Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 24 Noiembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

INS: Peste 98% dintre salariati lucreaza in baza unui contract de munca pe perioada nedeterminata

Articol realizat de Colectiv Rentrop & Straton
Colectiv Rentrop & Straton
Mai exact 98,2% dintre salariatii romani lucreaza in baza unui contract de munca pe perioada nedeterminata, in timp ce 76% dintre persoanele ocupate au declarat ca sunt salariate, potrivit "Anchetei asupra calitatii vietii", realizate de Institutul National de Statistica (INS) in anul 2018.
 
Din totalul persoanelor in varsta de 16 ani si peste, 81,9% lucrau in perioada de referinta a anchetei (mai 2018) sau lucrasera anterior acestei perioade. Gasirea unui loc de munca si, implicit, desfasurarea unei activitati economico-sociale generatoare de venit este influentata de mai multi factori, un rol important il are nivelul de instruire al persoanelor. 
 
Ponderile cele mai ridicate ale persoanelor de 16 ani si peste care au lucrat vreodata, atat la barbati, cat si la femei, se intalnesc la persoanele care au un nivel de pregatire relativ ridicat sau care confera un anumit grad de calificare (studii superioare, postliceale sau profesionale), in timp ce persoanele cu studii de nivel primar sau gimnazial au patruns pe piata muncii intr-o proportie mult mai mica, se arata in ancheta.
 
Din distributia persoanelor de 16 ani si peste care au experienta profesionala:
  • cca 4 din 5 persoane au inceput sa lucreze la o varsta cuprinsa intre 18 si 24 de ani, 
  • o persoana din 10 a intrat pe piata fortei de munca inainte de a implini 18 ani si 
  • o persoana din 10 a inceput sa lucreze dupa varsta de 24 de ani. 
 
Ponderea femeilor care au intrat mai tarziu pe piata fortei de munca este superioara ponderii barbatilor: 11,5% dintre femei au inceput sa lucreze dupa varsta de 24 ani, fata de 10%, in cazul barbatilor aflati in aceeasi situatie. Salariatii si lucratorii pe cont propriu, inclusiv patroni, sunt categoriile care inregistreaza ponderile cele mai mari ale persoanelor care au intrat mai tarziu pe piata muncii: 13,6%, respectiv 14,2% dintre acestia au inceput sa lucreze dupa varsta de 24 ani.
 
In ceea ce priveste statutul ocupational curent, putin peste jumatate dintre persoanele de 16 ani si peste s-au declarat persoane ocupate, iar peste un sfert au mentionat ca sunt pensionari. Alte persoane inactive reprezinta aproximativ o zecime din totalul populatiei de 16 ani, iar elevii si studentii 7,3%. In comparatie cu mediul rural, in urban se inregistreaza o pondere mai mare a persoanelor ocupate cu program complet (51,8% fata de 42,1%). 
 
Numarul de ore lucrate in mod obisnuit pe saptamana in activitatea principala este un alt criteriu de analiza a conditiilor de munca ale populatiei. Majoritatea persoanelor ocupate (peste trei sferturi) au declarat ca desfasoara activitati care solicita un timp de lucru de 30-40 ore saptamanal, iar 18,4% sunt ocupate in activitati ce depasesc 40 ore de lucru saptamanal. 
 
Pe medii de rezidenta, diferentieri importante se constata in cazul persoanelor care lucreaza 30-40 ore pe saptamana, ponderea acestora fiind mai mare in mediul urban decat in cel rural. 
Un program obisnuit de lucru care depaseste 40 de ore saptamanal se intalneste mai frecvent in cazul barbatilor (20,8%), decat al femeilor (15%). 
 
Mai mult de jumatate dintre persoanele cu nivel scazut de instruire (nivel primar – inclusiv fara scoala absolvita – 53,8% si gimnaziu – 57,1%) lucreaza cu program obisnuit de lucru, de 30-40 ore pe saptamana. La persoanele cu nivel de instruire superior, postliceal sau tehnic de maistri si liceal se observa cele mai ridicate ponderi ale persoanelor ocupate tot la cele care lucreaza in mod obisnuit 30-40 ore pe saptamana.
 
Statutul profesional majoritar este, in proportie de 76,2% dintre persoanele ocupate, de salariat, urmat de cel de lucrator pe cont propriu (inclusiv patron), in proportie de 20,7%, conform anchetei INS asupra calitatii vietii. 
Salariatii si lucratorii pe cont propriu (inclusiv patronii) au ponderi aproape egale in mediul rural, insa proportia salariatilor din urban este de aproape 2 ori mai mare fata de cea din rural. La orase, cele mai multe persoane lucreaza in activitati non-agricole, iar la sate in activitati agricole.
 
Dupa marimea unitatii se constata ca:
  • 33,2% din populatia ocupata isi desfasoara activitatea in unitati socio-economice mici, de 1-10 salariati
  • 26,8% in unitati cu 11-19 salariati
  • 14,6% in unitati de 20 - 49 salariati 
  • 25,4% in unitati mari, cu 50 salariati si peste. 
 
Analiza pe activitati ale economiei nationale arata concentrarea acesteia cu precadere in urmatoarele ramuri: comertul cu ridicata si cu amanuntul (22,3%), agricultura, silvicultura si pescuitul (20,4%), precum si industria prelucratoare (18,6%). In constructii lucreaza 9,2% dintre persoanele care desfasoara o activitate economico-sociala. 
 
Conform anchetei, 98,2% dintre salariati lucreaza in baza unui contract de munca pe perioada nedeterminata, ponderea fiind usor mai scazuta in mediul rural fata de mediul urban. Dupa marimea unitatii, in unitatile mici (1-10 persoane) 96,7% din salariati au contract de munca permanent, in comparatie cu unitatile mari de 50 de persoane si peste, unde 99,1% dintre salariati au contracte de munca pe perioada nedeterminata. 
 
Desfasurarea activitatii in baza unui contract de munca incheiat cu angajatorul reprezinta garantia respectarii unor drepturi din domeniul legislatiei muncii: plata contributiilor la fondurile de asigurari sociale, respectarea numarului de ore de munca, a numarului de zile de concediu sau zile libere etc. 
Dupa marimea unitatii si mediul de rezidenta se observa ca ponderea cea mai mare a salariatilor cu contract permanent este in unitatile mari, cu 50 de persoane si peste, atat in mediul urban (99,4%), cat si in mediul rural (98,6%). 
Pe regiuni de dezvoltare se constata ca regiunile Vest si Bucuresti-Ilfov detin ponderile cele mai mari ale salariatilor cu contract de munca pe perioada nedeterminata (99,7% si 98,9%).
 
Ancheta INS asupra calitatii vietii – "Conditiile de viata ale populatiei din Romania in anul 2018" – a colectat, printre altele, date referitoare la participarea persoanelor de 16 ani si peste pe piata fortei de munca, fiind studiate aspecte precum: existenta experientei profesionale, varsta la care au inceput sa lucreze, statutul ocupational obisnuit (auto-declarat), aspecte privind caracterizarea activitatii principale a persoanelor ocupate (ocupatia, activitatea economiei nationale si marimea unitatii in care persoana lucreaza, numarul de ore lucrate in mod obisnuit pe saptamana etc.).
 

Newsletter PortalResurseUmane.ro

Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Sanatatea firmei in timp de Coronavirus sau cum sa ajutati compania sa se redreseze financiar"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016