Ultimele Noutati - pagina 10
6 sfaturi pentru eficienta si productivitate gandite pentru managerii care lucreaza cu echipele de la distanta
de Mihaela Pascu
Multe companii si-au desfiintat birourile anul trecut, iar unele dintre marile organizatii continua si in acest an sa isi regandeasca spatiile de lucru si sa isi diminueze fostele structuri. Pe de o parte, acest fenomen isi are explicatia in constatarea faptului ca pandemia se prelungeste pe termen nedefinit. Mai apoi, angajatorii au constatat ca munca de acasa nu inseamna obligatoriu o mai mica ...
Domeniul constructii. Salariul pentru a beneficia de facilitati fiscale
de Gabriela Dita
Intrebare: Ma intereseaza grila de salarizare in domeniul constructiilor si instalatiilor; in special salariul minim pentru fiecare ramura - pentru o baza de date - in zona DEVIZE / MANOPERA LUCRARI
5 tehnici de HR pentru a-i face pe angajati sa se simta apreciati
de Mihaela Pascu
Chiar si cand muncesc de acasa, cei mai multi angajati continua sa isi indeplineasca sarcinile de lucru cu responsabilitate, simtind totodata o presiune accentuata cand vine vorba de implicarea fata de munca in sine.Acest aspect este datorat in mare parte faptului ca unii angajati doresc sa se faca “vazuti”, sa simta ca angajatorul nu i-a uitat si ca munca lor este in continuare ...
6 tehnici prin care sa transformati recrutarea de la distanta intr-un proces exceptional
de Mihaela Pascu
Adesea, daca vrem sa fim remarcati, avem de lucrat ca organizatie pe mai multe paliere si avem de ingrijit mai multe aspecte care tin de pachetul final. Recrutarea este un element important din lista celor care compun imaginea in campul muncii, iar ceea ce alegem sa adaugam acestor proceduri in calitate de manageri de HR sau specialisti in recrutare se va vedea intotdeauna si va face ...
Interviu Mihaela Joian, HR Manager Cegeka Romania: Specialistii in recrutare ar trebui sa-si dezvolte un mindset global
de Mihaela Pascu
Cu experienta in ariile HR, cu atentie deosebita si pasiune pentru munca in echipa si cu un parcurs profesional care a inclus si proiecte internationale, Mihaela Joian, HR Manager Cegeka Romania, isi pastreaza optimismul si obiectivitatea in ce priveste pasii pe care trebuie sa ii parcurga companiile, dar si angajatii pentru a iesi din criza.Intr-un context economic si social supus presiunilor ...
Interviu Adriana Radu, Career Strategist, Career & Personal Coach: Managementul trebuie sa devina constient de coordonatele care s-au modificat
de Mihaela Pascu
Reconversia profesionala, un management eficace in relatia cu angajatii si departamentul de resurse umane, instrumentul de coaching si rolul sau in organizatii si indrumarea angajatilor sunt subiecte esentiale pe care le veti regasi in cadrul unui nou interviu acordat in exclusivitate pentru www.PortalResurseUmane.ro.Adriana Radu este Career Strategist, Career & Personal Coach. Ea ...
Este antifragilitatea o noua trasatura cautata in HR in 2021?
de Mihaela Pascu
Intr-o lume in care continua sa se prelungeasca starea de incertitudine, organizatiile isi regandesc integral planurile pentru anul in curs si pentru viitorul apropiat. Ceea ce a functionat in urma cu doar doua luni are toate sansele sa nu mai dea randamentul asteptat luna viitoare.Planurile si obiectivele concrete ale companiilor sunt supuse unor incercari diverse si specialistii in HR au nevoie ...
5 carti pe care sa le cititi pentru un salt profesional in HR
de Mihaela Pascu
Formarea profesionala continua va tine intotdeauna de perspectiva pe care o are fiecare specialist in parte asupra modului in care vrea sa avanseze in cariera.Indiferent de trainingurile la care participam, ca in orice domeniu, efortul suplimentar pe care il depune fiecare profesionist in HR va face intotdeauna diferenta.Astfel, oricand avem cateva minute de timp liber, merita sa investim in ...
Ce defineste un recrutor bun? Ce intrebari sa adresam unui recrutor la angajare?
de Mihaela Pascu
Maiestria unei echipe excelente de recrutare inseamna cele mai mari beneficii pentru companie si pentru viitoarele echipe care vor lucra impreuna.Oamenii pe care ii invitam in calatoria organizatiei sunt cei care sprijina indeplinirea obiectivelor, iar adesea cele mai importante aspecte in recrutare sunt trecute cu vederea, inclusiv alegerea corecta a specialistilor in recrutare. Iata insa ...
Aplicarea tatalui pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
Intrebare: Pentru un angajat al carui copil (al doilea) s-a nascut pe data de 29 mai 2019 si pentru care sotia este si a fost in concediu de crestere copil, se vrea ca tatal copilului sa intre in concediu de crestere copil, incepand cu data de 29 martie 2021 (mamei ii inceteaza suspendarea CIM si va merge la munca), pentru doua luni, pana cand copilul implineste doi ani.Care sunt pasii care trebuiesc facuti ...
