Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalResurseUmane.ro
Portal actualizat la 30 Septembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
X

Pentru a descarca Modelul editabil Pontaj 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

X

Pentru a descarca Modelul editabil Condica de prezenta 2020 va invitam sa va abonati la newsletter-ul PortalResurseUmane.ro sau sa va inregistrati in Portal achitand unul dintre abonamentele disponibile aici.

Daca detineti deja un abonament activ, va rugam sa va autentificati in contul dvs. de utilizator.

  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor. Testati acum cel mai eficient serviciu online de consultanta personalizata in domeniul HR.
  • Recrutare autori
  • Divizia Editoriala Resurse umane cauta autor cu urmatoarele atribute:

    Detalii aici »


Ce este performanta angajatilor

Articol realizat de Colectiv Rentrop & Straton
Colectiv Rentrop & Straton

Performanta reprezinta gradul de indeplinire a sarcinilor care definesc postul ocupat de un angajat. Performanta se refera la contributia pe care o aduc angajatii la indeplinirea obiectivelor organizatiei.

Factori ce influenteaza direct performanta

Performanta la locul de munca este rezultatul nemijlocit al efortului angajatului, influentat de abilitatile sale si de perceperea (intelegerea) sarcinilor ce-i revin. Asadar, performanta poate fi vazuta ca fiind in stransa relatie cu efortul depus de angajat, abilitatile a cestuia, perceperea locului si rolului postului sau in cadrul organizatiei.
Efortul, care rezulta din motivare, se refera la cantitatea de energie (fizica si/sau mentala) utilizata de un angajat pentru indeplinirea unei sarcini.
Abilitatile sunt caracteristicile personale ale angajatului folosite pentru indeplinirea sarcinilor. Ele nu fluctueaza prea mult intr-o perioada scurta de timp.
Perceperea (intelegerea) rolului in organizatie se refera la directia in care angajatul crede ca ar trebui sa-si canalizeze eforturile in munca.

Pentru a atinge un nivel acceptabil al performantei, trebuie ca toate cele trei componente descrise mai sus sa depaseasca un nivel acceptabil.

Factori ce influenteaza indirect performanta

Alti factori, care insa nu sunt sub controlul angajatului, pot de asemenea afecta nivelul lui de performanta.
Unele dintre cele mai des intalnite obstacole in calea performantei sunt:

  • conditii de munca (temperatura, luminozitate, zgomot) si echipamente inadecvate;
  • supraincarcarea in munca a angajatilor;
  • politici necorespunzatoare de promovare si salarizare;
  • lipsa cooperarii la locul de munca (conflicte intre angajati, comunicare defectuoasa);
  • stilul de supervizare;
  • program impropriu de lucru (schimburi de noapte).

Toate acestea modifica efectele celor trei factori care influenteaza in mod direct performanta.

Newsletter PortalResurseUmane.ro

Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Sanatatea firmei in timp de Coronavirus sau cum sa ajutati compania sa se redreseze financiar"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016