Resurse umane
5 pasi pentru un brand autentic al angajatorului in 2021. Strategii pentru managerii de HR
de Mihaela Pascu
Atunci cand vorbim de brandul unei companii, includem obligatoriu mai multe elemente care compun rezultatul final si vizibil: de la strategiile de marketing aplicate, tehnicile de comunicare si cultura organizationala, toate influenteaza intr-o masura mai mare sau mai mica imaginea de ansamblu a companiei. In sens invers, imaginea unei companii in spatiul public si pozitionarea acesteia in ...
Topul competentelor necesare in 2021 pentru specialistii HR
de Mihaela Pascu
Intr-un prezent al schimbarilor pe repede-inainte, nici competentele nu au cum sa ramana aceleasi in aria resurselor umane. Pentru anul 2021 se preconizeaza deja noi tendinte in ce priveste calitatile cele mai cautate cand vorbim de specialistii HR, in functie de ceea ce s-a cautat cel mai mult in contextul actual si, cu precadere, in a doua jumatate a anului 2020. Astfel, orientarea catre ...
10 tendinte esentiale in HR in 2021. Ce roluri noi vor avea managerii de HR?
de Mihaela Pascu
Pentru a imbratisa mai usor noile tendinte in HR si schimbari inevitabile in tot ceea ce inseamna resurse umane, trebuie sa ne amintim de procedurile pe care le foloseam inainte de pandemie si de ceea ce reprezenta o rutina a muncii in acest domeniu. Sa vedem, asadar, care sunt trendurile esentiale in aria HR in 2021, cele in functie de care va trebui sa ne reorganizam activitatea ...
7 competente de leadership pe care managerii de organizatii trebuie sa le aiba in 2021
de Mihaela Pascu
Noul an vine la pachet cu provocari ambalate diferit. Asteptarile angajatilor de la managerii de echipe, managerii de HR si managerii de organizatii vor fi cu mult mai ridicate in acest an, iar provocarile vor veni din zona emotionala si a zonei care tine de comunicare, gestionare de conflicte si resurse umane. Managerii care nu sunt deja “echipati” corespunzator vor avea de ...
Interviu Georgeta Dendrino, Managing Director al Interact: Managerii au nevoie si ei de sustinere, de idei, de sprijin in implementare
de Mihaela Pascu
Pentru Georgeta Dendrino, Managing Director al Interact, cu o activitate de 22 de ani in training si consultant, ingredientele precum autenticitate, incredere, optimism si autocunoastere se regasesc zilnic in activitatea profesionala. Cu experienta in antreprenoriat, leadership si dezvoltarea echipelor si management strategic, cu un Executive Master in coaching si consultanta la INSEAD ...
Top 5 provocari pentru managerii HR in 2021. Cum se poate rezolva fiecare obstacol
de Mihaela Pascu
O fosta colega din domeniu si-a inceput noul an cu un proiect nou, major, ambitios, in cadrul unei companii de dimensiuni uriesesti. De la entuziasmul care insoteste fiecare nou inceput a trecut insa rapid la nelamuriri, temeri si dezamagire: nu stia ce are de facut in cadrul noului job. Nimic nu este mai neplacut si demoralizator pentru un nou angajat decat sa simta ca, desi abia a sosit in ...
Procedura cercetarii disciplinare. Sanctiunea cu avertisment scris
de Gabriela Dita
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu procedura in caz de sanctiune avertisment scris - pentru unul dintre angajatii frmei care nu si-a indeplinit corespunzator atributiile de serviciu si a provocat daune in euro firmei.Din punctul meu de vedere, trebuie ca seful direct sa faca un referat pe baza caruia sa se dea avertismentul scris angajatului.
Criza cadourilor in pandemie si cum rezolva HR situatia
de Mihaela Pascu
Petrecerea de Craciun e anulata. Micile momente pretioase ca impodobirea bradului in birou, pregatirea unor concursuri cu tema craciunistica sau un Secret Santa autohton sunt momente pe care le ratam anul acesta din cauza pandemiei. Ce optiuni au departamentele de HR pentru a-i face pe angajati sa simta ca nu au fost uitati in tot acest timp in care au lucrat in regim de telemunca?Sa tinem cont, ...
Descoperiti cum sa programati, pas cu pas, o intalnire pe ZOOM (sedinte, interviuri de angajare, conferinte etc.)
de Mihaela Pascu
Inainte de a descoperi misterele uneia dintre cele mai utilizate platforme de comunicare video, retineti ca puteti utiliza ZOOM fie in varianta web (direct in browserul pe care il aveti instalat pe computerul personal si care poate fi Google, Mozilla etc.), fie ca aplicatie direct pe telefonul mobil sau ca program care se instaleaza separat pe computerul personal.Prin cele de mai jos veti ...
Salariat confirmat pozitiv. Obligatii angajator
de Gabriela Dita
Intrebare: In situatia in care am un angajat depistat pozitiv - la testul PCR, ce masuri trebuie sa iau in cadrul firmei, conform legii?
Ne luam adio de la birourile in format fizic? Telemunca ar putea deveni permanenta
de Mihaela Pascu
Fiecare angajator in parte se raporteaza diferit la modul in care prefera sa se desfasoare organizarea muncii. In functie de fiecare domeniu de activitate in parte, exista mai multe optiuni de telemunca, munca la domiciliu sau de program flexibil. In 2020 s-au facut cele mai multe modificari (si continua sa se faca) in aceasta privinta. O reglementare corecta si completa a regimului de ...
Telemunca. Zile libere pentru supravegherea copiilor
de Gabriela Dita
Intrebare: Se acorda zile libere pentru supravegherea copiilor conform OUG 147/2020, daca parintele celalalt este in telemunca?
6 schimbari esentiale in HR in 2021! Cariera in HR depinde de ele!
de Mihaela Pascu
Pandemia de Coronavirus transforma profund modul in care muncim si va continua sa aduca noi provocari si transformari inevitabile. Reorganizarea muncii inseamna eforturi suplimentare de intelegere si de analiza din partea managerilor de HR si a recrutorilor in felul in care va trebui sa functionam de acum inainte. Unele dintre cele mai importante schimbari care se produc in campul muncii ...
10 companii-gigant care au anuntat ca angajatii pot lucra numai de acasa
de Mihaela Pascu
Pandemia a adus schimbari semnificative in ce priveste munca de acasa sau flexibilizarea programului de lucru. Daca telemunca nu era un lucru des intalnit in cadrul firmelor din Romania, la nivel global munca “remote” sau munca de acasa reprezinta deja o traditie care a permis marilor giganti economici sa isi lase angajatii sa lucreze de acasa pe termen lung.Astfel, cele mai multe ...
