Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 25 Septembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Reconversia profesionala: o rezolvare profitabila in 2020 si pe viitor. Ce avantaje ne aduce si cum alegem corect noua profesie

Articol realizat de Mihaela Pascu
Mihaela Pascu
Editor
In urma cu doar zece ani, sa alegi sa lucrezi cu un consilier de cariera suna cel putin ciudat, cu precadere in tarile mai slab dezvoltate. Reconversia profesionala era pentru foarte multi oameni de neconceput. Greu de renuntat la un domeniu in care au activat cincisprezece sau chiar douazeci de ani, nenumarati angajati prefera inca sa ramana in aceeasi zona care nu le mai ofera insa nicio multumire. Din ce in ce mai mult insa, stigmatul asupra reconversiei profesionale a inceput sa dispara. Azi vorbim cu usurinta si deschidere de aceasta optiune extrem de benefica atunci cand ne dorim schimbarea: este dreptul nostru sa incercam sa descoperim ceea ce ne prieste, chiar daca asta inseamna sa ne reorientam profesional intr-o cu totul alta directie.
Fie ca vrem sa apelam la serviciile unui consilier in cariera, fie ca vrem sa facem asta pe cont propriu, folosindu-ne de resurse online si de carti de specialitate, reconversia profesionala este un pas inainte. Abandonam un domeniu care nu ne mai motiveaza, o profesie care nu ne mai implineste, un drum care, din diverse motive, nu ne mai bucura.

Trecutul ne punea la dispozitie o plaja destul de restransa de optiuni. In 2020 trebuie sa recunoastem insa ca oportunitatile sunt nenumarate, iar dezvoltarea tehnologiilor digitale a facut ca o varietate imensa de noi profesii sa se dezvolte. Daca porneam la drum in urma cu zece sau cincisprezece ani convinsi ca studiile terminate sunt cele care ne asigura un loc de munca pana la varsta pensionarii, azi trebuie sa intelegem ca este mult mai usor si mult mai rapid sa ne schimbam directia profesionala si domeniul de activitate pentru a ne asigura ca facem ceea ce ne place cu adevarat si ceea ce ne ofera tot ce ne dorim de la locul de munca, indiferent ca vorbim de o cariera ca liber-profesionist sau de un angajator pe care nu-l vom cunoaste niciodata personal deoarece isi conduce lantul de companii de undeva de pe o insula exotica.

Mai mult, pe masura ce digitalizarea este implementata la un nivel din ce in ce mai mare, reconversia profesionala va deveni, in multe domenii de activitate, o obligatie pentru cei care vor dori sa activeze in continuare in acelasi domeniu. Unele functii vor disparea, inlocuite de altele noi. Iar cei care vor dori sa continue sa lucreze pentru acelasi angajator, vor fi nevoiti sa se puna la punct cu noile tehnologii si cu noile joburi de care va fi nevoie din ce in ce mai mult.

Am stabilit, asadar, ca ne dorim o reconversie profesionala atunci cand vrem fie sa ne simtim impliniti de cariera noastra, fie ca vrem sa punem pasiunea pe primul loc si nu doar o remuneratie mai mare, fie ca vrem sa obtinem de la noua profesie un cumul de factori care sa ne multumeasca pe deplin.

Pasul urmator ar fi sa facem o analiza temeinica a zonei spre care dorim sa ne indreptam, presupunand ca stim deja ce ne dorim sa facem. Exista, daca vreti, o anumita procedura care ar trebui urmata, chiar daca reteta succesului in acest sens nu este batuta in cuie. Sunt nenumarate exemplele celor care au ales un nou drum si care, purtati de pasiune, au cunoscut succesul intr-un timp nesperat de scurt.

In primul rand, sa abordam situatia in care presupunem ca va doriti o schimbare in cariera, dar nu stiti directia pe care ati vrea sa o urmati. Poate ca in trecut ati urmat o facultate care va promitea o cariera bine definita, insa ulterior ati descoperit ca beneficiile acelui traseu nu erau cele indelung visate. Nu este prea tarziu sa schimbati directia, iar acum trebuie doar sa descoperiti incotro sa mergeti. Un consilier profesional si vocational va va ajuta sa luati cea mai buna decizie, sa va redescoperiti pasiunile si sa identificati ce anume va doriti de la noua cariera.

Este cat se poate de evident ca va trebui sa va stabiliti obiective realiste. Asta inseamna ca, desi ar fi putin probabil sa devenim neurochirurgi dupa ce am parcurs mai bine de douazeci de ani de cariera in alt domeniu, nu va fi imposibil sa devenim specialisti intr-un domeniu de cercetare apropiat neurostiintei, daca asta ne pasioneaza cu adevarat.

Trebuie sa faceti o lista a abilitatilor profesionale. Ce stiti sa faceti? Ce experienta ati cumulat in acesti ani? Ce va place sa faceti si ati putea prelua si in noua directie? Care sunt acele aptitudini care v-au ajutat pana acum? Ce v-ar placea sa invatati nou in viitorul apropiat si care sunt acele domenii care, de cele mai multe ori, v-au starnit interesul, chiar daca la acel moment nu aveati in minte o schimbare a profesiei?

Daca insa va cunoasteti pasiunile si vreti sa le transformati intr-o cariera, daca stiti domeniul pe care vreti sa-l explorati (poate fi cel al resurselor umane, poate fi cel al vanzarilor, poate fi pur si simplu dorinta de a scrie carti), atunci un consilier profesional va poate sprijini in conturarea unui plan de cariera. Indiferent ca vreti sa plecati din zona de finante-banci pentru a deveni coach sau consilier de investitii sau ca vreti, dimpotriva, sa dati domeniul artistic pe cel economic, un consilier profesional va poate sprijini in alegerile dumneavoastra si in dorinta de a descoperi care ar fi etapele necesare acestui nou drum.

Tineti insa cont de faptul ca aveti responsabilitatea de a face si cercetari pe cont propriu, de a lua contact intr-un fel sau altul cu domeniul nou spre care va doriti sa va aventurati. Cititi interviuri ale unor profesionisti din domeniu, obtineti un internship fara plata care sa va ajute sa va familiarizati cu ce presupune un eventual job pe termen lung sau incepeti sa faceti cursuri de specialitate pentru a vedea daca va pasioneaza sau daca asta este ceea ce va doriti sa faceti cu adevarat. Aveti la dispozitie inclusiv nenumarate resurse online si cursuri care va pot ajuta sa aveti un nou start profesional care ar fi fost practic imposibil acum douazeci de ani sau mult mai greu de realizat fara a fi obligati sa apelam la un curs platit de formare profesionala.  
Acum, in al doilea rand, sa presupunem ca stiti domeniul spre care doriti sa va reorientati. Care sunt cursurile de care aveti nevoie? Exista anumite examene pe care trebuie sa le luati? Care sunt avantajele si dezavantajele noilor optiuni? Si cum puteti transforma totul in avantajul dumneavoastra?
Spre orice ati dori sa va orientati, puneti pret pe construirea unor relatii de calitate si de durata. De la un anumit nivel angajarile se fac numai prin recomandari, oricat de tare ne-am dori sa fim selectati prin trimiterea unui simplu CV insotit de o scrisoare de intentie.

Apelati la ajutorul unui specialist in recrutare daca va doriti sa gasiti mai usor si mai rapid oferte de munca din domeniul nou in care veti capata experienta.
Prezentul ne obliga sa facem aceasta reconversie profesionala macar partial, daca nu in intregime. De cele mai multe ori, suntem nevoiti sa invatam lucruri noi daca vrem sa ne pastram locul de munca, daca vrem sa avansam in cariera, daca vrem sa avem mai multe oportunitati in caz de o schimbare neprevazuta. Exista, bineinteles, si acele situatii in care vrem sa infuzam noi doze de entuziasm in activitatea zilnica.

Reconversia profesionala are la baza nenumarati factori: vrem un salariu mai mare, vrem oportunitati de dezvoltare, vrem pur si simplu o schimbare de cariera. Atunci cand o companie nu bifeaza obiectivele pe care le avem in plan profesional, fie cautam un alt angajator, fie incercam sa ne orientam catre o alta profesie atunci cand ne convingem ca aria noastra initiala nu poate oferi ceea ce visam initial.

Pentru foarte multi dintre noi, finalizarea studiilor nu a insemnat o plaja mare de oportunitati, ci gasirea rapida a unui loc de munca. Tinta nu era avansarea profesionala, ci obtinerea unui salariu care sa ne plateasca facturile. Cu toate acestea, mentalitatea in aceasta privinta s-a schimbat semnificativ in ultimii ani, cu precadere in cazul generatiei tinere care isi doreste mai mult de la locul de munca. De cealalta parte, angajatorii invoca lipsa de experienta a candidatilor (fireasca, de altfel) si salariile mari pe care si le doresc acestia (firesti, de asemenea, deoarece tinerii, in general, nu mai accepta plata unor salarii mai mici de la companiile care ofera salarii mari daca au sucursale in tari mai dezvoltate).

Reconversia profesionala a devenit o necesitate, in cele mai multe cazuri, in primul rand din cauza veniturilor reduse. O piata in schimbare, cerinte noi si performante crescute: acestea sunt doar cateva dintre trasaturile din ce in ce mai accentuate in domeniul muncii. Ar trebui sa ne reorientam in cariera atunci cand ne dam seama ca obiectivele noastre nu vor fi indeplinite nici macar in urmatorii trei ani daca ramanem in locul in care ne aflam acum? Cu siguranta, mai ales daca vorbim de o companie care nu ofera posibilitate de a avansa sau de a ne dezvolta pe plan profesional. Iar daca domeniul in care ne-am specializat nu pare sa ofere in general sanse de crestere, reconversia profesionala devine o datorie pentru calitatea vietii si bunastarea individului.

In multe situatii nu va fi o schimbare usoara, insa instrumentele pe care le avem acum la indemana vor face cu siguranta o tranzitie mai blanda. Sa ne intrebam insa, inainte de orice decizie, ce ne dorim de la noua directie? Ce obiective avem pentru urmatorii cinci ani? Cum vrem sa arate viata noastra pe plan profesional la acel moment? Ce conditii vrem sa fie indeplinite? Care este nivelul financiar dorit? Si ce trebuie sa bifam, rand pe rand, pentru ca obiectivele noastre sa se implineasca?

Iesirea din zona de confort nu este simpla pentru nimeni, insa nu uitati ca porniti la drum cu o experienta care, desi nu e in acelasi domeniu, este totusi o experienta a muncii, una care va ofera din start un avantaj in fata tuturor celor care au zero experienta indiferent de domeniu. Reconversia profesionala nu trebuie sa fie un bau-bau al vietii profesionale, iar stigmatul care s-a plimbat multa vreme in societate in aceasta privinta a devenit deja istorie. Porniti, asadar, cu incredere si cu entuziasm fata de nou, cu bucurie in fata unei schimbari care va aduce mai aproape de ceea ce va doriti.

Newsletter PortalResurseUmane.ro

Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Sanatatea firmei in timp de Coronavirus sau cum sa ajutati compania sa se redreseze financiar"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016