Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 30 Martie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Resurse umane

Sep032019

Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei. Cumulul pensiei cu salariul

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 03 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa ne oferiti consultanta in cazul unui salariat care urmeaza a se pensiona pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard de pensionare. Angajatul poate cumula pensia cu salariul?
Sep022019

Experti de renume international in domeniul HR, prezenti la Conferinta Great People Inside Visionary HR, 9-10 octombrie 2019, Hotel Kronwell, Brasov Romania

de Colectiv Rentrop & Straton 02 Sep 2019
Peste 16.0 miliarde de dolari au fost investiti in tehnologia resurselor umane din anul 2009 pana in prezent, dintre care 6, 5 miliarde de dolari au fost investiti doar in ultimii doi ani. (Sursa: CB Insigts/cbinsights.com). Se preconizeaza ca, in acest ritm, sectorul global de management al resurselor umane (HRM) va ajunge la 30 miliarde de dolari pana in anul 2025. Cu alte cuvinte, crearea ...
Ian162019

Obligatia maririi salariilor in constructii exista si daca unitatea nu indeplineste conditiile pentru scutire

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii referitoare la urmatoarea situatie: avem o firma de constructii, cod CAEN 2511, care nu indeplineste lunar conditia de realizare venituri 80%. Ce salarii minime acordam in acest caz? Deducerile la taxe se aplica doar in lunile cand indeplineste conditia veniturilor?
Aug302019

Locul de munca al unui reprezentant zonal de vanzari

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 30 Aug 2019
Intrebare: Care este locul de munca pentru un angajat care nu lucreaza la sediul firmei si nici la punctele de lucru ale societatii, nici nu face munca de acasa? El toata ziua trebuie sa mearga pe la depozite, magazine sa ne promoveze si totodata sa vanda produsele noastre. Acesta va fi reprezentant zonal de vanzari pentru 3 judete.
Aug292019

Contract de management. Concediu de odihna neefectuat

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 29 Aug 2019
Intrebare: Managerul nostru nu a putut, din anumite motive, sa-si ia concediul de odihna in anii 2017 si 2018. In acest an ii va expira contractul de management si nu se stie daca se va prelungi sau nu. Cum putem proceda, in mod legal, in cazul in care managerul doreste sa ii fie platit concediul de odihna?
Aug282019

Prelungirea contractului de munca pe perioada determinata incheiat cu un pensionar

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: Este corect ca un salariat pensionar dintr-o institutie publica sa lucreze in baza unui contract pe perioada determinata de un an din anul 2012 si care se tot prelungeste cu act aditional in fiecare an?
Aug272019

Evidenta salariatilor cand locul muncii se modifica

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: O societate comerciala deschide un punct de lucru in aceeasi localitate in care are si sediul principal. O parte din angajati (mai mult de 5), isi vor desfasura activitatea in punctul de lucru. In aceasta situatie, societatea este obligata sa delege completarea si transmiterea Revisalului pentru respectivii salariati punctului de lucru sau poate tine evidenta acestora centralizat de la sediul ...
Aug272019

Regimul concediului de odihna. Concediul de maternitate se considera perioada de activitate prestata

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa imi comunicati regimul concediului de odihna pentru o angajata care in perioada 01.06.2017 - 01.03.2019 a fost in concediu de maternitate si in CCC, din martie 2019 si-a reluat activitatea in cadrul societatii pentru o perioada de 6 luni, dupa care urmeaza sa i se desfaca contractul de munca.
Aug272019

Angajare gestionar. Raportul de gestiune se intocmeste dupa incheierea inventarului

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: O sa facem angajari pe una din firme avand produse cosmetice la vanzare, ce ii putem pune sa completeze la angajare, in eventualitatea unui inventar necorespunzator si pentru a fi si noi acoperiti, ca firma? Este in regula sa facem un raport de gestiune pe care il semneaza la angajare?
Aug292019

Sporuri cu caracter permanent

de Gabriela Dita valabil la 29 Aug 2019
Intrebare: Conform art. nr. 150, pentru perioada concediului de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. Pot intra in categoria sporurilor cu caracter permanent sporul pentru orele suplimentare si sporul ...
Aug272019

Absente neplatite. Sanctionare pentru nesuspendarea CIM

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: Care credeti ca este definitia pentru “contract activ” in acceptiunea Codului fiscal? Ma refer la art. 146 - Stabilirea si plata contributiilor de asigurari sociale, alin (5.1). Un angajat a absentat nemotivat toata luna (aceste absente neplatite nu au suspendat contractul in Revisal), iar intrebarea care se ridica face referire la marirea sau nu a bazei pentru calculul contributiilor (CAS si ...
Aug262019

Calcul indemnizatie concediu de odihna

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 26 Aug 2019
Intrebare: Contractul de munca al unui angajat a incetat si are concediu neefectuat din anii 2017 si 2018. Societatea urmeaza sa plateasca concediul neefectuat. Care este baza de calcul pentru calcularea dreptului salarial (indemnizatia) cuvenit(a) pentru concediul neefectuat?
Aug252019

Tichetele de masa si executarea silita prin poprire

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 25 Aug 2019
Intrebare: Avand in vedere poprirea pe care o are un salariat, la ce venit lunar net trebuie sa calculez 1/3 pentru rata: 1/3 din venitul lunar net = salariul net sau 1/3 din venitul lunar net = salariul net + suma tichetelor de masa acordate?
Aug252019

Revenirea din CCC. Conditii de modificare a locului de munca

de Colectiv Rentrop & Straton valabil la 25 Aug 2019
Intrebare: O salariata a facut solicitare pentru incetarea suspendarii contractului de munca pentru concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani si reluarea activitatii, insa punctul de lucru la care aceasta si-a desfasurat activitatea anterior intrarii in concediu de crestere copil a fost inchis. In acest caz, directorul general poate dispune delegarea salariatei pentru o perioada de 60 de zile ...