Evidenta salariatilor cand locul muncii se modifica
Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: O societate comerciala deschide un punct de lucru in aceeasi localitate in care are si sediul principal. O parte din angajati (mai mult de 5), isi vor desfasura activitatea in punctul de lucru. In aceasta situatie, societatea este obligata sa delege completarea si transmiterea Revisalului pentru respectivii salariati punctului de lucru sau poate tine evidenta acestora centralizat de la sediul principal, urmand sa incheie cu respectivii salariati acte aditionale la CIM, in care sa se specifice ca acestia isi vor presta activitatea in punctul de lucru, fara a se inregistra aceste acte aditionale in Revisal?
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate cu aparitie zilnica
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Evidenta salariatilor cand locul muncii se modifica
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 aug 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
Articole similare din categoria Resurse umane
Dec142020
Procedura cercetarii disciplinare. Sanctiunea cu avertisment scris
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2020
Iul152020
Salariatul angajat cu CIM cu timp partial nu poate efectua ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2020
Mai132020
Cumul de contracte. Plata indemnizatiei pentru somaj tehnic din fondul de salarii al angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2020
Mar312020
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2020
Mar262020
Pensie limita de varsta reducerea varstei standard de pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2020
Mar112020
Modificare CIM in CIM cu clauza de telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2020
