Vechimea in munca intr-un stat UE
Raspuns oferit de Dorina Aldescu
HR specialist
valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: Referitor la vechime in munca : Salariat care a lucrat in Spania la un angajator spaniol, are adeverinte de vechime , traduse in limba romana. ( 6 ani 4 luni si 24 zile )Intrebare : se pot adauga acesti ani la vechimea in munca tinand cont ca prin adaugarea lor ar benificia de drepturi respectiv spor de vechime si zile de concediu de odihna.
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate cu aparitie zilnica
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Vechimea in munca intr-un stat UE
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 ian 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
Articole similare din categoria Resurse umane
Mar052021
Aplicarea tatalui pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2021
Dec142020
Procedura cercetarii disciplinare. Sanctiunea cu avertisment scris
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2020
Nov122020
Salariat confirmat pozitiv. Obligatii angajator
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2020
Oct302020
Telemunca. Zile libere pentru supravegherea copiilor
de Gabriela Dita
valabil la 30 Oct 2020
Iul152020
Salariatul angajat cu CIM cu timp partial nu poate efectua ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2020
Mai132020
Cumul de contracte. Plata indemnizatiei pentru somaj tehnic din fondul de salarii al angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2020
