Recomandarile Ministerului Muncii in scopul prevenirii Coronavirus
Articol realizat de Andreea Pestisan
Redactor
10 Mar 2020
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale recomanda 3 masuri de flexibilizare a raporturilor de munca in contextul suspendarii cursurilor scolare in unitatile de invatamant, fapt care poate genera necesitatea ca unul dintre parinti sa ramana la domiciliu pentru supravegherea copilului minor, dar si in cazul in care se considera ca prezenta lucratorilor la locul de munca constituie un risc de contaminare cu COVID:
1. Stabilirea unor programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza, in conformitate cu prevederile art. 118 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii.
2. Modificarea temporara a locului de munca la domiciliul salariatului, unilateral, sau prin acordul partilor, in conformitate cu prevederile art. 48 din Codul Muncii.
3. Desfasurarea activitatii prin telemunca, in urma incheierii unui act aditional la contractul individual de munca, in conditiile prevazute de Legea nr. 81/ 2018 privind reglementarea activitatii de telemunca.
>>> Click aici pentru a parcurge Comunicatul integral <<<
1. Stabilirea unor programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza, in conformitate cu prevederile art. 118 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii.
2. Modificarea temporara a locului de munca la domiciliul salariatului, unilateral, sau prin acordul partilor, in conformitate cu prevederile art. 48 din Codul Muncii.
3. Desfasurarea activitatii prin telemunca, in urma incheierii unui act aditional la contractul individual de munca, in conditiile prevazute de Legea nr. 81/ 2018 privind reglementarea activitatii de telemunca.
>>> Click aici pentru a parcurge Comunicatul integral <<<
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "5 modele de teste utilizate frecvent in HR"!
