Resurse umane
Sep152019
Principalele activitati de resurse umane
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 15 Sep 2019
Intrebare: Care ar trebui sa fie principalele activitati de resurse umane in cadrul departamentului?
Sep122019
HR Business Partner
de Corina Neagu
12 Sep 2019
Conceptul de HR Business Partner nu este nou, Dave Ulrich l-a promovat prima oara in 1997, iar de atunci acesta a evoluat si evolueaza in continuare, cel putin la nivel international. Daca ar fi sa compar ce se intampla in Romania la nivel de HR cu ce se intampla la nivel international, as spune ca avem companii in care salariile se fac inca in Excel si avem companii in care HR-ul face parte din ...
Sep102019
Lista neagra a HR-ului
de Corina Neagu
10 Sep 2019
Am tot citit in ultimul timp articole care dezbateau subiectul alcatuirii unei liste negre a candidatilor si/sau a recrutorilor/angajatorilor. M-am gandit ceva pana sa iau decizia daca sa scriu si eu parerea mea despre acest subiect, destul de controversat din comentariile la articolele respective. Analizand atat articolele, cat si comentariile, concluzia imi este clara, si anume ca adevarul este ...
Sep052019
Definirea activitatilor managementului schimbarilor
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
COLOANA A
COLOANA B
Identificarea problemei
Constientizarea problemei
Culegerea datelor (surse: clienti, angajati) Analiza situatiei
Analiza competitorilor
Selectarea modelului de schimbare
Obtinerea consensului general
Comunicarea
Training
Leadership
Recompense si ...
Sep052019
Ce inseamna managementul schimbarii?
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Managementul schimbarilor presupune prevederea, coordonarea, organi zarea si controlul desfasurarii activitatii de introducere a schimbarii pana la functionarea sistemului in noua sa stare. El reprezinta totalitatea proceselor, in strumentelor si tehnicilor de a aduce oamenii de partea schimbarii cu scopul de a imbunatati prerformantele organizatiei.
Daca vrem sa intelegem si sa administram ...
Sep052019
Matricea de roluri jucate si sarcinile responsabilului schimbarii
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Matricea de roluri jucate de responsabilul schimbarii
CONSOLIDATOR
- actioneaza intro organizatie sanatoasa;
- are ca scop asigurarea supravietuirii in noile conditii;
- dezvolta echipa de management;
- stabileste cu claritate obiectivele;
- creeaza o cultura de invatare si practicare a noilor deprinderi;
- prioritatile sale sunt: calm, ordine si ...
Sep052019
Roluri in procesul schimbarii
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Nr. crt.
Rolul in schimbare
Caracterizare
1.
INITIATORUL
Are puterea de a initia si a decide schimbarea.
2.
SUSTINATORUL
Detine autoritatea autentica in interiorul firmei, prin care exercita o influenta puternica asupra persoanelor afectate de ...
Sep052019
Contractul de brand
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Ce este „contractul de brand”?
Contractul de brand este, de fapt, primul contact pe care un angajat il are cu organizatia. in ce consta acesta? Contractul de brand reprezinta toate promisiunile pe care un brand le face celor ce au tangenta cu brandul organizatiei.
Practic, inainte de a te gandi la un loc de munca intr-o organizatie, ai in vedere serviciile sau ...
Sep052019
Conceptul de Employee experience (EX) sau experienta angajatului
de Colectiv Rentrop & Straton
05 Sep 2019
Petrecem mai mult de 30% din viata la locul de munca. Procentul este poate, uneori chiar mai mare decat cel in care ne petrecem timpul cu familia, prietenii... (i atunci, daca tot suntem nevoiti sa stam atat de mult intr-o organizatie, de ce sa nu fie un timp petrecut placut, intr-un mediu favorabil dezvoltarii profesionale, dar si personale? in departamentele de HR ale companiilor a aparut ...
Sep052019
Locul muncii din CIM si clauza de mobilitate
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 05 Sep 2019
Intrebare: Datorita specificului activitatii noastre, cea mai mare parte a angajatilor nu are un loc de munca fix , iar programul este inegal. In privinta locului de munca noi trecem in CIM punctul de lucru caruia sunt arondati salariatii, insa ei desfasoara activitate pe raza mai multor judete. In loc sa scriem punctul de lucru unde se desfasoara activitatea, ce am putea trece la punctul D alin. ...
Sep042019
Incetare suspendare CFP. Suspendare CIM pentru concediu medical
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Angajatului i se suspenda contractul de munca conform art. 54 din Codul muncii, cu acordul partilor, pe o perioada de 30 de zile, avand cerere de concediu fara plata pentru interese personale. Dupa 10 zile de suspendare se prezinta cu un certificat de concediu medical, cod 01. Are dreptul angajatul la plata concediului medical si se suspenda suspendarea pentru aceasta perioada sau nu?
Sep042019
Poprire pentru venituri sub jumatate din salariul minim net
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca, potrivit art. 729 alin. (3) din Codul de procedura civila, avem voie sa retinem din salariul angajatului cu 2 ore pe zi, in urma primirii a trei adrese de poprire. Angajatul este incadrat cu 750 lei brut pe luna, cu 2 ore pe zi, acesta fiind al doilea loc de munca. Daca nu avem voie sa retinem popriri, cum anume ar trebui sa procedam, avand in vedere ca firma a retinut ...
Sep032019
Pensie anticipata. Data incetarii CIM
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 03 Sep 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele spete:
1) Casa Judeteana de Pensii Neamt ne-a comunicat o decizie de pensionare anticipata partiala pentru un salariat de-al nostru in cursul zilei de astazi. Conform art. 56, alin. (1), lit. c), ar trebui sa operam incetarea de drept a contractului de munca al salariatului la data comunicarii deciziei de pensie anticipata partiala, adica, incepand cu data ...
Sep032019
Exemple si recomandari pentru elaborarea regulamentului intern
de Colectiv Rentrop & Straton
03 Sep 2019
Politicile firmei
Firma noastra recunoaste faptul ca succesul ei depinde, in primul rand, de oamenii sai si de calitatea serviciului oferit clientului.
Organizatia noastra isi propune sa fie lider pe piata serviciilor de ..., in centrul actiunilor sale aflandu-se orientarea catre client, inovatia si costurile reduse.
Valorile si principiile firmei
Compania XZY apreciaza comunicarea ...
