Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 16 Apr 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2024 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2024 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Cum recunosti un angajat cu nivel ridicat de engagement?

Articol realizat de Colectiv Rentrop & Straton
Colectiv Rentrop & Straton


Comportamentul unui angajat cu adevarat implicat in munca pe care o desfasoara poate fi recunoscut printr-o serie de atitudini si comportamente:

  • Respecta termenele impuse pentru fiecare sarcina de lucru.

  • Este entuziasmat de munca pe care o depune si nu se plânge de sarcini suplimentare.

  • Crede in leadershipul managerului direct.

  • Are libertate de actiune la locul de munca si este responsabil. l Depune efort sustinut in rezolvarea problemelor de serviciu. l Nu incearca sa plaseze altor colegi sarcinile dificile.

  • Depaseste asteptarile managementului, implicându-se si in proiecte suplimentare.

  • Crede si sustine misiunea si valorile organizationale ale companiei.

  • Vine mereu cu propuneri de imbunatatire a muncii in organizatie.

  • Poate face fata schimbarilor de la locul de munca si nu le percepe ca pe niste evenimente negative.

  • Promoveaza compania si produsele sau serviciile sale si ar recomanda oricând un loc de munca din organizatie.

  • Este convins ca daca muncesti sustinut, avansarea in cariera nu va intârzia sa apara.

  • Unui angajat cu engagement mare ii va fi greu sa paraseasca organizatia pentru oferte mai bune.

 

Newsletter PortalResurseUmane.ro

Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x