Concediere
Conditiile aplicarii masurii concedierii individuale
1. Sfera de aplicare a procedurii concedierii individuale – angajatoriConcedierea individuala reprezinta o exceptie, care este de stricta interpretare si aplicare, regula constituind-o respectarea procedurii concedierii colective. De la regula generala a aplicarii procedurii concedierii colective pentru toti angajatorii sunt reglementate urmatoarele exceptii: angajatorii care au ...
Procedura de concediere individuala - etapele concedierii
Daca toate aceste conditii sunt indeplinite, pentru a concedia un salariat din motive care nu tin de persoana sa, in temeiul art. 65 din Codul muncii, trebuie sa urmati urmatoarele etape:1. Decizia reducerii numarului de posturiAceasta decizie poate fi consecinta unor imprejurari de natura economica sau tehnica, ori numai a unor modificari din punctul de vedere al politicii generale a companiei. ...
Conditiile concedierii - cand o concediere este individuala si cand este colectiva
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.In prezent, angajatorul va putea dispune concedierea salariatului in orice imprejurare in care decide desfiintarea locului de munca. Fireste, cauza ...
Procedura de concediere
Potrivit art. 60 alin. (1) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, concedierea reprezinta incetarea contractului de munca din initiativa angajatorului.Alti termeni utilizati sunt:incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului;rezilierea contractului de munca;denuntarea unilaterala a contractului;disponibilizarea, reducerea personalului ...
Ce acte se elibereaza la incetarea CIM. Conditii pentru a beneficia de somaj
Intrebare: Avem un salariat angajat cu CIM pe durata determinata, care a fost evaluat profesional cu calificativul foarte slab, are probleme de indisciplina la locul de munca, nu respecta recomandarile tehnice ale sefului direct, pleaca de la locul de munca prin sectie de capul lui, invocand diverse scuze. A primit Avertisment scris de la comisia de disciplina. Sefii lui nu vor sa ii mai prelungeasca CIM. ...
Concediere prin desfiintarea locului de munca
Intrebare: In urma unei redimensionari a activitatii unui punct de lucru si a unor schimbari in modul de stocare a datelor de pe serverul local in cloud, consideram ca nu mai este necesara pozitia de administrator de retea in acea locatie. Dorim sa o desfiintam si sa concediem persoana care ocupa acum acea pozitie. Care sunt pasii si documentele necesare unui asemenea proces?
Departajarea salariatilor dupa evaluarea realizarii obiectivelor de performanta
Intrebare: Societatea a incheiat cu top managementul contracte de performanta, unul dintre indicatori fiind "reducerea numarului de personal cu x persoane". Dintre caile prin care se doreste atingerea targetului diminuarii de personal se numara si eventualitatea concedierilor individuale/colective. Societatea are profit, fondul de salarii din BVC este suficient pentru remunerarea salariatilor actuali, nu se ...
