Incetare CIM prin acordul partilor, fara preaviz
Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 25 Iul 2019
Intrebare: Un salariat doreste incetarea CIM si depune o cerere de unde reiese ca nu doreste preavizul. Eu, ca angajator, ce documente trebuie sa intocmesc? Se ia la cunostinta dorinta salariatului si se emite Decizie incetare CIM sau se intocmeste Conventie incetare CIM, conform art. 55 lit. b?
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate cu aparitie zilnica
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Incetare CIM prin acordul partilor, fara preaviz
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 iul 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
Articole similare din categoria Resurse umane
Iul152020
Salariatul angajat cu CIM cu timp partial nu poate efectua ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2020
Mai132020
Cumul de contracte. Plata indemnizatiei pentru somaj tehnic din fondul de salarii al angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2020
Mar112020
Modificare CIM in CIM cu clauza de telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2020
Mar102020
Repausul saptamanal pentru angajatii cu CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 10 Mar 2020
Sep052019
Locul muncii din CIM si clauza de mobilitate
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 05 Sep 2019
