Retentie
Retentie
Oct092019
Factori care cauzeaza si intretin fluctuatia de personal
de Colectiv Rentrop & Straton
09 Oct 2019
Contrar aparentelor, salariul constituie rar singurul motiv pentru care angajatii iau decizia de a parasi un loc de munca. De aceea este foarte util sa cunoasteti toti factorii care genereaza fluctuatie de personal.
Identificand corect si complet factorii specifici firmei dvs., puteti sa luati masuri eficiente astfel incat sa imbunatatiti retentia angajatilor si sa tineti sub control ...
Oct092019
Motivele schimbarii locului de munca. Variabilele organizationale
de Colectiv Rentrop & Straton
09 Oct 2019
Va recomandam sa le acordati o atentie deosebita factorii care cauzeaza fluctuatia de personal si care tin de caracteristicile companiei pentru ca in functie de acestia veti putea decide ce masuri sunt necesare in firma dvs. pentru a tine sub control plecarile voluntare.
Recrutarea, selectia, adaptarea
• Calitatea procesului ...
Oct092019
Cum sa tineti sub control fluctuatia de personal si cum sa imbunatatiti retentia angajatilor
de Colectiv Rentrop & Straton
09 Oct 2019
Iata care sunt primii pasi pe care trebuie sa-i realizati atunci cand elaborati strategia de retentie pentru angajatii dvs.:
1. Aflati care sunt motivele si factorii – atat personali, cat si organizationali – care determina decizia unui angajat de a parasi actualul loc de munca.
2. Identificati angajatii sau grupurile de angajati in cazul ...
Sep222019
Beneficiile aplicarii formularului de exit interview
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 22 Sep 2019
Intrebare: Dorim sa implementam formularul de exit interview, pentru ca am avut mai multi angajati care au demisionat. Cum ar trebui sa decurga procesul, pentru a afla adevaratele motive ale plecarii acestora?
