Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 25 Februarie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


Evaluare

Aug312019

Formular pentru evaluarea cunostintelor si aptitudinilor

de Colectiv Rentrop & Straton 31 Aug 2019
Angajatul si apoi evaluatorul trebuie sa acorde ca lificativul corespunzator: S = slab; M = mediu; F = foarte bine. Domeniul de performata Calificativ Angajat  Evaluator Cunostinte de specialitate     Operare pe calculator     Intelegerea obiectivelor si a ...
Aug302019

Formular pentru evaluari intermediare

de Colectiv Rentrop & Straton 30 Aug 2019
Evaluarile intermediare se vor efectua la fiecare trei luni sau dupa incheierea unui proiect mai complex.   Numele persoanei evaluate:  Numele evaluatorului  Functie Perioada evaluata: Departament:  Durata: Selectati sarcinile cele mai importante pe care le-ati avut in perioada evaluata. Mentionati ...
Aug302019

Formular pentru evaluarea anuala a performantei

de Colectiv Rentrop & Straton 30 Aug 2019
Formularul se va completa mai intai de catre angajatul care este evaluat. Pentru fiecare aspect al activitatii sale se va acorda un calificativ, luandu-se in calcul cerintele fiecarui post:   E = exceptional (calitatea si cantitatea muncii prestate sunt exceptionale in raport cu cerintele postului) S = superior (calitatea si cantitatea muncii prestate de pa sesc cerintele postului ...
Aug302019

Formular pentru evaluarea performantelor

de Colectiv Rentrop & Straton 30 Aug 2019
Numele persoanei evaluate: ____________________________________________   Numele evaluatorului: _________________________________________________   Data:_________________________________________________________________   (Se bifeaza caseta corespunzatoare din dreptul fie ca rui criteriu.)   Criterii Comportament Munca in ...
Aug292019

Exemple de scale si fise de evaluare

de Colectiv Rentrop & Straton 29 Aug 2019
Scalele de evaluare reprezinta un popular sistem de evaluare a angajaților. Sarcina celui care face aprecierea este sa estimeze gradul in care un individ poseda o anumita calitate. Principiul de baza consta in evaluarea subiecților separat, la fiecare criteriu care surprinde insusirile specifice unei anumite profesii. Exemplu de criterii: cantitatea muncii, calitatea muncii, disciplina, ...
Aug292019

Evaluarea performantelor si revizuirea salariului

de Colectiv Rentrop & Straton 29 Aug 2019
Revizuirea salariului trebuie sa aiba loc dupa ce au fost evaluate performantele. Oricum, scopul evaluarii performantelor este acela de a gasi modalitati de imbunatatire a eficientei. Daca insa salariul devine principalul subiect de discutie, acesta va domina conversatia in detrimentul analizei activitatii angajatului.In multe organizatii evaluarea performantelor este realizata in acelasi timp ...
Aug292019

Formular pentru evaluarea performantelor utilizand MPO

de Colectiv Rentrop & Straton 29 Aug 2019
Nume: _______________________________________________________________ Denumirea postului: ___________________________________________________ Departament: _________________________________________________________ Data evaluarii: ________________________________________________________ Descrierea postului (elaborata impreuna cu angajatul): ...
Aug262019

Metode de evaluare a performantelor

de Colectiv Rentrop & Straton 26 Aug 2019
Evaluarea prin caracterizari consta in pregatirea de catre evaluator a unei de claratii scrise, care sa de scrie punctele forte si slabiciunile angajatului evaluat, precum si performantele obtinute. Aptitudinile de redactare ale evaluatorului pot afecta evaluarea propriu-zisa; un text bine scris poate face ca imaginea unui angajat de nivel mediu sa fie mai buna decat o arata performantele ...
Aug262019

Cum sa realizati evaluarea performantelor

de Colectiv Rentrop & Straton 26 Aug 2019
Multe firme, indeosebi cele mici, nu au introdus un sistem de evaluare a performantelor angajatilor (care sa inceapa cu intocmirea fiselor posturilor si sa se incheie cu completarea fiselor de evaluare), iar altele au dificultati in a utiliza corespunzator respectivele fise. Remedierea acestor deficiente ar avea ca efect imbunatatirea rezultatelor in munca si obtinerea de performante ...
Aug262019

Ce este evaluarea performantelor

de Colectiv Rentrop & Straton 26 Aug 2019
Cea mai buna metoda pentru a va asigura ca angajatii dvs. isi indeplinesc sarcinile postului utili zand la maximum capacitatea lor de munca este sa va asigurati ca ei stiu care este capacitatea lor maxima. Putini dintre noi suntem buni judecatori ai proprii lor noastre rezultate. Evaluarea ofera angajatului o ca zia de a afla cat de bine si-a indeplinit sarcinile sau cel putin cat de bine crede ...
Aug262019

Etapele evaluarii corecte

de Colectiv Rentrop & Straton 26 Aug 2019
Exista evaluari sofisticate, din mai multe unghiuri, costisitoare si mancatoare de timp. Rezultatele sunt doar cu putin mai bune decat o evaluare care se poate face cu Excel sau – pentru cine are – SPSS. Cine isi permite o evaluare pe baza unor programe complicate – ok! Cine vrea rezultate bune, neatacabile, in timp scurt, are la dispozitie proceduri mai simple si niste ...
Aug252019

Rezultatul examinarii contestatiei si Raportul de evaluare aprobat

de Colectiv Rentrop & Straton 25 Aug 2019
Raportul de evaluare aprobat este raportul final. El va putea fi: identic cu Raportul propus, in cazul in care salariatul nu a contestat evaluarea sau aceasta contestatie a fost respinsa; un nou Raport de evaluare, daca examinarea contestatiei a condus la necesitatea refacerii evaluarii. Raportul de evaluare cuprinde constatarile si concluziile asupra continutului evaluarii, precum ...
Aug252019

Notificarea salariatului privind rezultatul propus al evaluarii

de Colectiv Rentrop & Straton 25 Aug 2019
Salariatului i se va comunica rezultatul evaluarii in termenul prevazut pentru aceasta in contractul colectiv de munca aplicabil, sau in lipsa acestuia in regulamentul intern. In practica se utilizeaza cel mai frecvent termenul de 5 zile lucratoare, dar nu exista o prevedere legala care sa dispuna un anumit termen. In orice caz, rezultatele evaluarii nu vor putea produce efecte juridice in ...
Aug252019

Raport de evaluare

de Colectiv Rentrop & Straton 25 Aug 2019
Evaluatorul sau comisia de evaluare va elabora un Raport de evaluare pe care il va inainta angajatorului. Acesta nu este Raportul final, iar concluziile lui nu pot sta la baza unei decizii cu consecinte juridice, cum ar fi decizia de concediere pentru necorespundere profesionala. Raportul de evaluare propus exprima punctul de vedere al evaluatorului sau al comisiei de evaluare, dar consemneaza ...
Pagina: «1234»
x