Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 29 Mai 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Resurse umane

Sep052019

Matricea de roluri jucate si sarcinile responsabilului schimbarii

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Matricea de roluri jucate de responsabilul schimbarii CONSOLIDATOR - actioneaza intro organizatie sanatoasa; - are ca scop asigurarea supravietuirii in noile conditii; - dezvolta echipa de management; - stabileste cu claritate obiectivele; - creeaza o cultura de invatare si practicare a noilor deprinderi; - prioritatile sale sunt: calm, ordine si ...
Sep052019

Roluri in procesul schimbarii

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Nr. crt. Rolul in schimbare Caracterizare 1. INITIATORUL Are puterea de a initia si a decide schimbarea. 2. SUSTINATORUL Detine autoritatea autentica in interiorul firmei, prin care exercita o influenta puternica asupra persoanelor afectate de ...
Sep052019

Contractul de brand

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Ce este „contractul de brand”? Contractul de brand este, de fapt, primul contact pe care un angajat il are cu organizatia. in ce consta acesta? Contractul de brand reprezinta toate promisiunile pe care un brand le face celor ce au tangenta cu brandul organizatiei.   Practic, inainte de a te gandi la un loc de munca intr-o organizatie, ai in vedere serviciile sau ...
Sep052019

Conceptul de Employee experience (EX) sau experienta angajatului

de Colectiv Rentrop & Straton 05 Sep 2019
Petrecem mai mult de 30% din viata la locul de munca. Procentul este poate, uneori chiar mai mare decat cel in care ne petrecem timpul cu familia, prietenii... (i atunci, daca tot suntem nevoiti sa stam atat de mult intr-o organizatie, de ce sa nu fie un timp petrecut placut, intr-un mediu favorabil dezvoltarii profesionale, dar si personale? in departamentele de HR ale companiilor a aparut ...
Sep052019

Locul muncii din CIM si clauza de mobilitate

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 05 Sep 2019
Intrebare: Datorita specificului activitatii noastre, cea mai mare parte a angajatilor nu are un loc de munca fix , iar programul este inegal. In privinta locului de munca noi trecem in CIM punctul de lucru caruia sunt arondati salariatii, insa ei desfasoara activitate pe raza mai multor judete. In loc sa scriem punctul de lucru unde se desfasoara activitatea, ce am putea trece la punctul D alin. ...
Sep042019

Incetare suspendare CFP. Suspendare CIM pentru concediu medical

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Angajatului i se suspenda contractul de munca conform art. 54 din Codul muncii, cu acordul partilor, pe o perioada de 30 de zile, avand cerere de concediu fara plata pentru interese personale. Dupa 10 zile de suspendare se prezinta cu un certificat de concediu medical, cod 01. Are dreptul angajatul la plata concediului medical si se suspenda suspendarea pentru aceasta perioada sau nu?
Sep042019

Poprire pentru venituri sub jumatate din salariul minim net

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca, potrivit art. 729 alin. (3) din Codul de procedura civila, avem voie sa retinem din salariul angajatului cu 2 ore pe zi, in urma primirii a trei adrese de poprire. Angajatul este incadrat cu 750 lei brut pe luna, cu 2 ore pe zi, acesta fiind al doilea loc de munca. Daca nu avem voie sa retinem popriri, cum anume ar trebui sa procedam, avand in vedere ca firma a retinut ...
Sep032019

Pensie anticipata. Data incetarii CIM

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 03 Sep 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele spete: 1) Casa Judeteana de Pensii Neamt ne-a comunicat o decizie de pensionare anticipata partiala pentru un salariat de-al nostru in cursul zilei de astazi. Conform art. 56, alin. (1), lit. c), ar trebui sa operam incetarea de drept a contractului de munca al salariatului la data comunicarii deciziei de pensie anticipata partiala, adica, incepand cu data ...
Sep032019

Exemple si recomandari pentru elaborarea regulamentului intern

de Colectiv Rentrop & Straton 03 Sep 2019
Politicile firmei Firma noastra recunoaste faptul ca succesul ei depinde, in primul rand, de oamenii sai si de calitatea serviciului oferit clientului. Organizatia noastra isi propune sa fie lider pe piata serviciilor de ..., in centrul actiunilor sale aflandu-se orientarea catre client, inovatia si costurile reduse. Valorile si principiile firmei Compania XZY apreciaza comunicarea ...
Sep032019

Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei. Cumulul pensiei cu salariul

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 03 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa ne oferiti consultanta in cazul unui salariat care urmeaza a se pensiona pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard de pensionare. Angajatul poate cumula pensia cu salariul?
Sep022019

Experti de renume international in domeniul HR, prezenti la Conferinta Great People Inside Visionary HR, 9-10 octombrie 2019, Hotel Kronwell, Brasov Romania

de Colectiv Rentrop & Straton 02 Sep 2019
Peste 16.0 miliarde de dolari au fost investiti in tehnologia resurselor umane din anul 2009 pana in prezent, dintre care 6, 5 miliarde de dolari au fost investiti doar in ultimii doi ani. (Sursa: CB Insigts/cbinsights.com). Se preconizeaza ca, in acest ritm, sectorul global de management al resurselor umane (HRM) va ajunge la 30 miliarde de dolari pana in anul 2025. Cu alte cuvinte, crearea ...
Ian162019

Obligatia maririi salariilor in constructii exista si daca unitatea nu indeplineste conditiile pentru scutire

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii referitoare la urmatoarea situatie: avem o firma de constructii, cod CAEN 2511, care nu indeplineste lunar conditia de realizare venituri 80%. Ce salarii minime acordam in acest caz? Deducerile la taxe se aplica doar in lunile cand indeplineste conditia veniturilor?
Aug302019

Locul de munca al unui reprezentant zonal de vanzari

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 30 Aug 2019
Intrebare: Care este locul de munca pentru un angajat care nu lucreaza la sediul firmei si nici la punctele de lucru ale societatii, nici nu face munca de acasa? El toata ziua trebuie sa mearga pe la depozite, magazine sa ne promoveze si totodata sa vanda produsele noastre. Acesta va fi reprezentant zonal de vanzari pentru 3 judete.
Aug292019

Contract de management. Concediu de odihna neefectuat

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 29 Aug 2019
Intrebare: Managerul nostru nu a putut, din anumite motive, sa-si ia concediul de odihna in anii 2017 si 2018. In acest an ii va expira contractul de management si nu se stie daca se va prelungi sau nu. Cum putem proceda, in mod legal, in cazul in care managerul doreste sa ii fie platit concediul de odihna?