Resurse umane
Inadmisibilitate modificare CIM durata nedeterminata in durata determinata
Intrebare: O organizatie neguvernamentala are 2 salariate angajate cu contracte de munca pe perioada nedeterminata. Situatia o cere ca cele doua contracte sa fie modificate la perioada de munca determinata. Cele doua angajate nu au nicio retinere in aceasta privinta si vor semna actele aditionale de modificare a contractelor de munca de la perioada nedeterminata la perioada determinata. Este posibil acest ...
Lista de control pentru principalele componente ale regulamentului intern
Va recomandam sa includeti in regulamentul intern referiri la urmatoarele aspecte:politicile firmei;valorile si principiile firmei;strategia firmei.In plus, conform art. 242 din Codul muncii, in regulamentul intern trebuie cuprinse urmatoarele categorii de dispozitii:reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;reguli privind respectarea principiului ...
Ce prevede Codul muncii cu privire la regulamentul intern
Regulamentul intern (RI) se elaboreaza in vederea stabilirii politicilor, strategiilor si regulilor de desfasurare a activitatilor din cadrul organizatiei si trebuie adus la cunostinta tuturor angajatilor.Regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – ...
Invaliditate gradul III. Comunicarea deciziei medicale si continuarea raporturilor de munca
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, teza a doua, prima ipoteza, ramase nemodificate in urma Deciziei Curtii Constitutionale nr. 759/23.11.2017, cum trebuie sa procedam in cazul in care un salariat ne comunica decizia medicala asupra capacitatii de munca prin care se constata pierderea a jumatate din capacitatea de munca (invaliditate gradul III)? Putem sa ii ...
Completarea Anexei nr. 2 si includerea tichetelor de masa
Intrebare: As dori sa ne consiliati in urmatoarea speta: persoana care intra in CIC si pentru care trebuie completata adeverinta Anexa nr. 2 cu salariul net incasat pe ultimele 24 luni, la rubrica "venit net realizat" se include si valoarea nominala a tichetelor de masa?
Atributiile aferente functiei, reglementate in fisa postului. CIM suspendat pentru incapacitate temporara de munca
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu 2 posturi din organigrama. In luna iulie s-a pensionat un salariat si (coincidenta) s-a restructurat activitatea. Pensionarul era agent comercial. Mai avem un conducator auto caruia i s-a restructurat activitatea, i-au ramas din atributii intre 10-20%. Viziunea conducerii era sa cumulam atributiile agentului comercial (o parte din activitate i-a fost repartizata ...
Constituirea fondului pentru handicap si modul de calcul
Intrebare: Societatea este obligata la constituirea fondului pentru persoane cu handicap neincadrate. Numarul rezultat din aplicarea procentului de 4% la numarul mediu de salariati este de 4,25. Societatea angajeaza o persoana cu handicap, iar valoarea fondului recalculat devine 3,25 * salariul minim. Exista o alta facilitate fiscala de care angajatorul mai poate beneficia?
Venituri salariale si indemnizatie medicala. Poprire
Intrebare: Societatea noastra are o salariata aflata in incapacitate temporara de munca, cod 14. Pe langa indemnizatia pentru itm, aceasta salariata mai beneficiaza lunar de avantaj in natura, sub forma unei locuinte (a carei chirie o plateste societatea) si de o suma lunara bruta in bani. Pentru aceasta salariata societatea a primit o instiintare de poprire de la un executor judecatoresc. Care este baza la ...
Cumul CIM si contract de mandat
Intrebare: Se incheie un contract de mandat pe o perioada de 4 luni (pana la organizarea concursului) cu un angajat din cadrul unei regii autonome, in baza OUG nr. 109/2011. Ce se intampla cu contractul individual de munca al persoanei care trece pe contract de mandat: se suspenda sau nu se suspenda? Poate figura cu CIM si cu contract de mandat in acelasi timp?
Munca in zilele de sarbatoare legala si repaus saptamanal
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti in privinta muncii prestate intr-o zi de sarbatoare legala si intr-o zi de repaus saptamanal (sambata, duminica). Cum trebuie procedat din punct de vedere legal pentru angajatii care lucreaza in aceste zile? Multumim!
Completarea si depunerea dosarului pentru inscrierea la pensie
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata ii solicita angajatorului documentele necesare intocmirii dosarului de pensie. Salariata este nascuta in luna iulie 1958 si lucreaza in cadrul societatii din decembrie 2012. Contractul individual de munca prevede doar salariul de baza lunar brut, fara alte sporuri cu caracter permanent. Ocazional a beneficiat de plata orelor suplimentare. Activitatea prestata ...
Conditii angajare programator ajutor IT
de Gabriela Dita
Intrebare: Un absolvent al Facultatii de constructii, care nu are diploma de licenta (are doar o adeverinta din care rezulta ca a absolvit cei 4 ani de facultate in 2014), poate beneficia de facilitatile privind impozitul pe venit acordate angajatilor din domeniul IT daca este angajat Programator Ajutor la o societate care indeplineste criteriile prevazute de lege pentru a aplica regimul de scutire?
Cumul de functii la angajatori diferiti cu sediul in aceeasi cladire
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie pentru urmatoarea speta: doua societati (A si B) au sediul la aceeasi locatie. Poate avea un angajat contract individual de munca (de 4h/zi, 20h/saptamana) la A, in intervalul orar 09:00 13:00, si contract individual de munca (6h/zi, 30 h/saptamana) si la societatea B, in intervalul orar 11:00 17:00?
Conditii prelungire CCC la incadrarea copilului in grad de handicap
Intrebare: O salariata se afla in CCC, iar perioada de suspendare expira la data de 22.08.2019. Ne-a anuntat ca o sa isi prelungeasca suspendarea pentru inca 1 an. Problema este ca certificatul medical de handicap o sa i se elibereze abia in data de 23.08.2019. Ne puteti da o sugestie referitoare la cand si cum sa inregistram prelungirea suspendarii? Avand in vedere ca ar trebui transmisa prelungirea ...
