Cumul de contracte. Plata indemnizatiei pentru somaj tehnic din fondul de salarii al angajatorului
Raspuns oferit de Gabriela Dita
COnsilier juridic
valabil la 13 Mai 2020
Intrebare: Datorita pandemiei si a masurilor luate datorita starii de urgenta, societatea si-a pierdut obiectul de activitate la un punct de lucru.Salariatii au fost dati in somaj tehnic prin OUG 30/2020, modificata de OUG 32/2020.Cu aceasta ocazie, datorita verificarilor facute de catre ANOFM, am descoperit ca unul dintre salariati, desi a declarat repetitiv- prin declaratie pe propria raspundereca are contract de munca partial de 4 ore la o alta societate, ni s-a transmis de catre ANOFM ca acesta este incadrat la acea societate cu norma intreaga,Salariatul respectiv are contractul suspendat in acest moment pana la data de 15.05.2020.Va rog sa ne spuneti, ce ar trebui sa intreprindem in aceasta situatie.
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate cu aparitie zilnica
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cumul de contracte. Plata indemnizatiei pentru somaj tehnic din fondul de salarii al angajatorului
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mai 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
Articole similare din categoria Resurse umane
Mar052021
Aplicarea tatalui pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2021
Dec142020
Procedura cercetarii disciplinare. Sanctiunea cu avertisment scris
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2020
Nov122020
Salariat confirmat pozitiv. Obligatii angajator
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2020
Oct302020
Telemunca. Zile libere pentru supravegherea copiilor
de Gabriela Dita
valabil la 30 Oct 2020
Iul152020
Salariatul angajat cu CIM cu timp partial nu poate efectua ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2020
Mar312020
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2020
