Criterii de stabilire a salariului minim in 2019
Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 10 Ian 2019
Intrebare: Care sunt modificarile legislative ce vor intra in vigoare incepand cu 01.01.2019 in ceea ce priveste activitatea de resurse umane, mai exact salarizarea si criteriile de stabilire a salariului minim in 2019?
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate cu aparitie zilnica
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Criterii de stabilire a salariului minim in 2019
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 ian 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
Articole similare din categoria Resurse umane
Sep042019
Poprire pentru venituri sub jumatate din salariul minim net
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 04 Sep 2019
Sep032019
Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei. Cumulul pensiei cu salariul
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 03 Sep 2019
Ian162019
Obligatia maririi salariilor in constructii exista si daca unitatea nu indeplineste conditiile pentru scutire
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 16 Ian 2019
Aug272019
Absente neplatite. Sanctionare pentru nesuspendarea CIM
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 27 Aug 2019
Aug232019
Infiintarea popririi si in ce conditii trebuie realizata
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 23 Aug 2019
Aug232019
Prelungire suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 23 Aug 2019
