Ultimele Noutati - pagina 12
Reguli care functioneaza in 2021 la interviurile de angajare
de Mihaela Pascu
Avem nevoie de efort mai mare in toate ariile vietilor noastre, de la nivel personal si individual pana la ceea ce inseamna dezvoltare profesionala si, implicit, relatiile de munca. Noul an nu promite o crestere spectaculoasa a economiei, ci un progres sigur, facut cu pasi inceti in directia potrivita. Acesti pasi inseamna sa alegem, constant, sa depunem un pic mai mult efort, sa nu uitam de ...
Interviu Georgeta Dendrino, Managing Director al Interact: Managerii au nevoie si ei de sustinere, de idei, de sprijin in implementare
de Mihaela Pascu
Pentru Georgeta Dendrino, Managing Director al Interact, cu o activitate de 22 de ani in training si consultant, ingredientele precum autenticitate, incredere, optimism si autocunoastere se regasesc zilnic in activitatea profesionala. Cu experienta in antreprenoriat, leadership si dezvoltarea echipelor si management strategic, cu un Executive Master in coaching si consultanta la INSEAD ...
Munca suplimentara si munca de noapte raportat la specificul organizarii muncii
de Gabriela Dita
Intrebare: Pentru ca in cadrul firmei, sunt angajati care lucreaza ore suplimentare si angajati in schimb de noapte, va rog sa imi spuneti reglementarile legale - la zi - in aceste directii; plata orelor suplimentare / orelor de noapte - stiu de schimbarile de anul trecut; precum si alte reglementari legale pe care trebuie sa le stiu vizavi de acest personal -
Top 5 provocari pentru managerii HR in 2021. Cum se poate rezolva fiecare obstacol
de Mihaela Pascu
O fosta colega din domeniu si-a inceput noul an cu un proiect nou, major, ambitios, in cadrul unei companii de dimensiuni uriesesti. De la entuziasmul care insoteste fiecare nou inceput a trecut insa rapid la nelamuriri, temeri si dezamagire: nu stia ce are de facut in cadrul noului job. Nimic nu este mai neplacut si demoralizator pentru un nou angajat decat sa simta ca, desi abia a sosit in ...
Suspendare CIM pentru concediu crestere copil. Renuntarea salariatului la cerere. Consecinte
de Rodica Mantescu
Intrebare: Am o problema destul de urgenta, la care va solicit ajutorul - Unul dintre angajatii firmei, a depus cerere pentru suspendare CIM, pentru crestere copil cu varsta de pana la doi ani, incepand cu data de 23 decembrie 2020. Am inregistrat cererea, am eliberat adeverinta tip,cu salariile nete pana in luna nasterii copilului care este octombrie 2020, i-am inmanat decizia de suspendare CIM semnata de ...
Incetare CIM pe durata CCC
de Gabriela Dita
Intrebare: Intrebarea mea este urmatoarea: cum sa procedez cu un angajat care a depus cerere de suspendare CIM pentru crestere copil pana la doi ani, cf. art. 51 (1), litera (a) din Codul muncii copilul este nascut pe 1 octombrie 2020 iar CIM-ul angajatului este determinat pana la data de 5 octombrie 2021.In mod normal, suspendarea o faceam pana la implinirea varstei de doi ani a copilului, adica pana pe 1 ...
Procedura cercetarii disciplinare. Sanctiunea cu avertisment scris
de Gabriela Dita
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu procedura in caz de sanctiune avertisment scris - pentru unul dintre angajatii frmei care nu si-a indeplinit corespunzator atributiile de serviciu si a provocat daune in euro firmei.Din punctul meu de vedere, trebuie ca seful direct sa faca un referat pe baza caruia sa se dea avertismentul scris angajatului.
Criza cadourilor in pandemie si cum rezolva HR situatia
de Mihaela Pascu
Petrecerea de Craciun e anulata. Micile momente pretioase ca impodobirea bradului in birou, pregatirea unor concursuri cu tema craciunistica sau un Secret Santa autohton sunt momente pe care le ratam anul acesta din cauza pandemiei. Ce optiuni au departamentele de HR pentru a-i face pe angajati sa simta ca nu au fost uitati in tot acest timp in care au lucrat in regim de telemunca?Sa tinem cont, ...
Trei provocari majore in recrutare si retentia noilor angajati in 2021
de Mihaela Pascu
Daca am analizat in amanunt provocarile anului curent, e timpul sa ne indreptam deja atentia catre provocarile pe care 2021 ni le va aduce in ce priveste domeniul resurselor umane. In concret, sa observam, mai indeaproape, care sunt acele aspecte care isi vor face simtita prezenta din partea candidatilor si care vor ingreuna, cel mai probabil, procesul de recrutare si de retentie. Recrutarea ...
Bugetul de recrutare in 2021. Cele 4 elemente la care sa fiti atenti
de Mihaela Pascu
Pentru anul 2021 se preconizeaza deja schimbari majore in ce priveste structurarea bugetelor in cadrul companiilor. Sumele alocate recrutarii de noi angajati sunt distribuite cu o atentie sporita, iar costurile trebuie sa ramana la un nivel care sa nu influenteze negativ balanta. Fie ca vorbim de anunturi de angajare promovate, brandingul companiei, de soft-uri de recrutare sau de ...
