Articole de specialitate
5 metode testate si confirmate pentru a lucra eficient de la distanta
de Diana Baba
Luna martie 2020 a insemnat debutul unui nou model acceptat la scara larga printre angajatorii romani: munca de la distanta. Acum, la 2 ani de la declansarea Pandemiei, vedem din ce in ce mai multa ...
Zile libere 2022
de Diana Baba
In fiecare an, cele 15 zile libere acordate cu ocazia sarbatorilor nationale sunt un motiv de bucurie deoarece suplimenteaza concediul de odihna, acordat fiecarui salariat din Romania. Vestea ...
Impactul pandemiei asupra angajatilor romani
de Andreea Pestisan
Aparitia pandemiei de COVID-19 si criza economica generata de aceasta au determinat schimbari majore in randul societatii si au afectat profund vietile oamenilor, in special ale celor care lucreaza ...
Influenta reglarii emotionale in leadership
Evitarea, ascunderea emotiilor negative si fortarea pentru exprimarea unor emotii pozitive pe termen indelungat influenteaza desfasurarea activitatii prin scaderea satisfactiei in munca si cresterea ...
De ce uneori procesul de angajare e prea lung si cum putem remedia acest lucru
de Mihaela Pascu
Oricat de tare ne-am dori ca un candidat sa fie cea mai buna alegere pentru compania din care facem parte, oricat de multe eforturi am depune pentru a incerca sa eliminam obstacolele din calea celei ...
4 tehnici pentru dezvoltarea abilitatilor soft in managementul de echipa si in leadership
de Mihaela Pascu
In miezul unui prezent tehnologizat, cu munca de la distanta si conferinte online, riscam sa pierdem multe dintre abilitatile de care nu eram nici macar constienti pana acum sau, mai degraba, de ...
Inamicii muncii de acasa. Factorii de combatut de catre teleangajati
de Mihaela Pascu
Telemunca vine la pachet cu o multime de beneficii insa, pe masura ce pandemia se prelungeste si teleangajatii ajung sa petreaca din ce in ce mai mult timp in izolare, incep sa se vada si efectele ...
6 tehnici gratuite pentru specialistii in recrutare care vor candidati de top
de Mihaela Pascu
Ori de cate ori stim ca trebuie sa facem o noua angajare, luam in vedere abilitatile si conditiile pe care ni le transmite managerul de echipa sau persoana din companie care are nevoie sa lucreze cu ...
Ritualul care delimiteaza viata profesionala de viata personala
Cand viata profesionala se desfasura intr-un spatiu special destinat profesiei, alaturi de colegi sau clienti, manifestarea profesionala parea a fi clara. Stiai ca vei lucra odata ce ai plecat din ...
4 tactici pentru a reduce stresul revenirii la birou in plina pandemie
de Mihaela Pascu
Incercam, usor-usor, impreuna cu angajatorii, sa revenim la locurile de munca de la sediul companiilor, in conditii diverse. Fie ca e necesara vaccinarea, fie ca e nevoie de prezentarea unor teste ...
Fara prejudecati fata de teleangajati! Iata 5 strategii HR prin care sa le combateti!
de Mihaela Pascu
In plina pandemie, anul trecut, foarte multi angajati resimteau presiunea faptului ca lucrau in regim de telemunca pentru prima oara. Pe de o parte, au simtit aceasta presiune din partea managerilor ...
5 strategii HR pentru a promova programul flexibil in companie
de Mihaela Pascu
Sondaje recente arata o crestere a numarului de angajati romani care isi doresc sa lucreze de acasa sau sa aiba macar optiunea de a alege telemunca sau un regim de lucru hibrid. Aceasta crestere ...
Beneficiile acordate parintilor de catre angajator aduc avantaje inclusiv companiilor
de Mihaela Pascu
Retentia angajatilor este un segment care evolueaza constant, prin metode noi, dar si prin schimbari care tin cont de contextul prezent si de transformarile la care o situatie anume ne ...
6 strategii pentru recrutorii care isi doresc eficienta si mai mult timp la dispozitie
de Mihaela Pascu
Chiar daca ziua are 24 de ore pentru toti oamenii, unii dintre noi reusesc sa se organizeze mult mai bine si sa dea impresia ca fac intr-o zi cat altii in zece. Recrutarea este unul dintre domeniile ...
3 mituri despre programul de lucru mixt: munca de acasa si munca de la birou
de Mihaela Pascu
Nu toata lumea imbratiseaza schimbarea si, de cele mai multe ori, realitatea e ca prima reactie aproape automata e sa fim reticenti in fata noului, in principal pentru ca ne temem de necunoscut. Daca ...
Secretele unei profesii de succes in recrutare si HR in 2022
de Mihaela Pascu
Privim deja cu mai multa incredere spre urmatorul an. Mai avem doar cateva luni pana cand vom putea sa ne trecem din nou dorintele pe lista pentru un nou an de la care ne dorim doar lucruri bune, ...
Apusul programului de lucru fix de la birou
de Luminita Obaciu
Dupa o plimbare de dimineata cu caii prin padure, lucrez cu spor cateva ore. Plimbarea cu caii imi da energia necesara sa ma dedic lucrului cu profesionalismul cu care am obisnuit clientii ...
5 sfaturi senzationale pentru managerii HR si recrutorii aflati la inceput de drum
de Mihaela Pascu
Avem cu totii lucruri pe care ne-ar fi placut sa le stim cand eram la primul nostru loc de munca, sfaturi pe care ne dorim ca cineva sa ni le fi dat in urma cu cinci, zece sau cincisprezece ani. ...
6 reguli esentiale daca lucrati inca de acasa in pandemie
de Mihaela Pascu
Putem constata, din pacate, ca pandemia se prelungeste si ca reintoarcerea la normalul din 2019 ramane inca in plan de proiect. In zonele de cladiri de birou se zaresc, in continuare, afise care ...
7 greseli frecvente in recrutare. Cum sa le evitati pe viitor!
de Mihaela Pascu
Chiar daca avem experienta in domeniu, unele greseli se strecoara in activitatea noastra de zi cu zi, riscand sa erodeze eforturile noastre facute pentru alegerea celui mai bun candidat sau sa ne ...
Interviuri eficiente: 5 intrebari si teste demodate la care trebuie sa renuntati chiar acum
de Mihaela Pascu
Candidatii care se prezinta la un interviu de angajare au deja multe emotii, iar experienta este, in general, considerata una stresanta. De cele mai multe ori, angajatorii pun o presiune inutila pe ...
6 secrete pentru a-i motiva pe angajati post-pandemie
de Mihaela Pascu
Fie ca revin la birou, fie ca vor continua sa lucreze de acasa, angajatii trebuie sa fie in continuare motivati si productivi. Insa efectele pandemiei sunt, o arata studiile, de lunga durata si se ...
Cum arata un plan HR pentru revenirea la birou a salariatilor in 2022
de Mihaela Pascu
Incepand din 2022, multe companii isi vor chema din nou angajatii la munca, in ciuda faptului ca vor exista nenumarati angajatori care vor continua sa implementeze munca de acasa si programul de ...
Internshipul de la distanta pe timp de pandemie. Cum gestionam situatia cu succes?
de Mihaela Pascu
Munca de acasa a devenit noua norma, noua metoda care a salvat multe companii de la faliment, acolo unde activitatea a permis astfel de schimbari. Ca dovada ca masura s-a dovedit una buna, chiar si ...
Recrutarea in era coronavirus. 7 sfaturi de la manageri HR de top
de Mihaela Pascu
Putem spune, cu mai multa incredere decat la inceputul anului in curs, ca ne apropiem de finalul pandemiei. In orice caz, avem mijloace mai eficiente pentru a o combate si ne-am obisnuit deja cu ...
Cele 5 schimbari majore din recrutare in lumea postpandemie. La ce sa ne asteptam anul viitor
de Mihaela Pascu
Recrutarea s-a schimbat semnificativ in ultimul an, insa prezentul pregateste terenul pentru noi tendinte care se vor accentua din ce in ce mai mult in perioada urmatoare. Multe dintre schimbari se ...
5 sfaturi pentru recrutare si la ce sa ne asteptam dupa pandemie
de Mihaela Pascu
In timpul pandemiei care da semne de ameliorare in ultima perioada, cel putin pe teritoriul national, companiile au fost nevoite sa isi reorganizeze intreaga strategie de recrutare. Multe dintre ...
7 etape simple pentru un program de internship eficient si reusit!
de Mihaela Pascu
Cu siguranta, atunci cand o companie decide sa organizeze intern un program de internship, isi va fixa de la bun inceput mai multe obiective concrete. Insa nu intotdeauna aceste obiective sunt ...
Integrarea noilor angajati in contextul muncii de acasa. Etape concrete si practice
de Mihaela Pascu
Managerii intampina in aceasta perioada provocari diverse, iar munca de acasa a celor mai multi angajati implica noi responsabilitati de luat in calcul. Increderea in rezultatele pozitive este cheia ...
4 tipuri de recompense pentru a-ti motiva angajatii
de Mihaela Pascu
In ultimul an, recompensele financiare s-au dovedit mai putin eficiente in motivarea angajatilor pe termen lung. Intr-o situatie de criza, acolo unde adevaratul test este cel al gestionarii stresului ...
