Resurse umane
Tichete de cresa. Valoare pentru semestrul I al anului 2020
Pentru semestrul I al anului 2020, incepand cu luna aprilie 2020, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.045/2018, este de 470 lei. Valoarea nominala se aplica si pentru primele doua luni ale ...
Cumul de contracte. Plata indemnizatiei pentru somaj tehnic din fondul de salarii al angajatorului
de Gabriela Dita
Intrebare: Datorita pandemiei si a masurilor luate datorita starii de urgenta, societatea si-a pierdut obiectul de activitate la un punct de lucru.Salariatii au fost dati in somaj tehnic prin OUG 30/2020, modificata de OUG 32/2020.Cu aceasta ocazie, datorita verificarilor facute de catre ANOFM, am descoperit ca unul dintre salariati, desi a declarat repetitiv- prin declaratie pe propria raspundereca are ...
Declaratia ministrului muncii si protectiei sociale Violeta Alexandru
Pregatiti pentru primele plati Somaj tehnic aferente lunii aprilie. Suntem pegatiti si pentru aplicarea primelor masuri de sanctionare a celor care au incercat sa obtina plati duble. Inclusiv de sesizare a organelor de cercetare. Poate nu s-a inteles mesajul meu si il repet: se verifica toate cererile iar cei care isi imagineaza ca pot trisa depunand aceleasi cereri la mai multe AJOFMuri sau ...
Masuri de siguranta impotriva COVID-19 si noile reguli de la locul de munca
de Mihaela Pascu
Pentru a preveni in continuare raspandirea COVID-19, angajatorii sunt obligati sa ia masuri de protectie pentru angajatii care se intorc la locul de munca, inclusiv prin asigurarea de masti si manusi. Purtarea mastilor de protectie devine obligatorie in spatiile inchise dupa incetarea starii de urgenta la 15 mai. De la distantarea birourilor si pana la instalarea dispenserelor cu ...
Cum arata deciziile corecte in ce priveste personalul dupa pandemie?
de Mihaela Pascu
Posibilitatea din ce in ce mai reala a revenirii la locul de munca aduce, in ochii celor mai multi angajati, speranta unei reveniri permanente la normal. Realitatea este insa ca aceasta perioada de izolare a schimbat foarte multe lucruri care nu tin numai de organizarea unei afaceri, ci si de felul in care vom lua de acum inainte decizii la nivel personal. Cand vorbim de hotararile pe care ...
Studiu: Bucurestiul este cel mai bun loc din lume pentru munca de acasa
de Mihaela Pascu
In mod aproape surprinzator, capitala Romaniei se dovedeste in topul unei liste care insumeaza cele mai bune orase pentru a desfasura munca de acasa, tinand cont de mai multi factori printre care se numara cheltuielile lunare cu mancarea, dar si viteza conexiunii la Internet.Munca de acasa era o necesitate de dinainte ca pandemia de coronavirus sa forteze nenumarate companii sa isi trimita ...
Cultura organizationala se schimba profund. La ce transformari sa ne asteptam cand revenim la birou
de Mihaela Pascu
De la comunicare si pana la organizarea spatiului de lucru, marile companii pregatesc deja terenul pentru repornirea economiei. Cum va arata insa noua lume post-pandemie? Si ce masuri ar trebui sa luam noi pentru a ne asigura ca venim in sprijinul celor care asteapta sa ii indrumam si sa ii linistim cu privire la riscurile muncii intr-un birou deschis, de exemplu?La nivel global se iau deja ...
Ghidul UE pentru intoarcerea la munca in conditii de siguranta
de Andreea Pestisan
Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca a publicat un ghid cu informatii practice, menit sa ii ajute pe angajatorii europeni care planifica intoarcerea treptata la serviciu intr-un mediu sigur si sanatos in contextul COVID-19. Indrumarile UE pentru revenirea la locul de munca in conditii de siguranta vizeaza ajutarea angajatorilor si a ...
Dificultati in a gestiona munca si reangajarile dupa criza? Iata ce trebuie sa faceti!
de Mihaela Pascu
Provocari noi pe diverse planuri, strategii care nu promit neaparat o rezolvare, un nivel crescut de ingrijorare si un volum din ce in ce mai mare de munca: iata un portret fidel al echipelor de HR in aceasta perioada, cu precadere in ce priveste reangajarea unor fosti salariati sau gasirea unor noi candidati ideali de care compania are nevoie urgent pentru a se repune pe picioare. Iata ...
Reconversia profesionala: o rezolvare profitabila in 2020 si pe viitor. Ce avantaje ne aduce si cum alegem corect noua profesie
de Mihaela Pascu
In urma cu doar zece ani, sa alegi sa lucrezi cu un consilier de cariera suna cel putin ciudat, cu precadere in tarile mai slab dezvoltate. Reconversia profesionala era pentru foarte multi oameni de neconceput. Greu de renuntat la un domeniu in care au activat cincisprezece sau chiar douazeci de ani, nenumarati angajati prefera inca sa ramana in aceeasi zona care nu le mai ofera insa nicio ...
Ghid de navigare prin criza. Increderea si comunicarea sunt asii din maneca
de Mihaela Pascu
Se vorbeste din ce in ce mai mult despre comunicarea autentica in interiorul companiilor, alaturi de increderea care ar trebui sa se construiasca intre manageri si echipe, intre conducere si angajati. Dar cat de mult se aplica, in realitate, aceste principii pe care le intalnim la tot pasul cu titlul de recomandare?Testul de rezistenta in aceasta perioada se da intr-o echipa mai unita ca ...
Ne intoarcem la munca. Dar vom mai lucra vreodata la fel?
de Mihaela Pascu
Se vorbeste des despre cum lumea intreaga se va transforma dupa aceasta perioada destul de dificila din nenumarate puncte de vedere. Ne place sa vorbim despre schimbare, sa o analizam inainte de a se produce, sa emitem teorii si sa tragem concluzii fara sa avem fapte concrete. Si facem toate acestea la timpul prezent pentru a putea construi viitorul. Singura diferenta este ca nu avem intotdeauna ...
Interviu Maria Badea, HR&Services Manager al diviziei Comerciale Zentiva: Concedierea ar trebui sa fie ultima solutie la care un angajator sa recurga in perioada asta
de Mihaela Pascu
A te asigura ca medicamentele ajung in timp util la pacienti presupune o stare de urgenta prin definitie. Iar a crea siguranta si echilibru intr-o companie care isi ia misiunea in serios inseamna sa ai nevoie de manageri de HR care sa intruchipeze portretul profesionistului ideal in aria resurselor umane. Maria Badea, HR&Services Manager al diviziei Comerciale Zentiva, intruneste toate ...
Distantarea sociala e ocazia pentru o comunicare eficienta. Echipele au nevoie de reconectare
de Mihaela Pascu
Sunt multumit de felul in care managerul a comunicat cu mine in aceasta perioada? Am primit sprijin din partea companiei in criza generata de COVID-19? Stiu cum sa gestionez munca eficient in aceasta perioada? Am resursele necesare? Primesc feedback-ul corespunzator?Nenumarati angajati resimt felul in care managerii gestioneaza criza in aceasta perioada, iar comunicarea a devenit, obligatoriu, ...
