Ultimele Noutati - pagina 7
Beneficiile acordate parintilor de catre angajator aduc avantaje inclusiv companiilor
de Mihaela Pascu
Retentia angajatilor este un segment care evolueaza constant, prin metode noi, dar si prin schimbari care tin cont de contextul prezent si de transformarile la care o situatie anume ne obliga. Angajatorii care se confrunta cu dificultati in pastrarea in firma a salariatilor valorosi trebuie sa identifice care sunt acele aspecte privind retentia angajatilor pe care le-au ignorat pana in ...
6 strategii pentru recrutorii care isi doresc eficienta si mai mult timp la dispozitie
de Mihaela Pascu
Chiar daca ziua are 24 de ore pentru toti oamenii, unii dintre noi reusesc sa se organizeze mult mai bine si sa dea impresia ca fac intr-o zi cat altii in zece. Recrutarea este unul dintre domeniile care necesita nu doar atentie la detalii, ci si o organizare temeinica. Nu sunt suficiente insa listele pe care ni le facem in agende sau in telefon si nici programarea interviurilor si intalnirilor ...
3 mituri despre programul de lucru mixt: munca de acasa si munca de la birou
de Mihaela Pascu
Nu toata lumea imbratiseaza schimbarea si, de cele mai multe ori, realitatea e ca prima reactie aproape automata e sa fim reticenti in fata noului, in principal pentru ca ne temem de necunoscut. Daca reusim sa ne schimbam insa perspectiva, vom constata ca, in foarte multe cazuri, schimbarea aduce progres, transformari in bine, evolutie si rezultate pozitive pentru toata lumea. Angajatorii ...
Secretele unei profesii de succes in recrutare si HR in 2022
de Mihaela Pascu
Privim deja cu mai multa incredere spre urmatorul an. Mai avem doar cateva luni pana cand vom putea sa ne trecem din nou dorintele pe lista pentru un nou an de la care ne dorim doar lucruri bune, dupa doi ani de pandemie si schimbari semnificative in viata profesionala. Recrutorii si specialistii in HR vor juca roluri din ce in ce mai importante, iar cei care vor face din prezent o analiza ...
Apusul programului de lucru fix de la birou
de Luminita Obaciu
Dupa o plimbare de dimineata cu caii prin padure, lucrez cu spor cateva ore. Plimbarea cu caii imi da energia necesara sa ma dedic lucrului cu profesionalismul cu care am obisnuit clientii Soter&Partners. Nu degeaba sigla companiei noastre este un calaret cu servieta pe cal. Echilibrul intre pasiunile personale si cele profesionale fac ca atat satisfactiile personale cat si cele ...
Test Aptitudini - pentru Expert Contabil
1. Care sunt realizrile tale profesionale de pân acum i care sunt caracteristicile personale care au contribuit la obinerea acestor rezultate?2. Observi c la finalul unei lucrri / task, pentru care nimeni nu poate s verifice datele, ceva este greit. Doar tu tii asta. Iar acum este termenul limit pentru prezentare. Pentru c te-ai încadrat în timp, tii c vei fi apreciat. Descrie ...
5 sfaturi senzationale pentru managerii HR si recrutorii aflati la inceput de drum
de Mihaela Pascu
Avem cu totii lucruri pe care ne-ar fi placut sa le stim cand eram la primul nostru loc de munca, sfaturi pe care ne dorim ca cineva sa ni le fi dat in urma cu cinci, zece sau cincisprezece ani. Chiar daca nu ne ajuta in prezent sa mai privim in urma, este in continuare esential sa invatam in mod continuu, sa descoperim constant aspecte noi ale profesiei noastre, sa largim perspectivele asupra ...
6 reguli esentiale daca lucrati inca de acasa in pandemie
de Mihaela Pascu
Putem constata, din pacate, ca pandemia se prelungeste si ca reintoarcerea la normalul din 2019 ramane inca in plan de proiect. In zonele de cladiri de birou se zaresc, in continuare, afise care anunta sedii de inchiriat, spatii goale si constructii care isi schimba destinatia. Asadar, se prelungeste si munca de acasa, iar pentru aceia dintre noi care nu gasesc in aceasta rutina cel mai bun ...
7 greseli frecvente in recrutare. Cum sa le evitati pe viitor!
de Mihaela Pascu
Chiar daca avem experienta in domeniu, unele greseli se strecoara in activitatea noastra de zi cu zi, riscand sa erodeze eforturile noastre facute pentru alegerea celui mai bun candidat sau sa ne deturneze de la alegerea omului potrivit pentru locul de munca disponibil. Important este nu doar sa identificam si sa evitam pe viitor astfel de greseli, ci si sa invatam din fiecare astfel de ...
Test Aptitudini - pentru Resurse Umane - Specialist Resurse Umane II
1. Descrie ce crezi ca ar urma in situatia urmatoare: 2 colege se jignesc si vorbesc tare una spre alta. Te pregatesti sa pleci de la birou, deoarece este depasita ora de incheiere a programului de lucru.2. Te afli intr-o situatie de criza in urma multor responsabilitati care ti s-au dat si pentru care ai abilitatile necesare sa le finalizezi, insa termenul limita pentru fiecare este foarte ...
