

Toate companiile trebuie sa implementeze proceduri de evaluare a personalului.
In mod contrariu, inspectorii ITM aplica amenzi cuprinse intre 3.000 si 10.000 lei.

Atentie! Pe baza evaluarii profesionale putem selecta salariatii, in cazul unei concedieri
colective sau putem opera concedieri pentru necorespundere profesionala.

Softul de evaluare a angajatilor pe care vi-l punem la dispozitie in calitate de abonat la PortalResurseUmane.ro va ajuta sa masurati rapid si obiectiv:

• cat de pregatit este fiecare angajat din companie
• in ce mod contribuie fiecare angajat la realizarea performantei
• nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat
• posibilitatile de motivare
• necesitatea de a lua masuri punitive.

Cu ajutorul acestei aplicatii, responsabilul de resurse umane va realiza evaluarea angajatilor in doi pasi:

• Evaluarea de catre salariat 
• Evaluarea de catre superior.

Fiecare formular generat de soft contine:

• Numele formularului
• Criteriile de evaluare/competentele
• Descrierea criteriilor
• Intrebarile aferente criteriilor.

Cele doua formulare se trimit catre superior si salariat prin intermediul adresei de e-mail. Acesta va contine un link care ii va redirectiona pe ambii spre pagina cu formularul de evaluare. Niciuna dintre persoanele care completeaza formularul nu va putea sa vada notele celuilalt. Odata completate, formularele cu notele aferente se vor trimite in soft in timp real, imediat dupa accesarea butonului “Trimite”. Softul le va compara si va crea o medie. Tot ce mai trebuie sa faceti este sa printati fisa de evaluare, sa o semnati si sa o atasati la dosarul personal al salariatului!

Aplicatia contine peste 400 de criterii de evaluare din peste 20 de domenii de activitate!