Modificarea timpului de lucru si modificarea salariului
Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 18 Aug 2019
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat modificarea programului de lucru de la 8 ore/zi la 6 ore/zi, cu mentinerea drepturilor salariale de care beneficiaza pentru programul full-time. In cazul in care s-ar aviza favorabil aceasta cerere (norma de munca fiind de 6 ore pe zi, 30 ore pe saptamana, cu salariul pe care l-a avut la programul de 8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana), ce salariu s-ar trece in actul aditional pentru 6 ore pe zi, salariul corespondent pentru 6 ore sau salariul aferent pentru 8 ore din care se plateste pro rata pe ore efectiv lucrate? In cazul in care ar dori revenirea la programul normal, de 8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana, si angajatorul nu ar mai dori sa ii mareasca salariul, va rog sa ne comunicati daca la revenirea programului de 8 ore se face implicit o majorare. Prin urmare, care va fi salariul?
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:
- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Modificarea timpului de lucru si modificarea salariului
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 aug 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
Un produs marca 