Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 10 Aprilie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

Criterii pentru alegerea celei mai potrivite metode de recrutare

Articol realizat de Colectiv Rentrop & Straton
Colectiv Rentrop & Straton
02 Iun 2019
 

Managerii de resurse umane trebuie sa rezolve problema alegerii celei mai potrivite metode de recrutare si selectie. Criteriile prezentate in continuare ajuta la adoptarea unei decizii in acest sens:

  • Compatibilitatea metodei de selectie cu postul pentru care se tine concursul.

  • Utilitatea, avand in vedere costurile dezvoltarii si folosirii acestor metode de selectie. De asemenea, trebuie avuta in vedere contributia metodelor de selectie la rezultatele celor deja folosite.

  • Legalitatea. Metodele folosite trebuie sa fie legale, atat in ceea ce priveste continutul, cat si in ceea ce priveste modul de administrare si utilizare.

  • Acceptarea metodelor de selectie de catre manageri.

  • Efectele metodelor de selectie asupra candidatilor. Nu toti candidatii reactioneaza pozitiv la toate metodele de selectie. Cateva dintre metodele care creeaza probleme sunt interviurile stresante si testele de onestitate. Folosirea acestor metode poate indeparta candidati buni.

  • Impactul social. Frank Schmidt a subliniat conflictul care exista intre eficienta unor metode de selectie din punctul de vedere al organizatiei si impactul social negativ pe care aceste metode il pot produce. Cercetarile au aratat ca folosirea testelor de inteligenta va imbunatati calitatea si performantele celor angajati, dar, in acelasi timp, va produce un impact negativ asupra persoanelor care nu intrunesc un punctaj adecvat la asemenea teste.

Newsletter PortalResurseUmane.ro

Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Sanatatea firmei in timp de Coronavirus sau cum sa ajutati compania sa se redreseze financiar"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016