Lista de control pentru principalele componente ale regulamentului intern
Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
20 Aug 2019
Va recomandam sa includeti in regulamentul intern referiri la urmatoarele aspecte:
- politicile firmei;
- valorile si principiile firmei;
- strategia firmei.
In plus, conform art. 242 din Codul muncii, in regulamentul intern trebuie cuprinse urmatoarele categorii de dispozitii:
- reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
- reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
- drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
- procedura de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor;
- reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
- abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
- reguli referitoare la procedura disciplinara;
- modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
- criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
Articole similare din categoria Resurse umane
Mai272020
Documente necesare pentru decontarea sumelor din bugetul asigurarilor pentru somaj tehnic
de Colectiv Rentrop & Straton
27 Mai 2020
Mai212020
Lista bolilor pentru care nu este necesar stagiul de cotizare
de Colectiv Rentrop & Straton
21 Mai 2020
Mar292020
ORDONANTA MILITARA nr. 3 din 24 martie 2020 privind masuri de prevenire a raspandirii COVID-19
de Colectiv Rentrop & Straton
29 Mar 2020
Mar102020
Masuri suplimentare de combatere a noului Coronavirus conform HG nr 6 din 9.03.2020
de Andreea Pestisan
10 Mar 2020
Aug202019
Ce prevede Codul muncii cu privire la regulamentul intern
de Colectiv Rentrop & Straton
20 Aug 2019