Revista - pagina 5
Cum oferi feedback constructiv angajatilor
de Diana Baba
Inca din copilarie, fiecare dintre noi am crescut cu nevoia de atentie permanenta, cu nevoie de validare a calitatilor pe care le avem, din partea autoritatii: parinti, profesori, superiori. Cu alte cuvinte, ne dorim in mod constant sa primim, dar si sa oferim feedback.In organizatii, feedback-ul este un mod de comunicare. Poate fi extrem de eficient, deoarece reprezinta un schimb de informatii ...
Provocarile Managerului HR in anul 2023
de Diana Baba
Inca din anul 2020, atunci cand, din nefericire, s-a declansat la nivel mondial pandemia de coronavirus, din punct de vedere HR, lucrurile au devenit mult mai greu de prevazut, ne lipseste un tablou clar al asteptarilor, de aceea, pentru companii si, indeosebi pentru Managerul HR, provocarile sunt cu atat mai mari.Anul trecut am avut parte de o intensitate record pentru piata fortei de munca si a ...
Actiunile de control programate de inspectia Muncii pentru 2023
de Andreea Pestisan
Numarul actiunilor de control, de informare si de verificare a modului de respectare de catre angajatori a preverilor legale, derulate de inspectia Muncii si inspectorateleteritoriale de munca, va creste la 25 in acest an, fata de 23 in 2022. Inspectia Muncii a considerat ca se impune intensificarea actiunilor de verificare si monitorizare a modului in care sunt respectate prevederile ...
Model chestionar Exit Interviu
Click aici pentru a descarca Model chestionar Exit Interviu
Legea nr. 283/2022 modifica si completeaza Codul muncii
de Gabriela Dita
In Monitorul Oficial nr. 1.013 din 19 octombrie 2022 a fost publicata Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Modificarile pe care acest act normativ le aduce in reglementarea raporturilor de munca sunt substantiale; ele privesc indeosebi:Sfera de aplicare a Codului munciiEgalitate de tratamentLocul de muncaSalariulTimpul de muncaPerioada de ...
Managementul timpului 5 metode pentru a fi mai productiv
de Diana Baba
In secolul nostru, timpul este cea mai pretioasa resursa, atat in viata personala, cat si in cea profesionala. De multe ori ne-am dori ca ziua sa aiba 48 de ore, sa reusim sa ducem la bun sfarsit toate sarcinile pe care ni le propunem pentru o singura zi. Exista totusi modalitati de gestionare a timpului prin care putem eficientiza si prioritiza task-urile si, astfel, sa facem tranzitia de la ...
Lipsa fortei de munca. Solutii actuale
de Diana Baba
In prezent, Romania se confrunta cu o lipsa acuta de angajati si, cel mai mult se resimte aceasta lipsa in domenii precum: HoReCa, IT, transporturi, retail, industria alimentara, inginerie, servicii, evenimente. Anul acesta, oferta locurilor de munca a crescut cu 30% fata de anul trecut si se poate observa o discrepanta intre cerere si oferta. Rata somajului este destul de mica (5.3%) ceea ce ne ...
Sportul si rezultatele la job
de Diana Baba
Toata lumea stie ca sportul aduce cu sine o gama variata de beneficii organismului nostru, astfel incat se recomanda sa facem micare zilnic, indiferent de varsta pe care o avem si de incarcatura muncii noastre. Cand angajatii nu-si fac timp pentru exercitii fizice, compania are numai de pierdut. Sportul imbunatateste performantele angajatilor in multe moduri. In lipsa miscarii, in viata ...
Precizare importanta privind incetarea contractului angajatilor aflati in perioada de proba
de Rodica Mantescu
La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa ...
Cat de importanta este resursa umana in afaceri
de Diana Baba
In prezent, pentru orice angajator, resursa umana a ajuns sa fie o problema, in conditiile in care fluctuatia de personal in zilele noastre este mare. Aproape 45% dintre angajati au ca prioritate, in 2022, schimbarea jobului si, mai mult decat atat, 4 din 10 salariati spun ca daca apare un job mai bun decat cel pe care il au in prezent, vor aplica, desi nu este prioritatea lor schimbarea ...
Un produs marca 