Zile libere 2022

 
In fiecare an, cele 15 zile libere acordate cu ocazia sarbatorilor nationale sunt un motiv de bucurie deoarece suplimenteaza concediul de odihna, acordat fiecarui salariat din Romania. Vestea si mai buna este ca in anul 2022 vom avea doar 6 dintre aceste zile in weekend, fata de 8, cate au fost in anul precedent.

Cele mai multe zile libere, conform calendarului de mai jos, vor trebui acordate in lunile ianuarie, aprilie si decembrie, ceea ce va duce, cel mai probabil, la minivacante de care angajatii vor profita.

• 1 ianuarie (sambata) - Anul Nou
• 2 ianuarie (duminica) - Anul Nou
• 24 ianuarie (luni) - Ziua Unirii Principatelor Romane (Mica Unire)
• 22 aprilie (vineri) - Vinerea Mare
• 24 aprilie (duminica) - Pastele Ortodox
• 25 aprilie (luni) - Pastele Ortodox
• 1 mai (duminica) - Ziua Muncii
• 1 iunie (miercuri) - Ziua Copilului
• 12 iunie (duminica) - Rusalii
• 13 iunie (luni) - Rusalii
• 15 august (luni ) - Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (miercuri) - Sfantul Andrei
• 1 decembrie (joi) - Ziua Nationala a Romaniei
• 25 decembrie (duminica) - Craciunul
• 26 decembrie (luni) – Craciunul

Insa, nu toate categoriile de angajati vor putea profita de aceste zile libere cu ocazia sarbatorilor nationale. Persoanele care au job la “locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii”, nu vor avea parte de zile libere in 2022. De asemenea, cei care lucreaza in domeniul sanitar se afla in aceeasi situatie.

In zilele considerate libere, cei care lucreaza vor primi un salariu mai mare, ziua lucrata fiind platita dublu. Mai mult, potrivit Codului muncii, angajatii pot avea acele zile libere, in 2022, in urmatoarele 30 de zile de la sarbatoarea nationala.

Trebuie mentionat ca, angajatii crestin ortodocsi vor beneficia de zile libere in Vinerea Mare si in prima si a doua zi de Rusalii. Salariatii care apartin altor culte religioase vor putea beneficia de alte doua zile libere, in functie de sarbatorile religioase ale cultelor respective.

n ceea ce priveste salariatii care au primit zile libere pentru Pastele catolic si care primesc si pentru cel ortodox, vor trebui sa recupereze liberele primite suplimentar, pe baza unui program stabilit de angajator. In cazul in care angajatorul ofera zile libere doar pentru un singur cult religios, nu se mai pune problema recuperarii liberelor dublate.

Angajatorii care nu acorda timp liber in sarbatorile legale sau care nu recompenseaza munca in aceste zile risca amenzi de mii de lei de la inspectorii muncii.