Articole de specialitate
Cum sa incurajam comportamentele charismatice
Faptul ca suntem cu totii parte a unei lumi complexe, extrem de dinamice, volatile si nesigure este azi o realitate incontestabila. Omenirea trece prin mari si profunde transformari, economia se ...
Factorul motivator cariera
Cariera este unul dintre cei mai importanti factori motivanti externi. Ea incununeaza, de fapt, larga recunoastere a performantelor unui angajat.In zilele noastre, cariera nu inseamna numai avansare ...
Cum ne putem relansa cariera?
Pentru fiecare dintre noi exista momente in care ne analizam evolutia in cariera profesionala. Aceasta analiza depinde de momentul de timp la care o facem, de prioritatile pe care le avem la un ...
8 pasi de urmat in planificarea carierei individuale in firma
Planificarea carierei individuale in firma se face de catre departamentul sau persoana responsabila de resursele umane din firma, pentru armonizarea nevoilor si posibilitalor oferite de firma cu ...
7 pasi de urmat in planificarea carierei organizationale
Planificarea carierei organizationale se face de catre departamentul sau persoana responsabila de resursele umane din firma, tinand cont de nevoile si posibilitatile organizatiei.1. Adoptati ...
Planificarea si dezvoltarea carierei
O componenta deosebit de importanta in managementul carierei este activitatea de planificare si dezvoltare a carierei. Aceasta este indisolubil legata de planificarea resurselor umane.Planificarea si ...
Managementul carierei
Managementul carierei este procesul de planificare, proiectare si aplicare a strategiilor si planurilor care permit organizatiei sa-si satisfaca necesitatile de resurse umane, iar salariatii sa-si ...
Cariera profesionala
Prin cariera se intelege atat succesiunea evolutiva de activitati profesionale si pozitii ocupate intr-o organizatie, pe care le atinge o persoana, cat si atitudinile, cunostintele si competentele ...
Test: Aflati nivelul dvs. si al echipei dvs. de epuizare/burnout
Exprimati-va opinia in legatura cu fiecare dintre enunturile de mai jos, bifand doar intr-o singura coloana:Nr.crt.EnunturiDelocRarUneoriFrecventFoartefrecvent1.Simt cum mi se scurge energiafizica si ...
Epuizarea profesionala (Burnout)
Epuizarea profesionala reprezinta o stare de deteriorare fizica, psihica si/sau emotionala care apare in special la persoanele a caror profesie implica responsabilitate deosebita si interactiuni ...
Solutii practice pentru a va motiva angajatii
- Realizati concordanta angajat – post. Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin.Daca angajatul potrivit ...
Factori care mentin motivarea angajatilor
Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor.Principalii factori demotivatori sunt:‹ nesiguranta privind pastrarea ...
Descoperiti ce ii motiveaza pe angajatii dvs. Plan de actiune
Analizati comportamentul angajatilor.Angajatii nu sunt motivati de aceleasi tipuri de recompense (unii prefera o munca interesanta, altii doresc o promovare sau pur si simplu sa castige bani). ...
Ce ii motiveaza pe angajatii dvs.
Pentru a reusi sa-si motiveze angajatii, orice manager trebuie sa ofere un raspuns intrebarii: „De ce acestia lucreaza si de ce unii dintre ei sunt mai dornici sa aiba rezultate bune in munca ...
Despre motivare si motivatie
Motivarea este procesul de selectie, orientare si mentinere a comportamentului uman.Motivatia este procesul in care oamenii aleg diferite forme de comportament pentru atingerea scopurilor ...
Test: Sunteti un bun exemplu pentru angajatii dvs. in ceea ce priveste motivarea?
Sunteti un bun exemplu pentru angajatii dvs. in ceea ce priveste motivarea? DaNuimi stabilesc singur obiective solicitante. Rezolv repede si bine chiar si sarcinile ...
Motivarea prin delegare
Delegarea consecventaStiti, desigur, ce avantaje are delegarea: veti castiga mai mult timp pentru a va concentra asupra sarcinilor manageriale cu adevarat importante. Angajatii vor lucra singuri, ...
Organizare personala prin reguli de joc
In firma exista o multime de reguli, explicite sau implicite. De pilda, daca un angajat are voie sa se adreseze direct sefului sau trebuie sa faca anticamera ca sa fie primit in biroul sau. Regulile ...
Atmosfera in cadrul echipei
Atmosfera in echipa trebuie sa fie placuta.Intr-un climat bun, motivatia infloreste. Angajatii sunt permanent plini de energie si rezolva (aproape) orice problema, deoarece se ajuta si se sprijina ...
Evaluarea motivarii prin chestionare
La intrebarea nr. 1: Calculati procentajul pentru fiecare varianta de raspuns, impartind numarul de raspunsuri obtinute de fiecare varianta in parte la numarul total de raspunsuri venite la aceasta ...
Intocmirea unui chestionar pentru a afla nivelul de motivare al angajatilor dvs.
Problemele specifice motivarii sunt diferite de la firma la firma si de la un domeniu de activitate la altul. De aceea, nu exista un standard pentru o chestionare pe aceasta tema (a ...
Piramida lui Maslow
Una din cele mai cunoscute teorii motivationale, folosite inca si azi in practica, este teoria lui Abraham Maslow care foloseste modelul piramidal al ierarhizarii nevoilor umane in functie de gradul ...
Solutii practice pentru a va motiva angajatii
– Plan de actiune – + Realizati concordanta angajat – post.Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de ...
Factorii motivatori si atitudinea fata de angajati
Stilul de conducere adoptat in organizatia dvs. trebuie ales in functie de factorii care-i motiveaza pe angajati. Conform teoriei „X–Y“ (Douglas McGregor), atitudinea managerilor ...
Factori care cresc motivarea angajatilor
Factorii care cresc motivarea sunt factori psihologici: aduc acea satisfactie suplimentara pe care o cauta angajatii in munca. Acesti factori se orienteaza in special asupra continutului posturilor ...
Factori care mentin motivarea angajatilor
Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor.Principalii factori demotivatori sunt:nesiguranta privind pastrarea locului de ...
Ce ii motiveaza pe angajatii dvs.
Pentru a reusi sa-si motiveze angajatii, orice manager trebuie sa ofere un raspuns intrebarii: „De ce acestia lucreaza si de ce unii dintre ei sunt mai dornici sa aiba rezultate bune in munca ...
Ce este motivarea angajatilor
Motivarea este procesul de selectie, orientare si mentinere a comportamentului uman.Motivatia este procesul in care oamenii aleg diferite forme de comportament pentru atingerea scopurilor ...
Chestionarul pentru analiza postului
Chestionarele se completeaza de catre titularii posturilor vizate si sunt aprobate de superiorii directi ai acestora (atunci cand postul exista deja in organizatie) sau sunt completate de persoanele ...
Metode si instrumente pentru analiza postului
Analiza posturilor poate fi realizata prin intermediul uneia sau a mai multora dintre ur ma toa re le me tode sau instrumente: chestionare, analiza documentelor firmei, observarea directa, ...
