Lista de control pentru principalele componente ale regulamentului intern
Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
20 Aug 2019
Va recomandam sa includeti in regulamentul intern referiri la urmatoarele aspecte:
- politicile firmei;
- valorile si principiile firmei;
- strategia firmei.
In plus, conform art. 242 din Codul muncii, in regulamentul intern trebuie cuprinse urmatoarele categorii de dispozitii:
- reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
- reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
- drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
- procedura de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor;
- reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
- abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
- reguli referitoare la procedura disciplinara;
- modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
- criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Top 7 cele mai solicitate Fise de Post + Fise de Evaluare de catre abonatii Rentrop&Straton"!
Articole similare
Mai272020
Documente necesare pentru decontarea sumelor din bugetul asigurarilor pentru somaj tehnic
de Colectiv Rentrop & Straton
27 Mai 2020
Mai212020
Lista bolilor pentru care nu este necesar stagiul de cotizare
de Colectiv Rentrop & Straton
21 Mai 2020
Mar292020
ORDONANTA MILITARA nr. 3 din 24 martie 2020 privind masuri de prevenire a raspandirii COVID-19
de Colectiv Rentrop & Straton
29 Mar 2020
Mar102020
Masuri suplimentare de combatere a noului Coronavirus conform HG nr 6 din 9.03.2020
de Andreea Pestisan
10 Mar 2020
Aug202019
Ce prevede Codul muncii cu privire la regulamentul intern
de Colectiv Rentrop & Straton
20 Aug 2019