Ultimele Noutati - pagina 13
6 intrebari nonconformiste pentru a testa spontaneitatea si cunostintele candidatului la interviu
de Mihaela Pascu
Cu cat vorbim mai mult despre interviul perfect de angajare, cu atat se pare ca e nevoie de nenumarate ingrediente care sa ne ajute sa luam cea mai buna decizie in ce priveste angajarea unui nou salariat. In practica, experienta ne ajuta sa selectam ceea ce constatam, treptat, ca functioneaza cel mai bine. Alaturi de testele si procedurile standard, in functie de specificul firmei, putina ...
Descoperiti cum sa programati, pas cu pas, o intalnire pe ZOOM (sedinte, interviuri de angajare, conferinte etc.)
de Mihaela Pascu
Inainte de a descoperi misterele uneia dintre cele mai utilizate platforme de comunicare video, retineti ca puteti utiliza ZOOM fie in varianta web (direct in browserul pe care il aveti instalat pe computerul personal si care poate fi Google, Mozilla etc.), fie ca aplicatie direct pe telefonul mobil sau ca program care se instaleaza separat pe computerul personal.Prin cele de mai jos veti ...
O noua functie video pe LinkedIn va ajuta sa alegeti cei mai buni candidati
de Mihaela Pascu
Oricat de complexe si oricat de multe teste ar contine, interviurile de angajare nu ne asigura niciodata ca am facut in intregime alegerea corecta. Astfel, orice noi elemente care ne pot ajuta in luarea unei decizii sunt mai mult decat binevenite.LinkedIn a anuntat recent ca a implementat functia Video Intro, destinata companiilor si recrutorilor care isi cauta candidatii pe aceasta platforma. ...
Salariat confirmat pozitiv. Obligatii angajator
de Gabriela Dita
Intrebare: In situatia in care am un angajat depistat pozitiv - la testul PCR, ce masuri trebuie sa iau in cadrul firmei, conform legii?
Ne luam adio de la birourile in format fizic? Telemunca ar putea deveni permanenta
de Mihaela Pascu
Fiecare angajator in parte se raporteaza diferit la modul in care prefera sa se desfasoare organizarea muncii. In functie de fiecare domeniu de activitate in parte, exista mai multe optiuni de telemunca, munca la domiciliu sau de program flexibil. In 2020 s-au facut cele mai multe modificari (si continua sa se faca) in aceasta privinta. O reglementare corecta si completa a regimului de ...
Strategii HR gratuite pentru un proces de recrutare rapid si eficient
de Mihaela Pascu
In perioada actuala provocarile se tin lant inclusiv in ce priveste recrutarea. Migrarea masiva a angajatilor dintr-o companie in alta, in conditiile in care milioane de oameni au ramas fara un loc de munca in acest, face ca procesul de reangajare sa vina la pachet cu noi tehnici si strategii.In multe privinte se doreste utilizarea unor masuri care sa eficientizeze procesul de recrutare in sine ...
Telemunca. Zile libere pentru supravegherea copiilor
de Gabriela Dita
Intrebare: Se acorda zile libere pentru supravegherea copiilor conform OUG 147/2020, daca parintele celalalt este in telemunca?
6 schimbari esentiale in HR in 2021! Cariera in HR depinde de ele!
de Mihaela Pascu
Pandemia de Coronavirus transforma profund modul in care muncim si va continua sa aduca noi provocari si transformari inevitabile. Reorganizarea muncii inseamna eforturi suplimentare de intelegere si de analiza din partea managerilor de HR si a recrutorilor in felul in care va trebui sa functionam de acum inainte. Unele dintre cele mai importante schimbari care se produc in campul muncii ...
10 conditii de respectat pentru ca interviul de angajare sa nu favorizeze
de Mihaela Pascu
Oricat ne-am propune sa fim corecti la interviul de angajare, in calitate de specialisti in recrutare sau profesionisti in HR, studiile au demonstrat, in repetate randuri, ca favorizam sau, dimpotriva, descalificam un candidat fara sa ne dam seama, din motivele gresite si incorecte. Din varii motive de care nu suntem constienti putem alege ca balanta sa incline in favoarea sau defavoarea ...
7 intrebari-cheie pentru un interviu de angajare cu adevarat eficient!
de Mihaela Pascu
De multe ori, ne gandim ca un proces pe care l-am aplicat de nenumarate ori si care ne-a adus rezultate bune va functiona la nesfarsit la fel de bine. Insa, in recrutare, in ultimul an, lucrurile s-au schimbat semnficativ, pe langa acele transformari din ultimii ani care obliga companiile sa puna factorul uman in centrul culturii organizationale, amintindu-si ca oamenii nu sunt cifre. Sa ...
