Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 27 Ianuarie 2020
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


Modificarea timpului de lucru si modificarea salariului

Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
Colectiv Rentrop & Straton
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat modificarea programului de lucru de la 8 ore/zi la 6 ore/zi, cu mentinerea drepturilor salariale de care beneficiaza pentru programul full-time. In cazul in care s-ar aviza favorabil aceasta cerere (norma de munca fiind de 6 ore pe zi, 30 ore pe saptamana, cu salariul pe care l-a avut la programul de 8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana), ce salariu s-ar trece in actul aditional pentru 6 ore pe zi, salariul corespondent pentru 6 ore sau salariul aferent pentru 8 ore din care se plateste pro rata pe ore efectiv lucrate? In cazul in care ar dori revenirea la programul normal, de 8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana, si angajatorul nu ar mai dori sa ii mareasca salariul, va rog sa ne comunicati daca la revenirea programului de 8 ore se face implicit o majorare. Prin urmare, care va fi salariul?

Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.

Login utilizator

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 300 de intrebari si raspunsuri din domeniul resurselor umane.
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!

Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Modificarea timpului de lucru si modificarea salariului
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalResurseUmane.ro

Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Procesul de recrutare si selectie de la A la Z"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x