Cum recunosti un angajat cu nivel ridicat de engagement?

Comportamentul unui angajat cu adevarat implicat in munca pe care o desfasoara poate fi recunoscut printr-o serie de atitudini si comportamente:

• Respecta termenele impuse pentru fiecare sarcina de lucru.

• Este entuziasmat de munca pe care o depune si nu se plânge de sarcini suplimentare.

• Crede in leadershipul managerului direct.

• Are libertate de actiune la locul de munca si este responsabil. l Depune efort sustinut in rezolvarea problemelor de serviciu. l Nu incearca sa plaseze altor colegi sarcinile dificile.

• Depaseste asteptarile managementului, implicându-se si in proiecte suplimentare.

• Crede si sustine misiunea si valorile organizationale ale companiei.

• Vine mereu cu propuneri de imbunatatire a muncii in organizatie.

• Poate face fata schimbarilor de la locul de munca si nu le percepe ca pe niste evenimente negative.

• Promoveaza compania si produsele sau serviciile sale si ar recomanda oricând un loc de munca din organizatie.

• Este convins ca daca muncesti sustinut, avansarea in cariera nu va intârzia sa apara.

• Unui angajat cu engagement mare ii va fi greu sa paraseasca organizatia pentru oferte mai bune.